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金融プラットフォームの品質向上を担うQAエンジニアを募集!

QAエンジニア、品質保証
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on 2024/10/30

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金融プラットフォームの品質向上を担うQAエンジニアを募集!

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大畑 貴裕

メガベンチャーの新規事業で一通りの業務を経験後、スタートアップ3社で開発チームのプレイングマネージャやCTOに従事しています。 目的に応じて必要な技術や手法を取り入れ、幅広く施策や役割をこなすことが得意です。 社会や技術の移り変わりに応じて、迅速・柔軟により良い価値を提供できるプロダクトや体制を創っていきたいです。

野家 慶子

ベンチャー人事畑でたくさんの事業と人に寄与できれば。 現在は株式会社justInCaseにてHRです。 「助け合い、助ける喜びをすべての人へ。」のミッションに共感し、2022年4月よりジョインしました。 Insure Tech(保険テック)?成長性は? フルリモート可能なベンチャーのカルチャーと雰囲気って? ご質問大歓迎です! 成長性の高さと推進力、そして働きやすさを両立したベンチャーに興味ある方、ぜひお声かけください! ********************** 美術大学卒業後、ファーストキャリアはカメラマンの弟子でした。 独立し個人事業主と同時並行で入ったスタートアップで、人事に興味を持ちキャリアチェンジ。色々やりながら今に至ります。 === (前職) ■イタンジ株式会社 / 株式会社GA technologiesグループ(不動産techのVertical SaaSベンチャー) 1人目人事として2019年に入社した時点で従業員15名。 2021年末に200名となり、3年で10倍の成長フェーズを経験しています。 イタンジは不動産tech領域、特に賃貸不動産領域におけるシェアNo.1(※東京商工リサーチ調べ)企業。卒業時には売上が年間12億を超えるvertical SaaSに成長。 人事として中途採用と採用広報を中心に、組織の変遷に合わせた組織開発やM&Aに伴う管理部門のフロー統合整理などを、経営サイドや管理メンバーを巻き込みながら推進。 - 採用人事、採用広報、組織開発など何でも - イタンジが15人の時点で、1人目人事として入社。グロース期の採用人事を担当。  →1年後60名(10名ほどグループ内異動含む)  →2年後120名(15名、同上)  →3年後200名 ↑↑ ■株式会社デザインワン・ジャパン(クチコミwebメディア) - 人事総務(人事企画) - その他:入社2日目からほぼ1人で移転プロジェクト担当し完遂。一般的な金額の75%ほどに抑えながら移転後オフィスへの社員満足度97%、その年の特別賞受賞。 ↑↑ ■株式会社ヒトクセ(adtech系スタートアップ) - 創業メンバー4人時代にアシスタントとして入社、最終的には管理部門全般 ↑↑ ■大学卒業〜弟子入り〜独立 - 多摩美術大学卒業 - ファーストキャリアは弟子時代を経て個人事業主(カメラマン) - 友人のマタニティ姿の撮影をきっかけに【malga(マルガ)】を立ち上げ。

村松 美奈子

メーカー、デザイン会社の人事総務経験を経て、2023年8月よりjustInCaseでHRを担当しています。 現在は主に採用をメインに担っており、Biz、エンジニア職を担当しています。 保険×テクノロジーで新しい保険の未来を作ることに興味をお持ちいただけましたら幸いです!

Takuya Otani

ニュージーランドに在住しているソフトウェアエンジニアです。 長年モバイル向けアプリケーションソフトウェアの開発に従事しており、保守性・拡張性に優れたソフトウェアの設計を通して、質の高いアプリケーションの実装を心がけています。 単なるソフトウェア開発だけでなく、 ・効率的な開発なワークフローの提案・実施 ・モバイルアアプリ特有の UI/UX デザイン ・ソフトウェアの包括的な設計 ・サーバ/クライアントモデルにおける API 設計 ・継続ビルドシステム・UI 自動化テストの設計・運用 などソフトウェア開発に対して幅広いサポートを行っています。 新しい技術を適切なタイミングでリリースできるよう、最新の技術動向にも注目しています。 また、iOS / Androidなど各プラットフォームのアプリケーションリリースプロセスで得た経験を生かして、適切な対応・素早いリリースサイクルの実現します。

株式会社justInCaseのメンバー

メガベンチャーの新規事業で一通りの業務を経験後、スタートアップ3社で開発チームのプレイングマネージャやCTOに従事しています。 目的に応じて必要な技術や手法を取り入れ、幅広く施策や役割をこなすことが得意です。 社会や技術の移り変わりに応じて、迅速・柔軟により良い価値を提供できるプロダクトや体制を創っていきたいです。

なにをやっているのか

■ マーケット 日本の保険業界の市場規模は60兆円あり、世界第二位の市場です。一方で、諸外国に比べデジタル化が遅れており、極めて成長可能性の高いマーケットと言われております。 ■ プロダクト 弊社は保険会社(justInCase)のほか、開発メンバー中心のテクノロジーカンパニー(justInCaseTechnologies)も抱えており、保険の開発・販売だけでなくAPIの提供やSaaSサービスの開発などを行っております。 私たち自身が「面白い」と思える保険商品を作ることが、ユーザーに価値を提供することに繋がると考え、サービスの開発に取り組んでいます。 ■ プレスリリース ・justInCaseTechnologiesのSaaS型保険システム「joinsure」を活用し、Tokio Marine X少額短期保険株式会社がWeb完結型の生損保一体型保険を提供開始(2024年7月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000046872.html ・保険DXを推進するjustInCaseTechnologiesが、お客様接点のデジタル化業務効率化を支援するSaaS型保険システム「joinsure」をJALに提供開始(2024年6月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000046872.html ・justInCaseTechnologiesが大手ソリューションプロバイダーとのパートナー体制に向けた協業をスタート(2024年3月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000046872.html ■ 受賞歴 ・「Findy Team+ Award 2023」受賞  https://award.findy-team.io/2023/ ・第6回少額短期保険大賞 justInCase の「わりかん保険」に決定(2020/3/2)  https://www.shougakutanki.jp/general/info/2020/taisyo.pdf ・第一回東京都金融賞 都民ニーズ部門第一位受賞(2019/2/1)  http://finaward.metro.tokyo.jp/presentation_documents_0205/ ・FIBC2018優勝 & Quick賞(優勝、別部門受賞でFIBC史上初のダブル受賞)  https://www.isid.co.jp/news/release/2018/0305.html ・B Dash Camp 2018 福岡 準優勝、他
デジタル化業務効率化を支援するSaaS型保険システム「joinsure」をJALに提供開始(2024年6月)
justInCaseTechnologiesのSaaS型保険システム「joinsure」
2023年4月の全社会の写真です
2019年12月創業3周年感謝祭

なにをやっているのか

デジタル化業務効率化を支援するSaaS型保険システム「joinsure」をJALに提供開始(2024年6月)

justInCaseTechnologiesのSaaS型保険システム「joinsure」

■ マーケット 日本の保険業界の市場規模は60兆円あり、世界第二位の市場です。一方で、諸外国に比べデジタル化が遅れており、極めて成長可能性の高いマーケットと言われております。 ■ プロダクト 弊社は保険会社(justInCase)のほか、開発メンバー中心のテクノロジーカンパニー(justInCaseTechnologies)も抱えており、保険の開発・販売だけでなくAPIの提供やSaaSサービスの開発などを行っております。 私たち自身が「面白い」と思える保険商品を作ることが、ユーザーに価値を提供することに繋がると考え、サービスの開発に取り組んでいます。 ■ プレスリリース ・justInCaseTechnologiesのSaaS型保険システム「joinsure」を活用し、Tokio Marine X少額短期保険株式会社がWeb完結型の生損保一体型保険を提供開始(2024年7月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000046872.html ・保険DXを推進するjustInCaseTechnologiesが、お客様接点のデジタル化業務効率化を支援するSaaS型保険システム「joinsure」をJALに提供開始(2024年6月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000046872.html ・justInCaseTechnologiesが大手ソリューションプロバイダーとのパートナー体制に向けた協業をスタート(2024年3月) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000046872.html ■ 受賞歴 ・「Findy Team+ Award 2023」受賞  https://award.findy-team.io/2023/ ・第6回少額短期保険大賞 justInCase の「わりかん保険」に決定(2020/3/2)  https://www.shougakutanki.jp/general/info/2020/taisyo.pdf ・第一回東京都金融賞 都民ニーズ部門第一位受賞(2019/2/1)  http://finaward.metro.tokyo.jp/presentation_documents_0205/ ・FIBC2018優勝 & Quick賞(優勝、別部門受賞でFIBC史上初のダブル受賞)  https://www.isid.co.jp/news/release/2018/0305.html ・B Dash Camp 2018 福岡 準優勝、他

なぜやるのか

「保険」とは、たくさんの人が少しずつお金を出し合うことで困った人を助ける、社会全体を巻き込んだリスク分散の仕組みです。 これからAIがどれほど進化しても、自然災害や不慮の事故、病気といったリスクが世の中からなくなることはありません。 進化することで新たに生まれるリスクもあるでしょう。 リスクがなくならない以上「保険」もなくならない、むしろこれからの世の中ではこれまで以上に「保険」が重要な意味を持ち、100年後も残るような、人々から必要とされ続けるサービスになる、と私たちは考えます。 しかし、「保険」には大きく分けて2つの課題があります。 1. 消費者にとって、保険が複雑で難しい商品になってしまっている 契約内容の多様化や規約の複雑化により、専門家のサポートなしでは保険に加入することが難しいのが現状です。 2. 保険会社のシステムのレガシー化 巨大で複雑なシステムの保守には莫大なコストがかかり、そのコストが保険料に反映された結果、生命保険は車や家と並ぶ人生の大きな買い物の一つになっています。 このような課題を解決するため、以下の取り組みをしています。 ■ 誰もがシンプルで分かりやすい保険商品を自分が好きな企業やサービスを通じて簡単に入手できる保険サービスを作り出すことを目指しています。 ■ システム費用の削減することで、保険会社がより良い商品を世の中に提供できるようサポートしていきます。 テクノロジーの力で保険の仕組みを効率化し、より多くの人によい保険を届けたい、これが私たちの思いです。

どうやっているのか

2023年4月の全社会の写真です

2019年12月創業3周年感謝祭

■ チームの文化について 私たちのバリューは以下の通りです。 1. Move forward 進化のために、役割を問わず全力で前進する。 2. Think forward 現状を把握し、未来を想像し、思慮深くアクションする。 3. Straightforward たとえネガティヴな話でも正面から。 そして素直に讃えあう。 ■ 働く環境について - 勤務時間 09:00-18:00(休憩時間1時間含む)を基準にフルフレックスタイム制 - リモートと出社のハイブリッド - 社内コミュニケーションツールはSlackを使用 - 福利厚生   - 社保完備(関東IT健保)   - リモートワーク手当(月5,000円一律)   - スキルアップ等補助制度(月5,000円まで)   - オフィスにウォーターサーバー・コーヒーマシーン(19時以降はビール飲み放題)   - モニター完備 - 書籍購入手当(月5,000円上限)   - ストックオプションあり ■ 働く仲間について 平均年齢が36歳と、若手〜ベテランメンバーまで幅広く活躍しています。 フォロー体制が整っているため、わからないことはすぐに聞けるスタートアップならではのフランクな職場環境です。

こんなことやります

■事業・プロダクトについて 株式会社justInCaseTechnologiesでは、少額短期保険会社justInCaseのノウハウ・システムを活かし、保険会社向けSaaS「joinsure」を展開しています。 当社が提供するSaaS型保険システム""joinsure"" (プロダクト詳細はこちら:https://justincase.jp/joinsure ) 「joinsure」は大手保険会社向けのBtoBtoCシステムであり、利用者も多く、高い品質が求められます。 お客様が求める機能・品質を提供するために品質保証(QA)が必要なのはもちろん、チームが安心して素早くプロダクトの価値を高めるためには、自動テストなどQAプロセス・体制そのものの構築・改善が追いついていない現状があり、一緒に解決できる方を募集しております。 ■魅力・やりがい - 開発者体験・生産性を向上するために、テストツールの選定やテスト自動化の実装を推進いただくことができます。 迅速・柔軟な開発を維持するためにテストを整備していくのはもちろん、手動でのテストを避けために、積極的にツール導入やテスト自動化を進めています。(Autify, Qase, Codecovなど) - プロダクト・スクラムチームの一員として参画いただきます。 より良いプロダクトを作っていくために、要件定義から関わっていただけます。UXやセキュリティ観点からのフィードバックも歓迎です。 - QA体制の立ち上げ、拡大に携われます プロダクトや組織の拡大に伴い、各チームで独自に実施していた品質保証の施策を全社に展開していきます。 新しいプロダクト・チームでQAの導入や、チーム横断的にQA体制の底上げといった機会に携われます。 ■仕事概要 保険会社向けの自社プロダクトにおいて、品質保証(QA)をご担当いただきます。 - 要件を確認し、仕様の整理やテストケースの洗い出し - 一連のテスト工程の推進。テスト計画・管理、テスト設計・実行・報告など - テストプロセスの効率化。テストツール導入やテスト自動化など ■一緒に働くチームメンバー - 大手コンサルティング会社で、金融向けシステム開発におけるPMとしてプロジェクト立上げからシステム導入まで携わり、 DX 関連の案件のプロジェクトの立上げや開発プロセスの改善施策の企画・推進を行なってきたメンバー - ITコンサル会社にて、資産運用会社の基幹システムの周辺システムの開発チームの PM として顧客提 案、開発、保守、収支管理など 15 年以上担当してきたメンバー ■必須スキル - 3年以上のWebサービスもしくはモバイルアプリの品質保証(QA)に関する業務経験 テスト設計・実行・報告の経験は必須 - 複数のOS・ブラウザ・デバイスでのテスト Chrome, Safari, Edge, Firefox, Android, iOSなど - テスト業務を効率化する施策の推進 テスト自動化、テストツール導入・選定の推進 など ■歓迎スキル - プロジェクト管理・要件定義・仕様書作成 - E2E自動テストの利用: Selenium, Cypress, Autify など - プログラミング: Webアプリケーションの開発、テストコード実装など - ISO9001 など品質管理規格に対しての経験・知見 # 言語、使用ツール JavaScript, TypeScript, etc jest, Storybook, Cucumber, etc Autify, Chromatic, Codecov, playwrite, YouTrack, Qase
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

103-0025 東京都中央区日本橋茅場町一丁目8番1号 茅場町一丁目平和ビル702