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26卒生よ。Kaiketsuの長期インターンは、成長しかできない。

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on 2024/08/05

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26卒生よ。Kaiketsuの長期インターンは、成長しかできない。

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塚原 聡一

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。 長期インターンへの挑戦、お待ちしております。

山本 弥穂

1996年生まれ、岡山県出身。 大学卒業と同時に上京し、新卒で広告制作会社にて3年間勤めた後、2023年8月 Kaiketsuへ入社。 前職でのSNS運用経験を活かし、現在は 採用広報/マーケティングをメインで担当。 Wantedly運用に関しても、お手伝いさせていただきます! 私も長期インターン生と共に成長します!

【祝】Xアカウント開設 25日目でフォロワー数1,000人突破しました!

山本 弥穂さんのストーリー

杉森 和貴

1988年12月生まれ。横浜生まれ横浜育ち。 新卒で保育や介護を中心とした人材紹介・人材派遣会社で約10年勤務。 そこではコーディネーター・WEBマーケティング・広告運用・支店長として勤務。 その後Indeedの運用業務やフリーランスで官公庁業務に従事。 2024年4月よりKaiketsuにジョイン。 採用・RPO・CA業務をしております。 なんでも屋さん的な感じです。 私が学生に戻れるなら、長期インターンやってみたかったです。 皆さんのご応募、お待ちしております。

畠山 竜斗

1993年生まれ、埼玉出身 元芸能事務所のマネージャー/のべ300名以上のマネジメントを経験/平均売上目標達成率150% その後、飲食店の経営に携わりイベント事業部立ち上げを経験 コロナの影響で未経験から建築業界の営業に転職したが、会社倒産のため現在に至る

Kaiketsu株式会社のメンバー

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。 長期インターンへの挑戦、お待ちしております。

なにをやっているのか

【成長できるインターン生をお待ちしております】 私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、250社もの代理店の中で4社しかないプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ~今後の展望~ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

なにをやっているのか

【成長できるインターン生をお待ちしております】 私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、250社もの代理店の中で4社しかないプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ~今後の展望~ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

なぜやるのか

〚 課題をKaiketsu 〛 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 〚 採用の最適解を全ての企業に 〛 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 ~起業に至る経緯~ 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。

どうやっているのか

〚 マーケティング目線で提案 〛 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 〚 働き方 〛 ゲートシティ大崎にあるオフィスに出社しています。 雨天でも濡れることなく出勤できる利便性はもちろん、ビル内に飲食店やコンビニが入っているので集中して仕事ができるのはメリットです。 また、オフィスに設置しているマッサージチェアやウォーターサーバーでリフレッシュも可能。 DYM社のメンバーとの会話もあります。 〚 活躍中のメンバー 〛 現在は十数名で事業を推進しています。 前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 仕事は与えられるものではなく自らつくる。そうしたベンチャー志向の組織です。 成長意欲や根性を内包しつつ、大人で落ち着いた、クレバーな集団を目指しています。

こんなことやります

Kaiketsuは、成長意欲のない学生には向いていません。 Kaiketsu株式会社の長期インターンでは、人材系サービスのBtoB営業を"ガッツリ"行います。一般的に有形商材より無形商材の方が、実際に見たり触れたりすることができないため「営業が難しい」と言われています。そのため、法人営業を通して、コミュニケーションスキルを磨いていただければと思います。 人材業界や営業職に興味がある方はもちろん、インターンを通して普通の大学生より一歩前に進める経験をしたい方には オススメの求人です! あなたの「圧倒的な成長」はコチラ▼ ▍業務内容 ・テレアポによる新規開拓や商談 ・採用課題のヒアリング ・当社取り扱いサービスの提案 ・人材業界、営業スキルの知識習得  ・RPO業務、スカウトの送信 etc.   〇得られる経験・スキル・能力 人材業界の知識 / 営業スキル / 社会人基礎スキル / コミュニケーション能力 / 論理的思考力 ▍求める人物像 ・学習意欲、成長意欲の高い方 ・ガッツのある方 ・失敗から学べる方 ・継続的に業務を行える方 ▍アピールポイント ★未経験歓迎 人材業界や営業の経験がなくても問題ありません! 周りの先輩社員が優しくイチから教えてくれる環境です。 (勿論ご経験のある方も歓迎です◎) 1年近く続けているインターン生もいます。 ★モチベーション高く働ける環境 場所は東京の大崎にあるオフィスタワービル10階です。 原則出社勤務いただき 弊社グループ企業の売上高212.6億を誇る株式会社DYMと共同オフィスの中、お互い切磋琢磨しながら業務に励むことができます。 弊社スタッフだけでなく DYM社員と関わる機会もあり、有意義な経験を得られます。 ★服装髪型自由 オフィス勤務ですが、服装や髪型は基本的に自由です。 (金髪や派手な服装でなければOKです。) ▍入社後の流れ まずは 研修を通して、人材業界や自社に関する知識(自社サービス概要、営業方法など)を教わります。 その後、簡単な採用課題のヒアリングなどのお仕事からスタートしていきます。 先輩営業社員がイチから業務を教えてくれますので、自分のスキルを増やしていきましょう。 まずはカジュアル面談で、あなたの思いをお話ください。 エントリーで挑戦、お待ちしております。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/10に設立

14人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストビル10階