私たちアウル株式会社は「私たちが輝き、社会が輝く。」というMissonの元、PR・イベントストリーミング・デジタルマーケティングを駆使し、「エンゲージメントイノベーションを起こす」という考え方でクライアントのコミュニケーション課題をフルサポートしています。 私たちの使命は、情報の共振を通じてブランド資産を高めること。 心を動かす情報に仕立て、魅力を届けます。私たちが介在した瞬間から、エンゲージメント（愛ある関係性）に革新を巻き起こします。 ◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PR事業 PRコンサルティングを通じた、広報の業務支援。広報フリーランスや広報副業人材の提供。プレスリリース配信などのアウトソーシング、PR会社としての機能提供。戦略PRで空気感を醸成し、話題を創出します。 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/pr □ライブ配信事業 記者発表、製品発表会、ポップアップなど、洗練されたオフラインイベントの企画、クリエイティブ、舞台制作、運営を行います。先進技術を駆使したストリーミング配信で、豊かなユーザー体験価値を創出します。​ ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/eventstreming □デジタルマーケティング事業 コンテンツ制作を含めたSNS運用から、インフルエンサーマーケティング、WEBサイト制作、AD運用まで、 デジタルへの強みを活かしたマーケティングを一期通貫で遂行します。 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/digitalmarketing ◆実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎Cannes Lions ・2020：BRONZE ◻︎日本パブリックリレーションズ協会（PRSJ） ・2017：GOLD ◻︎Spikes Asia ・2017：SILVER、BRONZE、SHORT LIST ・2016：GRAND PRIX、BRONZE ◻︎Clio Awards 2015：SHOW LIST ◻︎ADFEST 2018：BRANDED CONTENT 2017：BRANDED CONTENT、SHORT LIST ◻︎Epica Awards 2017：SILVER ◻︎The One Show 2018：BRONZE 2017：SHORT LIST

◆VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎私たちが輝き、社会が輝く。 会社とは、価値創造と自己実現を奏でる場。一人ひとりが輝けば、それは、社会を照らし出す光源となります。AURは、AURORAから創った社名。私たちの幻想的な輝きが、社会を明るくし、笑顔の輪を広げることで、鮮やかな未来を築いていきます。私たちは、社会に対して真に意義ある存在を目指し、持続可能で煌めく社会を創造してまいります。 ◆MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ENGAGEMENT INNOVATION​　 -情報共振、ブランド資産の向上。​- 私たちの使命は、情報の共振を通じてブランド資産を高めることです。心を動かす情報に仕立て、魅力を届けます。立体的なコミュニケーションは、人々に深く響き、共感の連鎖を生み出します。私たちが介在した瞬間から、エンゲージメントに革新を巻き起こします。​ ◆VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎PR × ES × DM 世の中で話題となるニュースを開発し、反響を約束、人々の認識を変容させます。洗練されたオフラインイベントと先進技術を駆使したストリーミングを通じて、豊かな体験価値を生み出します。SNSでは、企業と個人を直接つなぎ、強力な拡散力によってマーケティングバリューを増大させます。 私たちは、戦略立案、企画設計、クリエイティブなアプローチを組み合わせ、コミュニケーションに関する課題を包括的に解決します。

◆アウルならではの制度・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アウル株式会社の制度と文化は、社員同士の絆を深め、ストレスフリーに働けることに重きを置いています。「私たちが輝き、社会が輝く。」をモットーに、まずは社員一人ひとりが輝き、そばにいる存在を暖かく照らす存在でありたいと願っています。 ◻︎よもやま よもやま話のように気軽に1on1ミーティングができる「よもやま」制度があります。上長以外の社員と15分程度話し、雑談やキャリアの相談ができる場を提供しています。 ◻︎「さん」づけ文化 年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、社員同士が気軽に相談しやすい環境を作り出しています。 ◻︎カウンター飲み会 社内にバーカウンターが設置されており、夜になると社員が集まり、しっぽりと飲み会を開くことがあります。社外での飲み会に比べ、帰りやすさや参加しやすさが魅力です。仕事の合間にふらっと立ち寄る社員も多く、フランクな交流の場となっています。 ◻︎社内イベント いくつか社内イベントがありますが、一番の目玉は「とっても楽しく飲む」を略した「TTN」と呼ばれる忘年会。経営層も参加必須の楽しい罰ゲームがあるなど、全社員で楽しみながら一体感を深めるイベントです。 ◻︎研修制度 「アウルアカデミー」や「アウルスキル60」、グロービスの学び放題サービスを無料で提供し、社員の成長をサポートしています。

■募集内容■ ・デジタルマーケティング事業 話題性のあるコンテンツの制作を通じてSNSアカウントを効果的に運用したり、クライアントの収益に直結するWebサイト制作行っています。 ・既存顧客 当社PR、イベントストリーミング、デジタルマーケティングの既存顧客に向け、ソリューションの提案を行います。 ・タレント 『CoCommons（ココモンズ）』のお客様であるPRタレントに商品を理解していただき、PRタレントに営業してもらいます。 ・新規顧客 LPを駆使して、問い合わせいただいたお客様にセールスをかけていきます。 ▍仕事を進めるポイント 初回のお話から納品まで営業担当が伴走するため、ディレクションもお任せすることになります。 アカウントの運用やサービス・商品に紐づけながらクライアントのファンを形成したり、インフルエンサーの起用など、十人十色の方法でお客様に貢献してください。 ▍デジタルマーケティング事業部 現在はメンバー2名と責任者1名で事業を推進中。ココモンズをはじめとするWebサイトは、ノーコードのツールで私たち自ら構築しています。 ■仕事の醍醐味■ 私たちが提案するソリューションに決まりきった形はありません。さまざまな課題に即して形づくり、完遂させています。自社内のアセットをパズルのように組み合わせ、仕上げていけるクリエイティブなお仕事です。 SNSにおいては投稿内容にポジティブな反応が付いたり、対象商品が売れたりと、結果が目に見えて分かるのが嬉しいです。 ■今後のキャリアアップ■ コンパクトな組織だけあり、全社的な課題を吸い上げアセットでいかに解決していくか、その過程をスピーディーに進めていけます。個人のスキル・適性にもよりますが、おおよそ1～2年で事業部のマネージャーやゼネラルマネージャーを目指せます。 ■求める人物像■ ・事業部拡大に携わり、自ら事業部を成長させる意欲のある方 ・すべてを自分事として捉え、考え、手を動かせる方 ・自ら仕事をとりにいく積極性のある方 ▍必要条件 ・営業経験 ・SNS（Instagram/Twitter）の運用経験、仕様への理解、日常的な利用 ・Webサイト制作、およびデザインの知識 ・コミュニケーション能力 ・関係構築スキル 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！