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令和の虎発の急成長Saas企業でシステム設計をリードできるエンジニア募集！

株式会社Seppia

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on 2025/06/27

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令和の虎発の急成長Saas企業でシステム設計をリードできるエンジニア募集！

株式会社Seppia

オンライン面談OK
中途
中途

代表取締役

CTO

深澤 晴

2019年 株式会社オロに新卒入社 SaaS型ERPパッケージ「ZAC」について、50~1000名規模の企業に向け法人新規営業、代理店営業を担当。 知的サービス業の業務改革・経営改革・情報化の提案活動に従事。 商談ヒアリング項目の共通化やHubspotの導入など、自社内業務効率化にも寄与。 2021年 株式会社hokanに入社 保険代理店向けCRM「hokan」のデジタルマーケ、フィールドセールスを担当。 また、採用から携わりIS組織を立ち上げ、マネジメントに従事。 比較的リテラシーの低い業界において、DX化を推進。 2021年 オロ同期の松田と共同創業 2024年1月 カメレオン型SaaS「Seppia」をリリース

Kouki Matsuda

大学中退後、エンジニア歴8年 、内CTO歴3年。 BtoB SaaS領域を中心に、プロダクトの立ち上げから継続的な改善まで、幅広くリードしてきました。 プロダクト開発はもちろん、既存ツールの運用改善、AIを活用した業務自動化、さらにチームの採用・育成まで一貫して手を動かせるのが強みです。 下記のリンクにスキル・職歴を詳しくまとめておりますので、ぜひご覧ください。 https://pattern-shoulder-442.notion.site/9728e1b6884b4b40b639b35530a0fb16

株式会社Seppiaのメンバー

深澤 晴

代表取締役

Kouki Matsuda

CTO

2019年 株式会社オロに新卒入社 SaaS型ERPパッケージ「ZAC」について、50~1000名規模の企業に向け法人新規営業、代理店営業を担当。 知的サービス業の業務改革・経営改革・情報化の提案活動に従事。 商談ヒアリング項目の共通化やHubspotの導入など、自社内業務効率化にも寄与。 2021年 株式会社hokanに入社 保険代理店向けCRM「hokan」のデジタルマーケ、フィールドセールスを担当。 また、採用から携わりIS組織を立ち上げ、マネジメントに従事。 比較的リテラシーの低い業界において、DX化を推進。 2021年 オロ同期の松田と共同創業 2024年1月 カメレオン型Sa...

なにをやっているのか

私たちSeppiaは、ノーコードSaaS「Seppia」の開発・提供を行うスタートアップです。 今年の4月にYouTubeチャンネル「令和の虎」で完全ALLを成し遂げた後、130件以上のお問い合わせをいただき、118件が導入に向けて進んでいます。 こちらがその時のYouTubeリンクです： https://www.youtube.com/watch?v=vtpHD7WODCk
令和の虎パーフェクトALL達成！

なにをやっているのか

令和の虎パーフェクトALL達成！

私たちSeppiaは、ノーコードSaaS「Seppia」の開発・提供を行うスタートアップです。 今年の4月にYouTubeチャンネル「令和の虎」で完全ALLを成し遂げた後、130件以上のお問い合わせをいただき、118件が導入に向けて進んでいます。 こちらがその時のYouTubeリンクです： https://www.youtube.com/watch?v=vtpHD7WODCk

なぜやるのか

私達は、IT格差をなくすことを使命として活動しています。 昨今、ITの進化が進む中、地方の高年齢の方が多くを占める企業では、その恩恵を全く受けられていないという現実を目の当たりにしてきました。 私達は、自社で開発したノーコードシステムで開発に費用をかけない代わりに、要件定義レベルで顧客によりそうsaasとして独自の存在意義を感じています。

どうやっているのか

現在、正社員5名の超スタートアップです！（他にもインターン6名、業務委託4名） ２ヶ月に一度の昇給制度や、スタートアップらしいスピート感と団結力があるチームです。 また、エクイティでの資金調達をしていない上すでに黒字化しているので、思い切った意思決定をできることが強みです。

こんなことやります

◾️業務内容 ・営業チームと連携して要件定義 ・nextjs, nestjs, flask, hasura, graphql, gcp, firebaseを使ったプロダクト開発〜インフラすべて ◾️必要な条件/経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・API設計経験、フロントエンドの開発経験、一定以上の規模のサービスにおけるDB設計経験 ・会社全体を俯瞰して取捨選択ができる判断能力 ◾️望ましい経験/スキル ・BtoB Saasのシステム設計、開発、運用、構築経験 ・インフラエンジニアとしての業務経験 ・業務でのパフォーマンスチューニング経験 ・ゼロイチの開発経験 ◾️私達がやりたいけど出来ていないこと ・機能面では、ユーザー画面に関しては顧客要望の8割程度を満たせているような状況 ・管理画面に関しては、小さいバグなど、課題が残っている状況 ・テストの少なさや、スケーラビリティへの不安など、顧客が急増した場合のディフェンスにそこまで手が避けていない 技術スタックについては以下ご覧ください [https://seppia.notion.site/Seppia-d0ed448086df403cbce8d9bad6fe97f1?pvs=74](https://www.notion.so/Seppia-d0ed448086df403cbce8d9bad6fe97f1?pvs=21)
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

株式会社Seppia
株式会社Seppia
https://corp.seppia2.com

2021/09に設立

  • 社長が20代/