株式会社すむたすは、「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ＜すむたすの強み＞ ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000038198.html） ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ◎累計約52億円の資金調達完了 ◆2023年12月：シリーズCラウンドで総額13億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000038198.html ◆2024年8月：デットファイナンスによる総額22億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000038198.html ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&;;feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk ＜展開中のビジネス＞ ◆【すむたす売却】（https://sumutasu.jp/ ） AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 ◆【すむたす直販】（https://sumutasu.jp/buy） 売主から物件を直接購入できる、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。

◆【「住む」に価値を「足す」】 近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。 ◆【誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ】 私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。 しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ◆【一人ひとりが理想的な選択ができる社会に】 すむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。

◆【フレックス制度・リモート可】 働く時間はフレックス制度を導入しています。またリモートワークもOK。お互いを信頼しながら、個人が最も充実して働ける環境を整えてきました。 ◆【全ての情報をオープンに】 社内の情報格差を作らないように、大半の情報がオープンに公開されています。例えば、入社初日から経営状況を知ることもできます。また、チャットツール（Slack）上に非公開なチャンネルは2%程。 ◆【多様性を受け入れる】 現在は20〜40代のメンバーが40名ほど在籍しています。前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。それぞれが自分のWILLを実現できることを大切にしています。 ＜すむたすValue＞ ◎Teamwork：チームの力によって、個人では到達できない価値を創造する ◎Thanks and Respect：年齢や立場といった様々な違いに関わらず、尊敬の念を持ち、感謝 の気持ちを伝える ◎Keep Changing：ミッションの実現に向けて、柔軟に変わり続ける ◎Professional：自分の領域にこだわらず、当事者として取り組む ◎Good People：迷ったときは、自分の正しいと思うことを選択する

【業務内容】 ToCのお客様に対するインサイドセールスを募集します。 ■具体的な業務 不動産売買を検討されるToCのお客様に向き合い、ユーザーインサイトの調査・分析、電話またはZoomなどでコミュニケーションを行っていただきます。 また、マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携しながら、サービスの改善を企画していただきます。 ■組織について すむたすでは「チームワーク」を重視しています。 例えば、担当者が独りで案件を抱えるのではなく、チームで案件をマネジメントしています。そのために、チーム毎にデイリースクラム（日次のざっくばらんな共有会）を取り入れるなど、チームとして上手く機能するために様々な工夫をしています。 【応募要件】 ■必須スキル／経験 ・弊社のミッションとバリューに共感できる方 ・顧客志向が高い方 ・営業経験（toBまたはtoC） ■歓迎スキル ・不動産領域の知識と経験