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立ち上げメンバー募集|会社と一緒に自身を成長させませんか?秋葉原

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on 2024/11/26

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立ち上げメンバー募集|会社と一緒に自身を成長させませんか?秋葉原

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木村 悠貴

関西大学卒業。 大学卒業後、第一生命保険株式会社で個人・法人のコンサルティング営業を2年間経験。 その後WEB広告のベンチャー企業で個人事業主・法人を相手に集客の提案を経験した後、 2022年3月に株式会社このめに入社。 2023年12月にクラウドプロ株式会社を設立して代表取締役を担う。

大城 翔太郎

沖縄出身 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社 入社一年目で当時の営業ギネス記録を獲得 その後沖縄に戻り、個人で飲食・不動産事業を展開しつつIT企業で働くも ”沖縄の経済自立”を目標に、現在、事業を沖縄にも普及するため日々活動している。

クラウドプロ株式会社のメンバー

関西大学卒業。 大学卒業後、第一生命保険株式会社で個人・法人のコンサルティング営業を2年間経験。 その後WEB広告のベンチャー企業で個人事業主・法人を相手に集客の提案を経験した後、 2022年3月に株式会社このめに入社。 2023年12月にクラウドプロ株式会社を設立して代表取締役を担う。

なにをやっているのか

▼事業内容 国内大手SaaS系サービスの導入コンサルティングを行っている【DXサポートデスク(DSD)】を運営しております。 潜在顧客へのアプローチから需要創造・喚起・顕在化をして、適切なタイミングで案件を創出していきます。 ▼拠点 東京・大阪に拠点があります。

なにをやっているのか

▼事業内容 国内大手SaaS系サービスの導入コンサルティングを行っている【DXサポートデスク(DSD)】を運営しております。 潜在顧客へのアプローチから需要創造・喚起・顕在化をして、適切なタイミングで案件を創出していきます。 ▼拠点 東京・大阪に拠点があります。

なぜやるのか

「努める者が必ずプロフェッショナルになる価値創り」のために事業を行っております。 クラウドプロのメンバーは働くことを通して、個々人の目標に近づき達成するために日々目の前の業務に取り組んでおります。 「家族のために時間とお金を作りたい」 「育ててくれた親や地元に恩返しをしたい」 「起業して好きなことを事業にしたい」 「人望のある人間になりたい」 「お金持ちになりたい/QOLを上げたい」 上記のようにそれぞれが持っている目標は違えど、業務を通じて会社とともに自身も成長していく、その先に自身の目標に近づき達成すると考えております。 クラウドプロは自身の目標達成のために努力する人の価値向上のために、会社として成長していく会社です。 (今は明確な目標がなくても、これからの可能性を広げることもできます。)

どうやっているのか

クラウドプロは「努める者が必ずプロフェッショナルになる価値創り」を達成するために、以下3つの環境作りに取り組んでおります。 ①成果を上げ続ける まず1つ目はメンバーそれぞれが稼ぐことのできる環境です。 努力する人がしっかり稼ぐことができるように、弊社では「上限なしのインセンティブ制度」を採用しております。 弊社のインセンティブ制度は支給金額に上限は設けておらず、かつ評価基準を明確に定めております。そのため自身獲得したい報酬から逆算して日々追うべき数値を明確にして業務に取り組むことができます。 ②成長し続ける 次に2つ目は営業職としてだけでなく、他の職種や人生において必要となる成長をすることができる環境です。 インサイドセールスの業務では、「コミュニケーション能力」「課題解決能力」「傾聴力」「言語化能力」「行動管理能力」等、挙げればキリがないほど成長の機会があります。業務の目標を達成するために1つ1つ課題をクリアしていくことで大きく成長することが可能です。 ③コミュニティを創る 最後に3つ目は同じ志を持った同世代の仲間が集まるコミュニティができる環境です。 弊社は平均年齢27歳の20代がメインの会社です。仕事の時間は切磋琢磨し合う「同僚」として、仕事以外の時間では何でも話せる「友人」として、各々の目標を達成するための「仲間」が集まるコミュニティを作っております。

こんなことやります

▼担当いただく業務 国内大手SaaS系サービスの導入コンサルティングを行う弊社で、新規開拓の法人営業(インサイドセールス)を担当していただきます。 潜在顧客へのアプローチから需要創造・喚起・顕在化をして、適切なタイミングで案件を創出していきます。 ※業務には裁量権をもって取り組んでいただきます。 ▼仕事の醍醐味 〇成果が目に見えて分かる →達成した数字、もらえる報酬、見ているメンバーの数、オフィスのクオリティなどベンチャーならではのスピード感で成長を感じることができます。 〇成果の大きさに経験の有無は関係ない →弊社で活躍している社員のほとんどが業界未経験のメンバーです。経験の有無より、自身の目標達成のための探求心の方が大事です。 〇最短3カ月でマネジメント人材へ →リーダーへの昇格基準は明確しております。基準をクリアすることで最短3カ月でプレイングマネージャーとして、メンバーと伴走しながらチームを率いる人材へ成長することができます。 〇組織で同じ目標に向かうことができる →弊社ではメンバー1名・メンバー最大4名のチーム制を導入しております。1人では達成できない目標もリーダーや同じチームのメンバーと協力して前月自分を超えていける1人1人が業務に取り組んでおります。 ▼求める人材 ・立ち上げメンバーとして組織を作っていくコアメンバーとして働きたい人 ・切磋琢磨する環境に飛び込みたい人 ・目標達成までの過程を楽しめる人 ・歩合制で営業を頑張りたい/とにかく早く稼ぎたい人 ・成長企業で営業力を磨き、スキルアップしたい人 ☆別業界や営業職にチャレンジしたい方は大歓迎ですので、是非まずカジュアル面談でお話しましょう♪ ▼具体的な働き方ややりがいのインタビューはこちらから! https://www.wantedly.com/companies/company_3667745/stories
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    メンバーの性格タイプ

    大城 翔太郎採用責任者
    大城 翔太郎採用責任者

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    会社情報

    2023/12に設立

    20人のメンバー

    東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前 4階