創業以来、「教育を通じて社会に貢献する」という社是のもと、待機児童問題の解消や女性の社会進出支援という重要な社会課題の解決に全力で取り組んできました。 創業から15年が経ち、時代や社会は大きく変化しました。少子化が進む中で待機児童問題は解決し、女性の社会進出も大きく前進しました。しかし、新たな社会課題の解決に向け、当社も進化する必要があると考えています。 多くの共働きの家庭において、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」がトレードオフされる現実があります。自分を犠牲にして家族を支える姿を、私たちは数多く見てきました。 私たちの新たなパーパスは、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることです。 - 幸せの定義 私たちが考える幸せとは、大人も子どもも夢を持ち、その夢の実現に向けて努力できること。そして、大切な家族がその努力する姿や成長をそばで見守ることです。 - 新たな社会課題への取り組み 今後、私たちのお客様は子どもたちからその家族へと広がっていきます。私たちの使命は、新たな社会課題の解決に向けて進化し続けることです。 ▍第一歩として、国内教育事業を展開 現在認可保育園70施設・プレスクール5施設・学童2施設・スイミングスクール1施設を運営。プレスクールでは、幼児教育に特化し高付加価値型のプレミアムな教育サービスを提供しています。 ▍国際教育事業を加速 英語と日本語のバイリンガル教育を行うグローバルスクールを、直近2023年4月に1校、2024年10月に1校の計2校を開校しました。 また2024年夏には、第1回ボーディングスクール留学（英国）を実施しました。 今後はグローバルスクールの展開に加え、海外留学、海外園運営、ネイチャーツーリズム等の事業展開をしていく予定です。 ▍更に産後ケア事業の新設 産後ケア施設とは出産後のママの心身のケアを目的として、ママと赤ちゃんを24時間体制で見守りなが ら、育児支援する宿泊型施設になります。私たちがプレミアム教育施設の運営で得た、上質な幼児教育の提供実績、高いホスピタリティサービス、ロイヤルカスタマーの存在、子どもの教育を通じたご家族との信頼関係構築実績を活かしながら、この産後ケア事業の展開を進めていきます。 ▍更に新たな新規事業を開拓 産後ケア施設のノウハウを活かし、ホテル事業の検討を進めています。また、ボーディングスクールから派生したキャンプ事業の展開など、新規事業を積極的に開拓していきたいと考えています。

私たちはまず、未来に輝く子どもたちを育てるために、幼児教育事業に取り組みました。 しかし、私たちの挑戦は、保育事業だけに留まりません。 「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることが目的だからこそ、その達成に向けたアプローチは、時代の変化とともに刻々と変化します。 これまでの幼児教育事業を基盤としながら、蓄積したノウハウを活かし、これまでにない新規事業を生み出し、未来の保育・教育のスタンダードを築いていきます。そして、子どもだけに留まらず、そのご家族や地域社会の『幸せ』に寄り添うため、常識にとらわれない革新的なビジネスの創出に向けて走り続けていきます。

▍チームを大切にするメンバー 個性や好きなことはそれぞれ違いますが、協調性の高さは全員に共通しています。そのため、入社して日が浅い方でも馴染みやすい雰囲気です。 そんな背景には、個人よりも"チーム"であることを大切にしているカルチャーがあると思います。 何か失敗した人がいても、一緒になって解決していく。家族のような温かい関係が特徴的です。 ▍"新しい""挑戦"がキーワード 新しいことに果敢に挑戦し、どんどんサービスを成長させていきたい。そこに面白みがあると思います。 そのため、部署関係なくどんなアイデアも歓迎されますし、反映されやすい環境です。親世代であるお客さまの意見を軸とした案が出ることも多いですが、具体化するための方法を考え、やってみるということは日常茶飯事。 年齢・性別・経験関係なく意見ができるので、若手でも事業を推進する力がつきやすい環境です。 ▍働く環境 ワンフロアで壁がなく、開かれた雰囲気が特徴的なオフィスです。 そのため、部署を横断してどんなことに取り組んでいるのかが理解しやすいですし、気軽にコミュニケーションが取れます。 また、交流会としてはランチ会と朝会があり、色々な人と一緒に食事を楽しんでいます。

今後私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦していきます。 既存の事業のさらなる成長と新規事業、事業拡大を支える部門でアシスタントを募集しています。 日本の未来を創る、あなたの力が必要です！ ▍募集背景 現在、部長、４~５名のプロジェクトリーダーで構成されております。 既存の事業に合わせて、新規事業・事業拡大をしていくに辺り組織強化のために アシスタントを探しております。 ※メンバーの半数以上は女性。年齢は３０代～４０代が中心。社歴や年齢に関係なく、風通しのよい職場です。 人を支えることが好きな方、人の役に立つことに興味のある方はもちろん、事業を作っていくことに関わっていきたい、チャレンジしていきたいと思っている方にもぜひジョインいただきたいです。 ▍ポジションの魅力 ・業務アシスタント全般のスキル ・事業を０から作るために必要な業務の経験 ・多くの方とコミュニケーションを取って調整していく経験 ・社内外の方と多くの繋がりや関係性を構築する経験 ・経営層に近い視点で事業全体を見られる経験 ・スピード感を持って事業を成長させられる経験 ▍主な業務内容 ・今後展開を予定しているバイリンガル保育園や麻布台ヒルズに開園予定の認可外保育施設、産後ケア施設の立ち上げに向けて、多くの社内調整や各種書類の整備、備品の手配や顧客管理などを同時進行で進めていきます。 ・社内・社外の会議の設定やそのための資料作成、社内外向け書類の作成、日々の営業進捗管理や報告資料の作成などをお任せします。 ・スキルや能力に合わせて、各種チラシの作成やウェブサイト作成のための外部のデザイナーの方との進行管理などもお任せします。 ・さらに海外事業にも今後事業展開を予定しており、海外に興味のある方、英語力を生かしたい方にはより幅広く活躍いただける事業が多くございます。英語でのメールのやり取り、会議の通訳や書面の翻訳など、キャリアアップにつながる業務を担っていただくことも可能です。 ・部門長の補佐として部内の様々な庶務業務 ※今までのご経験やスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきます！ ▍必須要件 基本的なPCスキル（Officeソフトを一通り使えればOK） 事務アシスタント・営業アシスタント業務の経験（３年以上、５年以上なら尚可） ▍歓迎スキル 秘書業務経験（秘書検定資格があれば尚可） 英語スキル（ビジネスレベルならば尚可） IllustratorやPhotoshopなどのデザイン用ソフトの知識（使用できなくても仕組みを理解している） ウェブサイト制作やチラシなどの進行管理スキル ここまで読んでいただきありがとうございます！「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ▍ポジションの魅力 社長直下の部署で役員陣との距離も近く、陰ながら会社の成長を支えるポジションにやりがいを感じて頂けると思います。 ベンチャーマインドも強くスピード感もあり、業務幅も広くマルチタスク能力も高められます。 ▍主な業務内容 (総務・庶務業務) ・株主総会や取締役会事務局業務（招集通知、有報、短信、臨時報告書など含む） ・株式関係業務（新株予約権、株主名簿、上場株式管理など） ・郵便物管理、備品発注 ・職場環境整備 ・その他庶務周り (主な法務業務(専任)) ・契約書審査、作成 ・反社チェック ・社内法務相談対応 ・弁護士対応 ・労務トラブル対応 ・訴訟対応 ・登記関係、商標など知財関係業務 ・その他、法務関連業務 ▍必須要件 事業会社での法務業務経験　もしくは　法務業務をお任せできる知見のある方 ここまで読んでいただきありがとうございます！「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！