Amatoraはふたつのヘアケアブランドを展開しているヘアケアメーカーです。 【Amatora（アマトラ）】 （プロフェッショナル向けヘアケアブランド） Amatoraはプロフェッショナル向けのサロン専売ブランドです。 全国の各地にネットワークを持つ美容ディーラーを通じて、美容室へ製品をご紹介しています。 ハイテック処方でありながら、日々のサロンワークで頻繁に使われることを前提とした、ミニマムなアイテム構成とシンプルな使い方を実現している点は、Amatoraの特徴であり強みとなっています。 現在では、大手美容室でのお取り扱いが増えており、着実にブランド認知を高めています。 ▶https://amatora.jp/ 【La Villa Vita（ラ・ヴィラ・ヴィータ）】 （コンシューマー向けヘアケアブランド） La Villa Vitaは大手ドラッグストアのツルハグループと共同開発している、コンシューマー向けヘアケアブランドです。 「トイレタリーからヘアケアコスメティックへ」という志を掲げ、ドラッグストアで日用品として扱われてきたヘアケアプロダクトの常識を覆し、ヘアケアコスメティックというワンランク上のカテゴリーをツルハグループと共同で作り出しています。 ▶https://la-villa-vita.jp/

長年業界の第一線で様々な責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想とする高品質なヘアケア製品をつくるべく、2009年に設立しました。 『美しい髪を求めるすべての方に愛されるヘアケア製品をお届けすること』を理念に掲げ、価格ではなく価値を提供することをポリシーとし、すべての製品は徹底したパフォーマンス指向の下生み出されています。 【開発コンセプト】 ・GoodではなくBestな製品開発 ・コスト志向ではなくパフォーマンス志向 ・最小限のアイテム構成 2021年に発売したアマトラ メゾフォルテは、アマトラが長年に渡りレシピを進化させてきた髪と頭皮の悩みを解消へと導き、内側から凛と輝く本質的な美しさを育くみます。 社員自ら自宅で愛用するほど、私たち自身がアマトラの大ファンです！自信のある商品だからこそ、「もっといいものを」と更なる高み向かって挑戦し続けています。

事業規模が大きくなるにつれ、今では50名を超えるまでになってきました。 ここ数年で大幅に人数が増えましたが、役職や社歴などに囚われることなく個々の意見を交わす文化は、設立当初から変わらない文化となっています。 また、人数が増えたとはいえ、少数精鋭の組織ではあるため、各々がリーダーという意識を持ち、何事も主体的に取り組んでいます。 指示を待つのではなく自発的に考え行動する姿勢が求められます。 【Amatoraで働く上求められること】 ・バイタリティ ・イニシアチブ ・オーナーシップ ・パートナーシップ ・プライオリティ ・out of the box（創造性） 現時点では、チームもしくは担当者ベースの組織となっています。 1人ひとりが会社の中核を担う、なくてはならない存在です！

【業務内容】 ヘアサロン専売のヘアケア製品の企画開発及びブランドマーケティング業務 （コンセプト立案～発売に関わる一連のプロセスに携わることのできるポジションです。） ※まずはアシスタントとしてスタートしていただきますが、ゆくゆくは1ブランドをお任せしたく思っています。 ＜具体的には・・・＞ ご入社後、適性をみながら下記業務をお任せしていきます。 （1）ブランドマーケティング ・年間マーケティングプラン戦略の立案、実行 ・販促企画の立案、実行 ・マーケティング関連の企画書や提案書などの資料作成 ・クリエイティブの進行管理 （2）新商品企画 ・市場分析やコンセプトづくりから販売に至るまで、具体的な新商品の企画立案→進行→発売までのスケジューリングと進行管理業務　・試作テストと結果の分析業務 ・資材（原材料、容器、パッケージ等）の選定とコスト管理 ・OEM会社へ試作や処方設計の依頼　等 ※新商品の開発ペースは一概には言えませんが、1年に2ブランドのイメージです。 【やりがい・魅力】 ・まだこの規模感だからこそ決まったやり方はなく、担当者が自由に発想し、自分がいいと思ったものを提案し形にすることができます ・GOODではなくBESTな製品開発を理念としているため、担当者として自信や納得感をもって商品を世に出すことができます ・裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、開発担当としてのスキルアップを目指せます ・少数精鋭のため、チームで協力し進捗を確認し合いながら、プロジェクトを進めることができます 【チーム構成】 女性3名で構成（マネージャー1名、担当者2名）※担当者の内1名は時短勤務 各々がオーナーシップをもって取り組んでいます。幅広い業務を担当するため業務量は決して少なくないですが、残業はほとんどありません。（月20時間未満） お互いがよく協力し合い、課題やトラブルに対してもスピーディーかつコンパクトに解決しています。 【応募要件】 ◆必須要件 ・化粧品関連のマーケティングまたは開発業務経験者（実務経験2年以上） ◆歓迎要件 ・化粧品メーカーの研究職（新商品開発に携わったご経験のある方） ・化粧品メーカーでの薬事担当のご経験 【求める人材像】 ◆業務に必要な資質 ・迅速丁寧かつ正確に業務を遂行できる方 ・素直で柔軟性のある方 ・状況に合わせて行動できる方