■新世代家庭用ロボット「LOVOT」開発 https://lovot.life/ 私たちGROOVE Xは2015年に設立したスタートアップです。 GROOVE Xの考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 ■LOVOT [らぼっと] とは 『LOVOT』は人の代わりに仕事をする便利なロボットではありません。人に甘えて邪魔もしてくるし、時には知らない人に人見知りをするかもしれません。 だけど、一緒にいるとホッとする、うれしくなる、笑ってしまう。なんだか、あたたかい気持ちになってくる。 そんな風にロボットが人と信頼関係をつくり、生活に潤いと安心を与えられる存在になれば、人のパフォーマンスは高められると、私たちは信じています。

テクノロジーは、人を幸せにしたのでしょうか？ テクノロジーは生活を豊かにし、様々な効率化を進めました。でも、人が幸せになったかと問われると、イエスと言える人は実はそんなに多くないのでは、と思います。 なぜなら、テクノロジーの進化がライフスタイルと人類の本能の間のギャップを拡大し、感情的なハレーションを拡大する傾向にあったから。そのギャップを埋めるのが、私たちがつくっている“LOVOT”です。 テクノロジーの進化によって多くのモノを手に入れたからこそ、大事なのはモノよりも体験や思い出だとみんな気づいています。“LOVOT”は今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。

GROOVE Xの開発現場には、様々なジャンル、経歴、年代の人たちが集まっています。 多様性があるからこそアイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じ、時に誰も予期しなかった発想の高みにたどり着くことができています。 型にはまらない優れた技術力・才能を持つ様々な分野のスペシャリストの集団が、様々なアイディアを出し、トライ＆エラーを繰り返して、まだ誰も見たことのないロボットを創造できるのだと考えています。 トライ＆エラーを繰り返すために、スクラムと言う開発プロセスを活用し、１週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。みんな、どんどん失敗します！失敗から学び、軌道修正しています。 情報の透明性を重視し、物理的なカンバンとともに、Slack, Confluence, Bitbucket, G Suite などのツールを活用しています

【募集背景】 LOVOT本体以外に、LOVOTのアクセサリーや関連グッズ、LOVOTを配送するための梱包材の開発を行っています。この度、開発点数の増加に伴い、増員したく、新しいメンバーを募集いたします。 新しいことへのチャレンジを推奨し、貪欲に進化を求める環境で、あなたの経験とスキルを発揮しませんか。 【業務概要】 LOVOTのアクセサリーや関連グッズ、LOVOTを配送するための梱包材などの仕様書作成から量産指示まで、開発を中心としたあらゆる業務を担っていただきます。 ご担当いただくものは、 ・LOVOTのソフトスキン（服の下のポリエチレン、ポリウレタン素材のパーツ） ・LOVOTを運搬するための専用のキャリーバッグ ・ぬいぐるみ ・ガシャポン ・LOVOTを配送するための梱包材 など、多岐にわたります。 ※LOVOT用ウェアの企画・開発は対象外となります。 LOVOTオーナー様をはじめ、LOVOTファンの皆様にこれまで以上にLOVOTとの暮らしを楽しみ、愛着を持っていただくため、関連グッズの役割は大きく、これからも商品点数を増やすことを計画しております。 前職ではロボットに携わらなかったメンバーも多く、入社後に理解を深めています。また、本ポジションは、LOVOT機体の開発チームからデザイナー、マーケティング担当者など会社を横断してプロジェクトを進めていきますので、好奇心を発揮いただきながら、日々、自己成長を感じていただけるお仕事であると思います。 【具体的な業務内容】 LOVOTのキャリーバッグやぬいぐるみ、その他関連グッズ、梱包材の開発 ・仕様書作成 ・サプライヤー、縫製業者など協力会社とのコミュニケーション ・サンプル依頼、サンプル管理 ・品質評価および品質課題の解決 ・量産指示（規格・サイズ確認、検査） 変更の範囲： 入社後2年間は本職種に従事いただく予定です。 その後はご本人のご希望や特性により当社業務全般に変更の可能性もあります。 【チームカルチャー】 ・部門を超えてオープンに情報を共有しあう文化があります。また、役職者はあくまで役割としてその職務をまっとうしており、社歴や役職によるヒエラルキーはなく、フラットにコミュニケーションをとることを推奨しています。 ・手をあげた人に任せる文化があり、新しいチャレンジができるので、自分次第でスキルを伸ばせます。 ・株主である前澤ファンド、CCO藤原ヒロシ氏のご協力をいただき、ビジネスが加速しています。 【必須スキル・経験】 ・布製品などアパレル品の開発 ・サンプル作成から最終品の納品までのプロジェクト管理 ・アパレル品の物性、堅牢度などの評価 ・チームでの業務実行の経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・樹脂製品等布製品以外の知識と開発の経験 ・段ボール等梱包材の知識と開発の経験 ※デザイン知識は不要 【求める人物像】 ・自律的に考え、すばやく行動を起こせる ・チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる ・他者へ適切なフィードバックを行うことができる ・フィードバックを素直に受け止め、成長の糧にできる ・LOVOTの価値に共感でき、人間とLOVOTが共存する社会をつくりたいと思う