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文理不問！完全自社開発｜新卒のうちからフルスタックエンジニアの道を極めよう

株式会社dual&Co.

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on 2024/09/02

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文理不問！完全自社開発｜新卒のうちからフルスタックエンジニアの道を極めよう

株式会社dual&Co.

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東京

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コーポレート・スタッフ

エンジニア

バックオフィス

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。選考で接するdual＆Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしております。

松川幸平

MBTI：ENTJ （指揮官）エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。『何事も、ちょっとおもしろをプラスする』をモットーにこれからも進んでいきますので、同じ情熱を持つ方、ぜひ一緒に仕事をしましょう！ --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました！いくつか個人でもプロジェクト進行中です！（ほぼプライベート設定ですが）

松永健斗

楽してではなく楽しく生きる！どんなに大変なことがあっても、それが終わったときに楽しいと感じられる生き方をしています！

Yukari Matsuwaka

業務効率化を意識しながら入社しました。総務や労務、経理だと、ただ毎週同じタスクをこなす退屈な業務が多いと思います。その中で、いかに皆が気持ちよく、安心して、公平に、できれば面倒な手間を省いて働けるかを提案できるのもバックオフィス業務の魅力的な点だと思っています。今まで培ってきた経験や業務に必要なことはそのままに、かつ手間が省けるところは省いて、空いた時間をさらに別の成長や発見につながる業務に費やす。ここがうまく出来ると達成感とに満たされます。

Kyoka Semba

コーポレート・スタッフ

松川幸平

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松永健斗

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Yukari Matsuwaka

バックオフィス

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

文系・理系は問いません！新卒からフルスタックエンジニアを目指そう！！！ dual&Co.では新卒採用を積極的に行なっております。文系出身のエンジニアも多数活躍しています💪 ▍仕事内容自社サービスの追加機能の開発・進行管理（TypeScript, Next.js, Golang, echo,PHP,JavaScript,HTML,CSS）・新しい機能の提案・実装・外部連携開発・UI/UX改善社内Webアプリケーションの開発・インボイス対応・新規企画、実装、運用・QAデザイン　など ▍必須要件 2025年3月に大学・IT系専門学校卒業見込みの方 ▍求める人物像・基本的なPCスキル・円滑なコミュニケーション能力・システムへの興味・謙虚・尊敬・信頼を大切にする・成果やノウハウを独り占めしない・プロジェクトをマネージメントする力（最後までやり切る力）がある人 ▍以下のいずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！・学習することが好きな方・新卒からさまざまな仕事にチャレンジしてみたい方・技術やものづくりに対して貪欲に取り組める方・IT分野でマルチに活躍したい方・チームで一つのものを作り上げたい方 ▍dual＆Co.で得られる経験　・自社サービス開発の上流～下流まで全ての開発に携われる・少数精鋭の環境で、役員直下のプロジェクトに参加・フルスタックスキルを身につけ、キャリアの選択肢を広げる ▍dual＆Co.で働く環境・フルリモートで勤務可能！・多様な経験を積めるため、成長速度が早い・社内では、シェアをする文化が根付いているため、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっている！ ▍選考フロー説明会参加→書類審査・Webテスト→１次面接→２次面接→役員面接→内定 ▍新卒にまつわる記事はこちら【新卒研修についての記事はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/907749 【内定者インターンについての記事はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/885383

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