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次世代リーダー候補|若手人材の経営幹部候補募集します!

オープンポジション
中途

on 2024/07/24

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次世代リーダー候補|若手人材の経営幹部候補募集します!

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中途
中途

溝上 雅俊

人材系ベンチャーを経て、IT業界未経験で2009年にザッパラス入社。 ソリューション営業やメディアの立ち上げ、コンテンツ制作等、幅広いジャンルに携わる。 現在は、グループ会社である株式会社cocoloni、株式会社コンコースを兼務しながら占い事業の拡大に務める。

akiko kinoshita

Tomomi Ishida

株式会社cocoloniのメンバー

人材系ベンチャーを経て、IT業界未経験で2009年にザッパラス入社。 ソリューション営業やメディアの立ち上げ、コンテンツ制作等、幅広いジャンルに携わる。 現在は、グループ会社である株式会社cocoloni、株式会社コンコースを兼務しながら占い事業の拡大に務める。

なにをやっているのか

ザッパラスグループは2000年に創業し、デジタルコンテンツ黎明期より占いサービスを提供し続けています。 2005年に東証マザース、2009年に東証一部(現東証スタンダード市場)に上場。 2018年には既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立しました。 -------------------------------------------------- ◆ザッパラスグループについて -------------------------------------------------- ザッパラスグループは、ザッパラス、cocoloni、コンコース、DIG(米国)の4社にて構成され、女性をメインターゲットとする占いサービス事業を中心に行っています。 ザッパラス創業時より、培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師さんとの契約本数を含めて、多くのアセットを持っています。 【cocoloni】 https://cocoloni.com/ 安心・安全なサービスを常に意識しながら、大手キャリア・ISP向けに、100以上の占いコンテンツを提供。 ・チャットで気軽に相談できる占いアプリ「Chapli(https://chapli.me/)」 ・電話占い&電話相談サービス「ロバミミ(https://roba3.com/)」 ・無料占いから、本当に当たる占い鑑定まで、あなたにピッタリの占いを探せる「cocoloni占い館 Sun/Moon(https://honkaku-uranai.jp/)」 ・厳選したおすすめの占いを集めた「占いCOLLECTION(https://cocoloni.me/)」 ・「気軽にぷらっと占い」をコンセプトにしたリアル店舗「cocoloni占い館(https://honkaku-uranai.jp/store/)」 の運営のほか、 法人向け占い師派遣事業の運営を行う。 note:https://note.com/cocoloni/ 取材いただきました!:https://jobseek.ne.jp/cocoloni.html 【コンコース】 https://concourse.jp/ 電話占いサービス「シェリール(https://cherir-uranai.com/)」を運営。 【ザッパラス】 https://www.zappallas.com/ グループ企業の経営管理を担当。各社の経理・財務・法務等の業務を受託。
オフィスはフリーアドレスです。ソファー席、テーブル席、パーテーションのある席などがあり、業務や気分によって働く場所を選べるようになっています。
2022年2月に移転した新オフィス。占い要素が詰まったこだわりの空間になっています。1Fはカフェのような作りになっており、研修や懇親会などの集まりでも使用します。
cocoloniではサービス品質基準にとどまらず、すべてのお客様にスムーズに「安心、信頼、本物」の占いブランドとして認知していただけるよう、ブランドの整備・強化を開始しています。
ユーザー求めていることにも意識を向け、占い師さんの特徴とニーズを照らし合わせ、どんなコンテンツにしたいか、日々占いに真摯に向き合っています。

なにをやっているのか

ザッパラスグループは2000年に創業し、デジタルコンテンツ黎明期より占いサービスを提供し続けています。 2005年に東証マザース、2009年に東証一部(現東証スタンダード市場)に上場。 2018年には既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立しました。 -------------------------------------------------- ◆ザッパラスグループについて -------------------------------------------------- ザッパラスグループは、ザッパラス、cocoloni、コンコース、DIG(米国)の4社にて構成され、女性をメインターゲットとする占いサービス事業を中心に行っています。 ザッパラス創業時より、培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師さんとの契約本数を含めて、多くのアセットを持っています。 【cocoloni】 https://cocoloni.com/ 安心・安全なサービスを常に意識しながら、大手キャリア・ISP向けに、100以上の占いコンテンツを提供。 ・チャットで気軽に相談できる占いアプリ「Chapli(https://chapli.me/)」 ・電話占い&電話相談サービス「ロバミミ(https://roba3.com/)」 ・無料占いから、本当に当たる占い鑑定まで、あなたにピッタリの占いを探せる「cocoloni占い館 Sun/Moon(https://honkaku-uranai.jp/)」 ・厳選したおすすめの占いを集めた「占いCOLLECTION(https://cocoloni.me/)」 ・「気軽にぷらっと占い」をコンセプトにしたリアル店舗「cocoloni占い館(https://honkaku-uranai.jp/store/)」 の運営のほか、 法人向け占い師派遣事業の運営を行う。 note:https://note.com/cocoloni/ 取材いただきました!:https://jobseek.ne.jp/cocoloni.html 【コンコース】 https://concourse.jp/ 電話占いサービス「シェリール(https://cherir-uranai.com/)」を運営。 【ザッパラス】 https://www.zappallas.com/ グループ企業の経営管理を担当。各社の経理・財務・法務等の業務を受託。

なぜやるのか

cocoloniではサービス品質基準にとどまらず、すべてのお客様にスムーズに「安心、信頼、本物」の占いブランドとして認知していただけるよう、ブランドの整備・強化を開始しています。

ユーザー求めていることにも意識を向け、占い師さんの特徴とニーズを照らし合わせ、どんなコンテンツにしたいか、日々占いに真摯に向き合っています。

ひとりでも多くのひとに「元気になってもらいたい。」そんな想いから生まれた占いサービスブランド「cocoloni(ココロニ)」。 株式会社cocoloniは、「お客様に安心し信頼して使える本物のサービス」を届けるべく、日々真剣に占いサービスと向き合っています。株式会社ザッパラスのグループ会社として、今後もサービス品質基準にとどまらず、すべてのお客様にスムーズに「安心、信頼、本物」の占いブランドとして認知していただけるよう取り組んでいきます。

どうやっているのか

オフィスはフリーアドレスです。ソファー席、テーブル席、パーテーションのある席などがあり、業務や気分によって働く場所を選べるようになっています。

2022年2月に移転した新オフィス。占い要素が詰まったこだわりの空間になっています。1Fはカフェのような作りになっており、研修や懇親会などの集まりでも使用します。

============================================================ 自立した個が協働することで、社会に価値を創造し続ける存在でありたい。 みんなが多様な価値観で多様な生き方をし、認め合える社会作りに貢献したい。 わたしたちが事業を通して実現したいことです。 ============================================================ ■ザッパラスグループのサービスづくり ザッパラスのサービスづくりはお客様にいかに長く親しみ楽しんで頂けるかを大切にしています。 どうやったらより面白いコンテンツになるのか、どんなサービスがあればより喜んでもらえるのか、 人の心を動かすサービスづくりを突き詰めています。 ■勤務環境 現在は、原則リモートワークですが、チームメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、計画的に業務を推進できるような体制です。 プロジェクトのキックオフやブレストなど、対面の方が効率的な場合は原宿にあるオフィスに集まります。

こんなことやります

若手人材の経営幹部候補募集を行います。 お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ご経験やスキルに合わせて、事業企画、事業開発、プロジェクトマネジメント、経営企画、海外事業推進など様々な幹部候補ポジションにてご相談させて頂きます。 【求める人物像】 ・若いうちから大きな仕事を任されたい、チャレンジしたい方 ・目標に対する高レベルの遂行能力がある方 ・常に新しい情報を取り込もうとする向上心、吸収力がある方 ・前例のないことも自身で考え進めることの出来る突破力、推進力がある方 ご応募お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/09に設立

96人のメンバー

千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階