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プロダクトづくりの工程をDX!アーリステージで挑戦したいエンジニア募集!

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on 2024/06/27

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プロダクトづくりの工程をDX!アーリステージで挑戦したいエンジニア募集!

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小賀野 翔大

株式会社プロダクトフォースの取締役CTO。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

浜岡 宏樹

株式会社プロダクトフォースの代表をしています、浜岡宏樹(はまおかひろき)です! 弊社またはユニーリサーチに興味がある方、お気軽に連絡ください! <略歴> 1991年生まれ。筑波大学卒業後、株式会社ネクスト(現LIFULL)に2014年新卒入社。 法人営業、社長補佐を経て、新規事業開発に従事。 2023年4月にLIFULL社内で立ち上げた新規事業「ユニーリサーチ」をスピンアウトし、株式会社プロダクトフォースを創業。代表取締役に就任。

對馬 政隆

大学時代に情報デザインの研究室に所属し、多摩地域の住民と町を結ぶミニバスプロジェクトに参画。人と人とのコミュニケーションがデザインによってより豊かになる過程を経験したことが、自分のものづくりの原点となり、今日ここまで歩んできました。 【経歴】 ①株式会社LIFULL (2012年~2015年)不動産ポータルサイト「HOME’S」におけるデザインやコーディングを担当 (2015年~2017年)マッチングアプリ「ライブマッチ」の開発・運営 (2017年~2018年)社長室事業開発グループにて新規事業のサポート ↓ ②株式会社ロッキング・オン・ホールディングス (2018年~2022年)日本最大級の音楽フェスティバルのデータ分析 ↓ ③フリーランス (2022年~)24時間無人のレンタルバイクサービスMotobaseを運営しつつ、フリーでBtoBサービスのUI/UXデザインやtoC向けサービスのLPのコーディングなどを担当 Motobase https://motobase.jp/ ↓ ④株式会社プロダクトフォース (2024年~)セルフ型リサーチサービス「ユニーリサーチ」のデザインやデータ分析を担当 【得意分野】 0→1の立ち上げ経験が豊富です。ユーザーの欲望が何なのかを仮説を立て、デザインとコーディングのスキルを活かして素早くサービスを立ち上げて検証することができます。新規事業の面白さである、経験したことのない感動を届けるためにユーザーの欲望をこれからも追求していきたいと思います。 【スキル】 UI/UXデザイン / アプリデザイン / WEBデザイン / Figma / Adobe XD / Photoshop / Illustrator HTML / CSS / SCSS Javascript / Node.js / firebase

株式会社プロダクトフォースのメンバー

株式会社プロダクトフォースの取締役CTO。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

なにをやっているのか

国内最大級のインタビュープラットフォーム『ユニーリサーチ』 ユニーリサーチは「最短当日・従来の調査コストの10分の1以下」でのユーザーインタビューを可能にするセルフリサーチサービスです。 従来リサーチは調査会社に高額な費用を払うことが可能な大企業を中心に利用されていましたが、私たちはユニーリサーチで誰もが当たり前のようにリサーチできる「リサーチの民主化」を目指しています。 ◆Two Sided Platform ユニーリサーチは、「ユーザーリサーチを行いたい企業」と「インタビューに副業として協力するユーザー」をつなぐプラットフォームのビジネスです。 企業はインタビュー謝礼として、インタビューあたり数千円~数万円を謝礼として支払い、我々は30~60%を手数料としてマネタイズしています。 すでに累計で36,000件のマッチング実績があり、ユーザーインタビューのサービスとしては国内最大級と言えます。ネットワーク効果が効くビジネスのため、早期に圧倒的No.1のポジションを築きあげることを目指しています。 ◆Product-Led Growth(PLG) プロダクトのUXを徹底的に磨き込み、Product-Led Growth(プロダクト主導)を中心として成長していくことを志向しています。 利用企業の90%は広告や営業ではなく、企業間の口コミやサービスの指名検索により獲得をしています。PLGでの成長を実現するためには、顧客の課題およびニーズを起点としたプロダクト開発と高速な改善を可能にする開発体制が非常に重要です。 初期はCTOの小賀野1名で開発を進めていましたが、より開発スピードを加速するためエンジニア組織の組成が会社および事業にとって非常に重要な要素となってきています。 ◆マルチプロダクト戦略 直近ではインタビューだけではなく、実証実験(PoC)が行える機能「ユニーリサーチ モニター」をリリースしました。 今後はインタビュー以外のリサーチ手段を企業が手軽に実施できるように、国内初の総合的なリサーチのプラットフォームに進化することを目指し開発を行っています。 リサーチについて先進的な海外ではすでにいくつかのプラットフォームが存在していますが、国内では総合的なリサーチプラットフォームはまだ例が無いため、大きなチャンスがあると考えています。
2,000社以上が利用する『ユニーリサーチ』
企業とユーザーをつなぐユーザーインタビューのプラットフォーム
日々フラットにコミュニケーションをおこなっています
フルリモートを基本とし、これはチームビルディングでの様子

なにをやっているのか

2,000社以上が利用する『ユニーリサーチ』

企業とユーザーをつなぐユーザーインタビューのプラットフォーム

国内最大級のインタビュープラットフォーム『ユニーリサーチ』 ユニーリサーチは「最短当日・従来の調査コストの10分の1以下」でのユーザーインタビューを可能にするセルフリサーチサービスです。 従来リサーチは調査会社に高額な費用を払うことが可能な大企業を中心に利用されていましたが、私たちはユニーリサーチで誰もが当たり前のようにリサーチできる「リサーチの民主化」を目指しています。 ◆Two Sided Platform ユニーリサーチは、「ユーザーリサーチを行いたい企業」と「インタビューに副業として協力するユーザー」をつなぐプラットフォームのビジネスです。 企業はインタビュー謝礼として、インタビューあたり数千円~数万円を謝礼として支払い、我々は30~60%を手数料としてマネタイズしています。 すでに累計で36,000件のマッチング実績があり、ユーザーインタビューのサービスとしては国内最大級と言えます。ネットワーク効果が効くビジネスのため、早期に圧倒的No.1のポジションを築きあげることを目指しています。 ◆Product-Led Growth(PLG) プロダクトのUXを徹底的に磨き込み、Product-Led Growth(プロダクト主導)を中心として成長していくことを志向しています。 利用企業の90%は広告や営業ではなく、企業間の口コミやサービスの指名検索により獲得をしています。PLGでの成長を実現するためには、顧客の課題およびニーズを起点としたプロダクト開発と高速な改善を可能にする開発体制が非常に重要です。 初期はCTOの小賀野1名で開発を進めていましたが、より開発スピードを加速するためエンジニア組織の組成が会社および事業にとって非常に重要な要素となってきています。 ◆マルチプロダクト戦略 直近ではインタビューだけではなく、実証実験(PoC)が行える機能「ユニーリサーチ モニター」をリリースしました。 今後はインタビュー以外のリサーチ手段を企業が手軽に実施できるように、国内初の総合的なリサーチのプラットフォームに進化することを目指し開発を行っています。 リサーチについて先進的な海外ではすでにいくつかのプラットフォームが存在していますが、国内では総合的なリサーチプラットフォームはまだ例が無いため、大きなチャンスがあると考えています。

なぜやるのか

日々フラットにコミュニケーションをおこなっています

フルリモートを基本とし、これはチームビルディングでの様子

※詳しくは、以下ページをご覧ください。 会社紹介ページ:https://productforce.notion.site/f98b8d27f3fd47339b2702ac71915db6 ユニーリサーチサービスサイト:https://unii-research.com/business/ 「プロダクトの力で、社会を変える」 これがプロダクトフォースのビジョンです。 世の中には日々たくさんの新しいプロダクトや商品が生まれています。 そのような中でも本当に成功するプロダクトというのは稀です。 「サービスを立ち上げたけど、全然使ってもらえなかった」 「課題があると思っていたけど、実はそんなに困っていなかった」 プロダクトづくりを経験した方であれば、こんな経験は誰しもしているのではないでしょうか? 代表の浜岡自身も前職時代に4回新規事業に失敗し、プロダクトづくりの困難さを痛感しました。その際の失敗の原因を「顧客理解の不足」に見出し、それを解決するプロダクトを作ることを目指したことが、ユニーリサーチ誕生のきっかけです。 まずはリサーチを日本国内で普及させることを実現し、いずれはリサーチだけではなくプロダクトづくりの工程全体をテクノロジーで変革していくことを目指しています。

どうやっているのか

・フルリモートワーク(完全在宅勤務) すべての業務はリモートで行う、フルリモートワークを採用しています。 希望者はコワーキングスペースでの業務を行うことも可能です。 円滑にコミュニケーションができるよう、Slackやnotionを活用し、気軽かつフラットにやり取りができるように工夫しています。 ・フレックスタイム制 10時~16時をコアタイムとする、フレックス制を採用しています。 代表の浜岡含め、育児中や介護が必要な方が安心して柔軟に働ける環境を目指しています。 「最高のパフォーマンスを生み出すために、業務におけるボトルネックは出来る限り無くしていく」という考え方で働く環境を設計しています。まだ十分に整備されているとは言えないので、これからメンバーで一緒に作っていくという段階です。

こんなことやります

「ユニーリサーチ」の基本戦略である、「Product-Led Growth」と「マルチプロダクト戦略」を実現するために、開発チームの体制強化に注力しています。 現在はCTOの小賀野1名と副業エンジニア3名の4名体制です。 副業の方はフルリモートでご自身のコミット可能な時間に合わせてエンジニアリングが可能です! 【業務内容】 自社サービス「ユニーリサーチ」のフロントからバックエンドまで各機能の開発を主導。 以下の内容について、自律的にプロダクトの開発を推進していただきます。 ・新機能の設計・提案~実装~リリース ・既存機能のUI/UXの改善 ・既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど <主な開発> ・サーバーサイド開発  ・ビジネスロジック・GraphQL APIの開発  ・データ設計 ・フロントエンド開発  ・デザイナーが作成したデザインをもとにNext.jsとTailwind CSSを利用した実装 <自社サービス開発> 私たち自身もユーザーの声を大切にしているので、顧客やユーザーが本当に必要としているもの、あるべき世界観や体験をとことん考えながら開発を行えます! 自社サービスということもあり、使用する技術はサービスの内容やフェーズ・規模にあわせて、随時検討も行なっていきます。 少数精鋭でスピード感を持った開発を行えるのも魅力の1つです。 【求める人物像】 ・プロダクトフォースのビジョンやミッションに共感する方 ・PMやその他メンバーと協力し合いながら、高い品質・UXの提供を目指せる方 ・顧客やユーザーの課題解決を楽しんで行える方 【必須スキル】 ・ (言語問わず)WebアプリケーションのAPI開発の実務経験2年以上 ・ フロントエンド、バックエンド、インフラ全般の基本的な知識 【歓迎スキル】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.jsでの開発経験 ・Node.jsでのAPI開発経験 ・NestJSを用いた開発経験 ・GraphQL APIの開発経験 ・GCPを用いた開発経験 【使用技術】 言語  フロント、サーバーサイドともにTypeScriptで統一 フロントエンド  React(Next.js)、Tailwind CSS サーバーサイド  GraphQL、NestJS インフラ、DB  GCP(Cloud Run、Cloud SQL)、PostgreSQL その他ツール  Git、Docker 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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