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〜新規事業/デザインサービス〜制作ディレクションを担うリーダー募集

制作ディレクションリーダー候補
中途

on 2024/11/25

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〜新規事業/デザインサービス〜制作ディレクションを担うリーダー募集

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山根 悠暉

1994年 神戸生まれ、神戸育ち  2014年 京都大学 薬学部→同大学院 薬学研究科 2019年5月 ラクスル株式会社 インターン(CS部) 2020年4月 ラクスル株式会社 新卒5期として入社(CS部) 2020年8月 ラクスル株式会社 新設部署のCX部でCRM 2021年2月 ラクスル株式会社 新規事業のエンタープライズ事業部でカスタマーサクセス(1人目) 2022年2月 ラクスル株式会社 エンタープライズ事業部で事業開発、PM スキル ・素直さ×思考の独立性 ・属人的なスキル/自分の経験を仕組み化すること ・顧客と直接話すこと。数字や想像(妄想)だけではなく、顧客の生の声を聞いたうえでのマーケティング 価値観 ・仕組みをつくりたい 自分だけができる状態よりも、それを一般化し、自分の手が離れた後もワークする仕組みを生み出すことに価値を感じる ・介在価値を高めたい 他の人は価値に気づいていない×だが将来的にニーズが高まる(社会に必要)な領域でコミットしたい ・意思決定者でありたい 評論家ではなく、不確実な中でも意志/ロジック/巻き込み力で、決める=物事を前に進める人でありたい 趣味 読書、スピッツ、お笑い、柴犬

ラクスル株式会社のメンバー

1994年 神戸生まれ、神戸育ち  2014年 京都大学 薬学部→同大学院 薬学研究科 2019年5月 ラクスル株式会社 インターン(CS部) 2020年4月 ラクスル株式会社 新卒5期として入社(CS部) 2020年8月 ラクスル株式会社 新設部署のCX部でCRM 2021年2月 ラクスル株式会社 新規事業のエンタープライズ事業部でカスタマーサクセス(1人目) 2022年2月 ラクスル株式会社 エンタープライズ事業部で事業開発、PM スキル ・素直さ×思考の独立性 ・属人的なスキル/自分の経験を仕組み化すること ・顧客と直接話すこと。数字や想像(妄想)だけではなく、顧客の生の声を聞...

なにをやっているのか

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

なにをやっているのか

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

なぜやるのか

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

どうやっているのか

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

こんなことやります

▼当社について 「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 ▼新規事業・デザイン事業について 印刷事業のラクスルは、印刷産業の中でもチラシや名刺といった紙の印刷に始まり、ダンボールからノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 2023年8月より第2創業期として新たなフェーズへ入ったラクスルは、印刷領域の更なる成長の柱として、顧客目線に立った課題解決型のデザインサービス事業を新たに立ち上げました。 これまでの入稿データをお客様でご用意いただく形から、本サービスではラクスルがお客様にヒアリングを行い課題解決に向けた効果的な印刷デザインをトータルでご提案します。 ラクスルの持つ豊富な知見とプロのデザインによる集客につながるアウトプットのご提供を通して、お客様のビジネス成長を加速させていきます。 ▼今回の募集について デザインサービス事業の肝となるデザイン制作の体制を強化するため、制作業務全体をリードする一人目の制作ディレクションリーダー候補を募集します。 お客様のヒアリングをもとにコンセプト作りやデザインの方向性、ターゲットの選定や効果的な訴求方法等を決定するところから携わり、お客様の価値を高める最適なデザイン案を迅速にご提案。 その後、制作から納品までの一連のディレクションを担っていただきます。 お客様の本質的な価値提供につながるコンセプトを作り上げていきながら、業務の仕組み化と組織のマネジメントにも取り組んでいただき、ディレクション組織を拡張する牽引役としての活躍を期待します。 将来的には、従来属人的であった制作現場をITを使い自動化の仕組みを作り型化することで、業界の構造を変革していくことを目指しています。 顧客視点で本質的なコンセプト提案したい、大きな裁量で熱量高く取り組みたいという思いを持った方にはやりがいのあるポジションです。 ▼業務内容 ・デザイン制作案件のディレクション業務  L顧客対応:要件ヒアリング、デザイン提案、スケジュール管理  L デザイン制作:パーツごとのテンプレを使ったラフ制作(2時間で実行)、簡単な修正対応  Lデザイナーへのディレクション:デザイナーへの指示出し、工数把握、デザイン品質の担保 ・ディレクション業務の仕組み化  L業務設計:サービス拡張に合わせた業務設計  L業務マネジメント:制作チームのリーダーとして全体の進行管理(内部組織・外部パートナー含む) ※ディレクション全体の仕組みづくりや顧客への提案を重視しているため、デザインスキル・経験の有無は問いません。 ▼求めるスキル・経験 ■必須(MUST)  ・業務改善・業務設計の経験  ・折衝力・コミュニケーション能力(社内外問わず) ■歓迎(WANT)  ・デザイナー組織づくりの経験(内製+外注だとベター)  ・デザイン制作経験  ・デザインディレクション経験 ■こんな方に仲間になってほしい  ・ ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方  ・ 既存の枠にとらわれない発想/アプローチができる発想力がある方  ・大きな裁量を持って能力を発揮したい方  ・顧客視点で本質的な課題を解決したいと思っている方  ・制作業界の仕組みの変革にチャンレンジしたい方 ▼キャリアプラン ディレクション業務の仕組み化と外注先のコントロールによりまずは組織の形を作っていき、将来的にはマネージャーとして組織拡張を推し進めて事業成長にさらなるドライブをかけていただきます。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
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    会社情報

    2009/09に設立

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F