forest株式会社は、M&Aによりブランドを譲り受け、Eコマース（Amazonや楽天市場、Shopifyなど）を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。 日本企画の消費財や伝統工芸品にこだわり承継を進めており、今後数年で50~100ブランドのM&Aを進める予定です。 優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 弊社のビジョンや事業成長力は国内外からの投資家からも高く評価頂いており、2023年シリーズAを完了し累計調達額が38億円となりました。 今後2～4年ではIPOを見据えており、更なる成長に向けた投資を加速していく予定です。 2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループとなることで、日本の課題であるモノづくり産業の活性化を実現します。

『日本のモノを育み、世界を彩る』 日本は古来からさまざまな伝統工芸を生み出してきました。 一方で、モノをつくるクリエイターが優れたマーチャント（商人）だとは限りません。近年のEコマース市場の拡大に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノが簡単に世界へと届くようになりました。日本の素晴らしいモノに、優れた商人として寄り添うことで、世界中の人々へ素晴らしいモノをお届けし、人々の生活を豊かにします。

私たちは、小売やEコマース・マーケティングなどの専門分野で10年以上の経験を持つスペシャリストで構成されたチームです。知見の幅広さはもちろん、チームとして互いにシナジーを発揮しながらブランドの育成と排出を行います。 また、多種多様なブランドを譲渡いただいており、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つのブランドに特化する運営と異なり、ビジネスを通じて様々な経験や知識を吸収し、スペシャリストとして成長できる場を用意しています。 具体的には以下の2事業を主に推進しています。 ①国内事業 年商1～30億円程度のブランドを中心にM&Aを通じて承継し、マーケティング・SCM・経営管理基盤・組織構築などあらゆる観点でブランド成長の施策を実施します。 既に10を超えるM&Aおよびブランド成長投資を進める中で、EC・越境・小売業経営に関して国内随一の経営知見が蓄積されている点がforestの強みです。 ②海外事業 Made in Japanの伝統工芸品や日用品をグローバルに販売する事業を展開しています。 日々、いいモノを作る地場産業を訪問し、海外に日本固有の＜モノと物語＞を届ける活動を行っています。 ビジネスとテクノロジーの力で日本の優れたモノづくり文化を活性化することがforestの存在意義です。 今後は上記事業を通じて得た知見を基盤に、データ/テクノロジーを駆使したEC・小売業界に特化したサービスの提供も予定しています。

【仕事内容】 ①採用アソシエイト（メイン業務） 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 ・中途採用求人ごとのターゲット選定 ・ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施 ・採用チャネルの拡大 ・候補者へのダイレクトリクルーティング ・書類選考～内定オファーまでの各種ロジ・日程調整業務 ・その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&労務アシスタント（メイン業務） ・新入社員の入社手続き ・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 ・社内人事イベントの企画・運営 ・定常労務管理業務（勤怠管理など） ※上記業務を人事部長および経営管理部と連携して実施していただきます 【このポジションの魅力】 ①比較的小規模な会社フェイズで参画することで、 採用・労務・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験 を積むことができます。 ②大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。（求人市場でも人気が高い 1➝10、10➝100フェイズの人事キャリア に繋がります） ③戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、 一流のビジネスパーソン となるうえでの基本スキルが学べます 【こんな方にオススメ】 ・人事の専門性・実戦経験を高めたい方 ・営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用や人事領域で専門性を高めたい方 ・急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方 【必須スキル・資質】 ・社会人経験1年以上 ・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、採用ソフトウェアを問題なく動かせる程度） 　└週次の進捗レポートなどの作成 ・素直で外交的な方 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・主体性・Gritがある方 【いずれか必須】 ・事業会社での中途採用の人事・採用経験 ・人材業界での経験（企業向けの人材紹介の営業経験） ・採用広報としての企画立案〜実施までの経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） ・ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 ・インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 ＜勤務地＞ ・渋谷のオフィスとなります ＜面接＞ ・対面かWebにて、30分ほどお話しさせてください 【働く人・会社のイメージ】 ブランド投資部で働く社員・インターンの紹介記事を是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/882340