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業務システムや社内のネットワーク管理やインフラ設計

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on 2024/08/23

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業務システムや社内のネットワーク管理やインフラ設計

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菅原 翼

大和証券株式会社リテール営業からキャリアをスタート。 2021年よりエイ・フォース株式会社入社。 主に人事(採用・制度設計)・財務・営業を従事。 小学生~大学生迄、体育会サッカー部に所属。 <出身校> 神奈川県桐蔭学園高等学校 関西学院大学経済学部

齋藤 功生

IT技術でお客様の企業活動をサポートする 【進化・発展する】 常にスキルアップに取り組み、お客様の要望に高い技術力で応える 【信頼を築く】 お客様が真に解決したい課題、要望の本質を察知する 【責任を持つ】 生産性を高め、高い品質と納期を両立する

エイ・フォース株式会社のメンバー

大和証券株式会社リテール営業からキャリアをスタート。 2021年よりエイ・フォース株式会社入社。 主に人事(採用・制度設計)・財務・営業を従事。 小学生~大学生迄、体育会サッカー部に所属。 <出身校> 神奈川県桐蔭学園高等学校 関西学院大学経済学部

なにをやっているのか

一言でいえば、ITの力を駆使しお客様の課題解決をすることです。 弊社は主に3つの事業が三位一体となってお客様の課題を解決しております。 ■SI事業:企業向けITコンサル、各種パッケージ製品(ERPを中心にsalesforce他)の導入、開発及び保守  ■コンサルティング事業:業界・業種別イノベーション&ソリューションの提供、企業向マーケティングの企画、データ分析 ■教育事業:IT業界における教育(「ITエース養成塾」の運用、CELF/Salesforce/Python/Aiの教育) 今後Salesforce上で稼働するRootstock(ERP)の導入の案件が増え、合わせてPardot(マーケティングオートメイション)の導入を拡大していきますので、マーケティング~アフターサポートまでをカバーできるマーケターおよびデータサイエンティストを育成していきます。他教育事業では、IT業界未経験者へのプログラミング教育と企業の事業部門向けのツール教育(ローコードツール)を提供をしております。 ◆特長:小規模企業ながら大規模案件他エンド直の業務が多いです。ITエース養成塾で未経験者も真のエンジニアを育成するコースを有し、先輩社員によ る親身なOJT教育を行い、成長スピードを早め、早期に即戦力と活躍が可能です。

なにをやっているのか

一言でいえば、ITの力を駆使しお客様の課題解決をすることです。 弊社は主に3つの事業が三位一体となってお客様の課題を解決しております。 ■SI事業:企業向けITコンサル、各種パッケージ製品(ERPを中心にsalesforce他)の導入、開発及び保守  ■コンサルティング事業:業界・業種別イノベーション&ソリューションの提供、企業向マーケティングの企画、データ分析 ■教育事業:IT業界における教育(「ITエース養成塾」の運用、CELF/Salesforce/Python/Aiの教育) 今後Salesforce上で稼働するRootstock(ERP)の導入の案件が増え、合わせてPardot(マーケティングオートメイション)の導入を拡大していきますので、マーケティング~アフターサポートまでをカバーできるマーケターおよびデータサイエンティストを育成していきます。他教育事業では、IT業界未経験者へのプログラミング教育と企業の事業部門向けのツール教育(ローコードツール)を提供をしております。 ◆特長:小規模企業ながら大規模案件他エンド直の業務が多いです。ITエース養成塾で未経験者も真のエンジニアを育成するコースを有し、先輩社員によ る親身なOJT教育を行い、成長スピードを早め、早期に即戦力と活躍が可能です。

なぜやるのか

Mission(経営理念) お客様の成功と笑顔を広げ、社会・社員を豊かに Vision(基本方針) ・期待を超えるサービスでお客様に感動をお届けする。 ・お客様と一生付き合いできる関係づくりを目指す。 ・世の中に意味のある商品を創造・提供する。 ・常に社員が進化しながら夢をもって働ける職場をつくる。 ・成長を糧に、豊かな人生を実現できる組織を目指す。 Value(行動理念) ・Evolving:進化・発展する(生涯学習と常に挑戦を) ・Respecting:敬意を払う・共感する(お客様 仲間 家族 環境) ・Enjoying:人生を楽しむ(自己実現・他己実現) ・Completing:責任を持つ・完遂する(品質・納期、あと数%の努力を) ・Trusting:信頼を築く(気配りと一歩先の行動を)

どうやっているのか

・組織概要 従業員は54名(男性30名、女性24名)で、その中の多くは文系出身・プログラミング未経験者です。自社内で即戦力育成を目的としたプログラミングスクールも用意しているので、未経験の方でも安心して入社して頂いております。 ・働く環境 アットホームでコミュニケーション重視の環境です コロナとともに業務のやり方が変わりましたが、現在は出社で対面の業務を行っております。その中でも業務品質を保つべく、ジョブ管理、コミュニケーション管理には、最善の注意を払っております。またキャリアアップおよび業務での創意工夫をリモートワークでも感じ、共有できるように日報等でSNS(TEAMS、SLACK)を活用してします。またメンバーのクリエイティブ性を育成するために、マイクロマネージではなく、塊で仕事を渡し、思考をして業務遂行をしております。 PCは会社支給PCを使用し、40インチのモニターを1人1台用意しマルチモニターの作業を推奨しております。 ・コミュニケーション、部活動等 3ヵ月に1度全社員が集まって会議を行っております。会議後には懇親会(飲み会)を用意し社員全員で楽しく交流をしております。 部活動は、フットサル・ゴルフ・ボードゲーム・ダーツ等があり業務後や休日に社員同士交流をしております。 他にも社員旅行等も行っております。

こんなことやります

【概要】 業務システムや社内のネットワーク管理やインフラ設計をお任せします。 お客様のご要望に応じて、クラウドサービス、もしくはオンプレでの インフラやネットワーク構成の提案、構築から運用まで、一貫して担当していただきます。 また、システムやネットワークのセキュリティ管理も担当していただきます。 お客様先での業務となります。 【必須要件】 Azure での基盤構築・運用経験 オンプレミスでのネットワーク構築経験 Windows・Linux でのサーバ設定の経験 【歓迎要件】 非機能要件等の顧客とのコミュニケーション経験 セキュリティ関連の知識・技術 PCIDSS に関する対応経験 【求める人物像】 チームで協力して業務を進められる方 前向きに課題を解決できる方 お客様と協力してシステムを作り上げるモチベーションがある方 【勤務地】 東京都千代田区 ※リモート不可案件
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    齋藤 功生マネージャ
    齋藤 功生マネージャ

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    会社情報

    2003/11に設立

    60人のメンバー

    東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル4F