【“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。】 私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、自社開発したマンションを不動産投資を目的として提案、販売している不動産デベロッパーです。 これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの 「CREVISTA」「LUXUDEAR」などのシリーズマンションを100棟以上開発し、販売してきました。 当社では、土地の仕入れや開発、販売だけではなくお客様にご購入いただいた自社物件の物件管理や賃貸管理を一貫したサービスとして提供しています。 このようなワンストップ体制により、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでおります。 その他にも、新たに不動産にIoTを活用した物件を取り入れるなど、様々な活動をしております。 ■MISSION “ものづくり”と“価値づくり”を通じて不動産の新たな可能性を創造する。 ■VISION 革新的なものづくりで、お客さまの歓びを創造する。 価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。 まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。 絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。 チャレンジを通じて、社会の愉しみをを創造する。 ■社名にこめる想い 「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。 innovation（革新）＋value（価値）＋reliance（信頼）＝すべての商品とサービスにvalueとrelianceを(in)込める ■事業内容 ◇アセットマネジメント&コンサルティング ◇ディベロップメント事業 ◇不動産売買・仲介事業 ◇賃貸管理業 ◇建物管理業 ◇建築設計業 ◇不動産流動化事業 ◇建築工事および内装仕上工事業 ◇損害保険代理業 ■沿革 2004年05月　当社設立 2004年09月　不動産販売業を開始 2007年05月　当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始 2010年07月　不動産管理業を開始 2012年10月　ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証を登録 2013年12月　一級建築士事務所として登録し、業務を開始 2014年10月　不動産賃貸業を開始 2016年06月　『moneliy』公開開始 2016年12月　スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース 2016年12月　『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始 2017年07月　株式会社アクセルラボを設立（2020年11月に独立） 2017年10月　米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資 2017年10月　LUXUDEAR 高輪　グッドデザイン賞受賞 2018年02月　アプリの成長支援パートナーReproと業務提携 2018年04月　AI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始 2019年08月　スマートフォンアプリ『SpaceCore』リリース 2020年11月　大東建託グループに参画 【コーポレートサイト】 https://invalance.jp/ 【社員インタビューサイト】 http://recruit.invalance.jp/intro.html 【人事インスタグラム】 https://www.instagram.com/invalancejinji/

インヴァランス（INVALANCE）の社名は、Innovation（革新）、Value（価値）、Reliance（信頼）という3つの言葉を掛け合わせたものです。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこの社名に託しています。 企業が持続的成長を実現するためには、高品質な製品、時代の潮流を読んだ的確な事業戦略と並んで、お客さま一人ひとりとの関係を深化させ、強固な信頼関係を構築することが欠かせません。 インヴァランスは長い経験の中で培ったプロフェッショナルな知見とノウハウをお客さまに還元し、お客さまと一緒に投資リテラシーを高めていくことを企業目的に据えています。 革新的なものづくりでお客さまの歓びを創造すること。価値づくりを通じて豊かな暮らしを創造すること。まちづくりを通じて社会の活力を創造すること。そして絆づくりを通じて確かな信頼を創造すること。インヴァランスはこれからも、「ものづくり」と「価値づくり」を通じて、不動産の新たな可能性を切り拓いてまいります。

“活発な意見交換×社員の自主性” これが、私たちの仕事の進め方です。 ◆活発な意見交換◆ これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に自分の意見を言い合える環境を大切にしています。 また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。 毎週水曜日に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は入社二年目の社員の一声から生まれたものでした。 ◆社員の自主性◆ 何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの！ チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。 当社には約200名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

設立16期目の成長企業で新卒採用メンバーを募集します。 人事未経験者の方採用力を強化を目指し、採用をメインに幅広く人事業務を担っていただく人材を探しています。 私たちが求めているのは、ご自身の成長だけでなく、私たちと共ににインヴァランスを大きく成長させたいという思いを共有できる方です。 まずは面談を通じて、私たちのことを知ってもらえればと思います。 これからのインヴァランスのコアとなり人事領域を共に支えていただける方の応募をお待ちしております！ 【業務内容】 まずは新卒採用業務を計画から入社に至るまでを一貫してお任せしていきます。 新卒採用では、能力と熱量を併せ持った学生と出会いがあり、私たちはそんな学生との交流の中で日々成長を実感して働いています。 　具体的には… ・候補者対応（メール、電話対応、個別面談など） ・採用媒体運用（SNS運用、媒体管理、記事作成など） ・説明会や研修における資料等の作成 ・スカウト送付～対応まで ・インターンシップや説明会の企画・立案・集客・運営 ・イベントや選考の司会・進行 ・スケジュール調整（説明会、面接） ・採用関連データ集計～分析～改善 ・採用戦略の策定、実行 ・新規採用企画の立案、実行 【やりがい】 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量をもって業務に取り組めます。 ・経営陣とのやり取りも多く、スピード感をもって業務に取り組めます。 【社内の雰囲気】 社内のほとんどが、中途入社の社員ですのでハンディキャップなく、存分にお力を発揮して頂けます。また、経営陣との距離が非常に近いので、ダイレクトに意見を伝えることができる、風通しの良い環境です。 【配属部署について】 人事総務部の人事課に配属となります。 人事総務部のメンバーは現在14名。総務課4名、人事課10名 の部署です。 基本的にはそれぞれの業務に対して主担当は割り振られておりますが、メンバーそれぞれが枠にとらわれることなく協力し合って日々働いています。 【このポジションの魅力】 〇人事業務の幅を広げられる 〇「これがやりたい！」と手を挙げれば、任せてもらえる環境がある 〇組織開発に携わることが出来る 【求めている人材】 人事・採用業務に挑戦したいという強い意欲を持っている方！ 採用だけでなく人事業務を幅広く経験してみたい方！ 少しでも関心をお持ちいただきましたら、「話を聞きに行きたい」よりご応募ください！ 今後のインヴァランスの成長に向けて、共に管理部門から組織を強くしていきましょう！もぜひエントリーください！ 《業務内容》 人事総務部のメンバーは７名。 新たにご入社いただく方には、新卒採用業務をメインに担当していただきます。 将来的には新卒採用業務以外にも人事・総務業務をチーム内で分担して、一人ひとりがゼネラリストとして働けるようマネジメントいたします。 採用から会社の成長に貢献し、社員が活躍できる環境を創りましょう！ 《お任せしたい業務》 ＃採用計画の立案 ＃インターンシップ企画・運営 ＃母集団形成の施策検討 ＃説明会実施 ＃候補者との面接調整・実施 ＃内定者フォロー企画・運営 ＃新入社員研修 ＃その他、思いついたアイデアは何でも実行してください！ 《歓迎スキル》 ＃採用業務の経験 ＃何らかの営業経験 ＃未経験からでも意欲のある方は大歓迎 《こんな方はご活躍いただけます 》 ＃セルフスタータータイプの方 ＃コミュニケーションスキルの高い方 ＃成長中の企業で、会社と一緒に成長していきたい方 会社に興味を持った、人事に興味がある、メンバーに会ってみたい、キャリアチェンジしたい、今の趣味を生かして働きたい等・・・ 興味をお持ちいただいた方は、まずは「話しを聞きに行きたい」ボタンを押してエントリーしてください。 お問合せの場合も「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡いただけます。 お会いできる事を楽しみにお待ちしております。