╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　だれもが、 　　そしてあなた自身が、 　　挑戦できる世界を一緒に創ろう。 　━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 当社は令和元年にM&Aキャピタルパートナーズ出身の2名が創業した、大企業とスタートアップに「ヒト・モノ・カネ・情報」を提供することで経営を支援する企業です。 　　 創業3年目にSBIホールディングスから資金調達を行い、現在IPOに向けて急成長中の弊社では共に会社を創りあげていく仲間を募集しています！ 一緒に日本をアップデートしませんか？ ★Forbes JAPANインタビュー：https://x.gd/FrsRx

╋━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Vison：日本をアップデートする 　Mission：だれもが挑戦できる世界を創る 　━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 1980年代に「Japan as Number One」と称賛され、世界経済をリードしてきた日本ですが、1990年以降の30年間は「平成の失われた30年」と言われ、日本経済の国際的な地位は継続的に低下しています。 米国ではGAFAM、中国ではBATHのような企業が次々と大きく成長していることが経済の強さにつながっており、日本経済の再復興のためには、既存の大企業の競争力を高めることと、スタートアップの育成が必要です。 私たちソーシング・ブラザーズは、大企業とスタートアップを結ぶ『イノベーションエコシステム』の構築で社会に変革を起こし、日本をアップデートしていきます。

▍Value ソーシング・ブラザーズが大切にしている価値観です。 これらの指針をもって全員が起業家としての圧倒的な当事者意識をもって経営しています。 -常識を疑う 既存の型に囚われることなく、物事の本質を理解し、疑うべき常識を見極めて、常に新しい手法を模索し続ける -考えることを楽しむ 期待値を上回る提案を常とし、価値を創り出していくことに没頭し続ける -可能性に限界はない 固定概念や古い習慣、一般的な基準に囚われることなく、自身で限界を設定せずに常に挑み続ける ▍在籍メンバー出身企業 M&Aキャピタルパートナーズ、ストライク、fundbook、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、キーエンス、NTTドコモ、大塚商会、リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、レバレジーズ、GAテクノロジーズ等

▍ポジション ご本人の活躍可能性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属先を決定します。（内定時に配属先をお伝えします） • CVC支援 / CVCキャピタリスト 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。 クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 • スタートアップM&A支援 / M&Aアドバイザー スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。 出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 • スタートアップ採用支援 / HRコンサルタント HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。 スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 ▍教育体制 • ビジネススキル研修 一流のビジネスパーソンとしてのスキルを身につけていただくために代表自ら講師となり実施しています。 基礎編（スタンス/身だしなみ/立ち振る舞い）と実践編（顧客応対/商談ロープレ）の2段階構成です。 • OJT研修 マネージャーが育成にフルコミットして、業務を通じた実践型の研修を実施しています。 新卒1年目から裁量の大きい役割を任される機会の多い環境で、マネージャーのフォローを受けながら同世代に圧倒的な差をつけたスピード感で成長することができます。 • 社内外勉強会 起業家・ベンチャーキャピタリスト・事業/採用責任者の方にご来社いただき、月1回程度実施しています。 ▍新卒採用担当メッセージ 創業1期目から新卒採用を行っており、新卒社員が活躍中の会社です！ 以下のような思いをお持ちの方はぜひ一度お話ししてみませんか？ご応募お待ちしております！ ------------------------------------------------ ▷ とにかくワクワクできる仕事がしたい ▷ 成長に応じた裁量や報酬が欲しい ▷ 同世代より圧倒的に成長をしていきたい ▷ 活気のある環境で働きたい ▷ 将来起業したい ▷ 社会貢献性や社会に与えるインパクトの大きい仕事がしたい ------------------------------------------------