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松井 清貴
2011年3月 高千穂大学卒業 不動産業を経て2013年4月 アルファディスカーレ株式会社(現デコボコベース株式会社)入社、放課後等デイサービス事業の立ち上げに従事。 2014年7月 MBO。8月 取締役に就任。 2016年6月 ハッピーテラスキッズ(児童発達支援事業)の立ち上げに従事。 放課後等デイサービス事業、児童発達支援事業の責任者。 2019年10月 ディーキャリア(就労移行支援事業)の責任者を兼任。 2020年4月 ハッピーテラス株式会社(現デコボコベース株式会社) 最高執行責任者(COO)就任。2023年4月 デコボコベース株式会社 代表取締役社長COO(最高執行責任者) 就任。
山内 靖之
学習院大学卒業 株式会社ベネッセコーポレーションに入社。 商品開発、営業/マーケティング、人事や総務、経営企画、新規事業開発等、幅広く業務を経験。 iPadが公教育に導入されるなど、教育のデジタル化が進むなか、通信教育『進研ゼミ』や学校向け教材のデジタル化対応やWebコンテンツの制作に従事。 また、新規事業として、朝日新聞社と共同開発した語彙や読解力の検定事業や、旅行雑誌と地方の特産品が届くサブスクリプション事業にも参画。 その後、株式会社グロービスに入社。 グロービス経営大学院の運営責任者として、カスタマーサクセスを軸とした、スクールオペレーションの構築や受講制度の設計に従事。 新規事業として、オンラインでMBAが取得できる「オンラインMBA」立ち上げにも参画し、受講サービスの設計や改善に注力。 自身もグロービス経営大学院に入学し、経営学修士(MBA)を取得。 2021年から、デコボコベース株式会社にて、デジタルソリューション部の部長としてIT領域の新規事業立ち上げとWebマーケティングを担当。 2022年に当社執行役員に就任。
本間 良
私は前職で人材紹介会社に勤務しており、数百社の企業様、数千名の求職者様の転職にてその間を結ぶ架け橋となる役割を担っておりました。その中で感じたこととして「何らかの理由でマッチングに至らなかった求職者様がその後どのようなキャリアを描いているか?」、「その理由は一体何が起因しているのか?」などです。 自身で色々調べている中で、「発達障害」という障害特性により、生きづらさを感じている方々がたくさんいることを知りました。そしてそれは一見して目に見えるものではないからこそ、苦しんでいるということも知りました。 人材紹介会社ではどうしてもやりきれなかった「長期的なキャリア支援」を学びたいと思い、"えいや”の気持ちで現職に転職致しました。
私の上司は、○○○がお好き。
本間 良さんのストーリー
北居 梓奈乃
22卒入社。新卒・中途採用からインナーブランディングまで、幅広く担当をしております。2023年12月までは、児童部門の支援職として働いており、現場での学びを活かした人事となれるよう、日々奮闘中です!
障害福祉業界で【全国エリアカバー率85%】を達成!
北居 梓奈乃さんのストーリー
利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。
スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。
大人から子どもまで切れ目のない支援を大切にしています。児童部門のスタッフであっても、利用者様の未来をみすえて。大人部門のスタッフであっても、利用者様の育ってきた環境や価値観を大切に、一人ひとりを尊重した支援を行っています。
デコボコベースは、自立と寄り添いを大切に、利用者様の人生がゆたかになる専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!
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