【実績よりも、必要なのは「情熱をもち自分で考えて行動できる力」】 現在は業務委託を合わせて22名ほどのメンバーが所属していますが、 これまで、ゲーム、エンタメ作りに情熱を持った人、 自ら考え行動できる人を採用しています。 メンバーのバックグラウンドはさまざまです。 ゲーム会社出身、アニメーター出身、現役の小説家、漫画家、ユーチューバー、Webデザイナーやマーケターとして経験を積んだ社員、元ステーキ屋の店主、ＷＥＢプログラマー、同人サークル運営者、世界放浪、音楽制作会社の営業マンなどユニークな経験を積んできた社員もいます。 上記の条件にあてはまる人であれば、業界未経験者も率先して採用してきました。 【Cricoが考える会社で働く意義とは？】 働き方が多様化する現代において、会社で働く意義とはなんでしょうか。 Cricoでは、働く人の以下のような欲求を満たしやすくすることと考えています。 安全の欲求：セーフティーネットとなること。 社会的な欲求：所属しているという感覚。 承認の欲求：価値ある存在と集団から認められる。 自己実現の欲求：なりたい自分になれる。 【多角化しながら多くの人を育てる】 まだまだ小さな会社ですが、4つのセクションがあり、 4人のリーダー、4人のマネージャーがいます。 今後も、エンタメ領域でのエッジの効いた事業を多角化することで、 後から入社する人にも昇進と成長のチャンスを提供して、 個人も会社も持続的に成長できるようにしてきたいと考えています。 【メンバーの声】 「居心地もとても良く、今では自宅に居るのと変わらない感じで作業をしています（笑）」 「こんな未熟な自分にもいろいろな意味で優しい会社でありがたいです。人にわからないことを素直に聞ける、良い職場だと思います。」 「ちょっと変わった面白い人が多く、とても刺激的です。」 といった感想が挙がっています。