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起業家と共に、イチから組織を作り上げていくスタートアップ人事

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on 2024/07/02

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起業家と共に、イチから組織を作り上げていくスタートアップ人事

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髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事

EXPACT 5年間の歩み

髙地 耕平さんのストーリー

Takahashi Mai

『 スタートアップ企業の可能性を広げる 』 資金調達から採用まで、スタートアップのフェーズ・ニーズに合わせた課題解決支援をしています。 2017年4月よりエン・ジャパン株式会社にて新卒入社。中途採用に関わるコンサルティングセールスとして人材・組織戦略立案及び中途採用支援を行い、入社2年目にて同期内最短でリーダー昇格。 その後2020年8月よりEXPACTに参画。資金調達から採用、事業開発に至るまで、企業のフェーズ・ニーズに合わせて事業拡大のための支援に注力しています。 ▼ストレングスファインダー 1. 社交性、 2. 戦略性、 3.コミュニケーション、 4.ポジティブ、 5. 活発性 6. 着想、 7. 個別化、 8. 達成欲、 9.アレンジ、 10. 親密

坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSNS運用なども担当。 イベントや記者会見などの企画、運営も開催。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年、夫の転職により都内→静岡に移住。 国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年、EXPACTにジョイン。 主に採用、広報、PRに関する業務を担当。

川端 彩加

資金調達から新規事業開発まで、企業様にニーズに合わせてご支援しております。 補助金申請のアイデア検討から事業計画作成、ピッチ資料作成、資本政策作成まで行っております。 【経歴】 ・関西学院大学商学部卒 ・三菱HCキャピタル株式会社(3年) ・EXPACT株式会社

EXPACT株式会社のメンバー

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 静岡県を拠点にしていますが、クライアントはほとんどが首都圏のスタートアップ。 そのためコロナ以前からフルリモートにて支援を行なっており、 チームのメンバーの居住地も国内から海外在住者まで多様です。 (直近では東京・渋谷ヒカリエの「Creative Lounge MOV」へ東京支店も構えています) 当社はメイン事業として資金調達事業を手がけておりますが、資金調達後のフォローアップとして採用支援ニーズが急増中。そこで、スタートアップ企業の足下を社外人事として支える、人事コンサルタントを増員することにいたしました。 具体的に、創業初期のスタートアップに対し起業家と伴走しながら、経営戦略から採用・組織戦略への落とし込み、計画策定から実行までの一気通貫でのサポートをお任せしていきます! 【 具体的な業務内容】 創業初期フェーズのスタートアップ企業は、専任の人事ポジションが不在であるケースが多く、また人事にまつわる知見・経験も少ないことから採用に苦戦している企業が非常に多い状況。 そこで、これまでの経験を生かし外部人事というポジションで、急成長中のスタートアップ企業へハンズオン支援をしていただきたいと考えています。 あなたのこれまでの経験・スキルにあわせて、お任せする仕事の幅や量は相談の上決めていきましょう。 ・経営陣との壁打ち・課題の洗い出し ・人事戦略立案および採用計画の策定 ・リクルーティング活動 ・人事制度やMVV策定による組織開発 等   【募集要件】 以下のどれかに当てはまる方 ・人材系企業での勤務経験者 ・ 人事業務の経験者 【求める人物像】 ・ 自分の仕事に責任をもって業務を全うできる方 ・ 1つ1つの仕事を丁寧に進めることができる方 ・ 型にハマることなく、変化に柔軟で様々な事柄に対して興味・関心を持ちチャレンジする意欲のある方 【本ポジションの魅力】 ・ 少数精鋭の組織のため、裁量は広く働いていただけます ・ 基本的にはフルリモートで場所の縛りもなく自由に働くことが可能です ・ 希望・興味に応じて、HRのみならずファイナンスやPR等の専門性の幅を広げることも可能です 【組織カルチャー】 若いメンバーが多いためかエネルギーを感じる社内となっており、チャレンジ精神が旺盛です。 失敗を受け入れるマインドもあり、チャレンジがしやすい点と自身で考えて仕事をしていくことができるので、ルーティン業務ばかりは嫌だという方のほうが合うかもしれません。 (参考:EXPACT MVV: https://note.com/expact/n/n4b3fbee32c13 ) 少しでもご興味いただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたからのご応募をお持ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    髙地 耕平株式会社Happy Quality CFO
    坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
    髙地 耕平株式会社Happy Quality CFO
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    40人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 8F Creative Lounge MOV /完全フルリモート