YaDocの開発・提供とYaDocシステムプラットフォームを活用したライフサイエンス企業との協業で過去4年売上高平均成長率202.6％と急成長中です。個別化された医療と情報が適切に届く社会を目指し、4つの事業を展開しています。 【インテグリティ・ヘルスケア、4つの事業】 ①オンライン診療事業　YaDoc（ヤードック） / YaDoc Quick オンライン診療と疾患管理ができるYaDocと、オンライン診療に特化したサービスYaDoc Quickは、2022年10月末現在、約4,000施設に導入され、多くの患者さんが利用しています。 他社オンライン診療アプリとの違いは、アプリ内で他の医療機関情報が介在しない　 “かかりつけ医と、その患者のみ”　を繋ぐ仕組みです。医療機関が既存の患者さんにオンライン診療を案内するという、地域密着型医療の概念にマッチするものです。医療機関からの月額課金モデルです。 ②製薬企業向けコンサルティング事業 製薬企業の市場においては、医薬品価値最大化や患者さんへの新たな価値創出の手段として、デジタルの活用への期待が高まっています。しかしながら、この新たなモデルが製薬企業にもたらす価値の評価等については、製薬企業も、アプリ制作会社も、またコンサルティング会社でも、十分な知識と経験、実績を持ち合わせているとは言えない、全く新しい領域です。私たちは、YaDocのプラットフォームを活用した新たな価値創出のコンサルティングにより、この領域のメインプレイヤーを目指しています。 これまでに、武田薬品工業、Philips、グラクソ・スミスクライン、ノバルティスファーマ等とのプロジェクト実績があります。 ③PHR（Personal Health Record）事業 PHRシステム「Smart One Health」を開発・提供しています。 医療機関と社員とその家族を支えるためのアプリです。日々の健康記録からオンライン診察まで、生活習慣病の治療をサポートします。測定機器や健康管理スマートフォンアプリからデータ取得が可能なほか、医師や管理栄養士とのテキストでのコミュニケーションを行うことができます。さらに、YaDoc Quickと連携しており、オンライン診察も可能です。 健康保険組合や大企業の健康管理部門との連携を進めているほか、システムのOEM提供も行っています。 ④DCT（Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験）事業　子会社：株式会社DCT Japan 新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、試験に参加する被験者の居宅やその他の場所で行うDCTの取り組みが日本においても加速しています。 YaDoc、YaDoc Quickを導入する約4,000の医療施設ネットワーク、会長の武藤が理事長を務める医療法人社団 鉄祐会に在籍する60名以上の専門医と20治験以上の実績を活用し、訪問看護（ナーシング）、オンライン診療システム等のITソリューション、サテライト医療機関ネットワークの構築による被験者リクルート、検査実施支援、DCT導入に際するコンサルティング業務を提供しグローバルで高まる分散型臨床試験のニーズにお応えしています。 インテグリティ・ヘルスケアは、医療業界が目指すデジタルソリューションの創造を様々なステークホルダーとともに目指し、医療の発展に貢献していきます。

パーパス（存在意義）：「私たちは、医療を必要とする人に寄り添い、人々の健康と幸福に貢献するために存在する。私たちは、次世代の医療をより良いものにするために存在する。」 私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。

コアバリューは、Integrity，Professionalism，Humor　3つの言葉です。 《Integrity》 すべての人に敬意を払い、社会に誠実に向き合い、「より良い」ことを追求する。 《Professionalism》 まだ実現していない本質的な価値創出に全力で挑戦し、成果を出す。 《Humor》 人を想うあたたかさ、道を切り拓く探究心と情熱を持ち、関わる皆を笑顔にする。 【当社の環境について】 《1人ひとりのパフォーマンスを支援する制度》 プライベートと仕事のバランスなど、個々の裁量で臨む働き方ができるよう、フレックスタイム制、在宅勤務、PC・ディスプレイ貸与、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、新型コロナウイルスワクチン休暇、インフルエンザワクチン費用補助、ベビーシッター割引券の取り扱いなど、年々拡充を図っています。 《成果に報いるフェアな人事制度》 成果、実績次第で年俸が更改される評価制度・人事制度を導入しています。 《参考情報》 コロナ禍の働き方や環境・福利厚生のご紹介 〜 一人ひとりが最適な働き方を選択でき、能力を発揮できる職場を目指して 〜 https://www.wantedly.com/companies/integrity-healthcare/post_articles/361779

■業務内容 ①システム開発ディレクション 当社は4つの事業があり、以下の1および2に関わる開発のディレクションをご担当いただきます。 1.　疾患管理システムYaDoc、オンライン診療システムYaDoc Quickの開発・提供 2.　YaDocプラットフォームを活用した ePRO事業（デジタルセラピー事業） 3.　PHRシステムSmart One Healthの開発 4.　ヘルスケア関連事業、 DCT（分散型臨床試験）事業 　スマートフォンアプリ・WebアプリケーションのYaDocプロダクトの機能改善や、医療機関や企業との共同プロジェクトを数ヶ月単位のプロジェクトとしてフェージングし、要求整理・要件定義・スケジュール策定 / 管理・外部設計の仕様策定・進行管理を行っていただきます。 　同時に複数の案件（2〜3）の案件を管理することもあります。 　事業部との定例会議への参加や、営業・企画、ユーザーサポート・カスタマーサクセスなどの各部署からの相談を受けて、よりよい結果を生むための調整や判断をしていただきます。 　事業部が、企業への提案を行う際に必要な情報（開発見積もり、開発スケジュール、システム面での実現可能性、中長期的なシステム保守）を営業チームに提供し提案をサポートします。 ②グループマネジメント 　 プロダクト開発部ディレクショングループのグループ長として、チーム全体のマネジメント業務を担っていただきます。なお、 プレイングマネージャーとして現場にしっかりと入る形での活躍を期待しております。メンバーは経験豊富な自立した社員のため育成業務はなく、プレイヤー業務に加えグループ内のリソース配分や他部門との連携、勤怠管理や採用業務、評価などが中心になります。将来的に新規採用を行い若手が入社した場合は育成もお任せしたいと考えています。 ＜プロダクト開発部の構成＞ エンジニアグループ：グループ長1人（男性）メンバー3人（男性）＋業務委託数名 プロダクトデザイングループ：グループ長1人（男性）メンバー1人（男性）＋業務委託数名 QAグループ：グループ長1人（男性）メンバー2人（女性）＋業務委託数名 ディレクショングループ：グループ長（★今回募集★）メンバー1人（女性）＋業務委託数名 ■必要な経験 以下に当てはまる方 ソフトウェア開発企業等で、Webアプリケーション開発のディレクション業務とメンバーマネジメント（グループのリソース配分、他部門連携、人事評価、勤怠管理、採用等）のご経験がある方 医療サービスの経験や医療知識は不問であり、ゼロで問題ありません ＜求める人物像＞ インテグリティ・ヘルスケアのビジョンに共感していただける方 今後成長する領域かつ社会貢献性の高い業界に身を置き、サービスやプロダクトの成長のために今までの経験を活かしたいと考えている方 プロジェクトにおいて主体的にボールを持ち、クライアントや開発チーム、外部ベンダーなど全方位のステークホルダーとの信頼関係の構築を大切にしてきた方 ■この業務で得られる経験 医療×テクノロジーの分野から新しい医療モデルの創造に取り組むことができ、医療現場の深いインサイトをもとにしたITの開発に関する知見を得ることができます。 今後成長の見込みのある医療IT市場で、社内には開発、デザインなどのプロフェッショナルな知識と経験を有するメンバーが在籍しています。役員との距離も近く、高い志、視野、視座を持つ仲間とともに新しい市場創造の体験を得られます。 ■提供できる環境 社内には開発、デザインなどのプロフェッショナルな知識と経験を有するメンバーが在籍しており、日々業務スキルをキャッチアップできるほか、おすすめの本や最先端の医療ヘルスケアマーケットなど、周囲から多くを学ぶことができます。 YaDocは全国4,000施設以上の医療機関に導入され多くの患者さんの利用実績があります。顧客の声をダイレクトに反映しやすい自社開発による改善を行っているため、貢献実感を得やすい環境です。