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インターン募集｜イスラエルのハイテク製品を扱う商社で事業開発

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on 2024/06/26

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インターン募集｜イスラエルのハイテク製品を扱う商社で事業開発

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岸本賢和

会社での役割：CEO 役割・代表取締役として、経営計画の立案の推進、重要課題の解決・主力ビジネスであるMobileyeの事業推進・新製品の海外からの導入、リサーチ・人材採用過去・外資系製薬会社に12年勤務

代表インタビュー前編：ジャパン・トゥエンティワンの実現したい世界

岸本賢和さんのストーリー

近藤勇真

入社5年目。電装系の会社で品質保証業務を5年経験後、不動産業界で営業に従事。地元・豊橋での就職を探していたところ、J21と出会い入社。現在はモービルアイを中心に車載器まわりのコンサル営業を推進中。

営業チームを次のステージに進化させるために、キーマンが見据えているものとは。

近藤勇真さんのストーリー

志々田史基

海上自衛隊入隊自衛隊では競泳で県大会を優勝し、全国実業団に出場運動能力測定1級を所得体力徽章を受賞護衛艦夕霧、ひゅうが、イカヅチに配置ガスタービンエンジン機関員潜水士として乗艦した。船舶期間が終了後横須賀基地広報部にて、隊員募集のポスター作成、イベント開催などを行った。自衛隊の広報経験からWEBページ制作などに興味を持ち株式会社エクストリンクに入社販売商材:HP ３ヶ月:粗利¥4,000,000を達成主任に昇任６ヶ月:粗利¥10,000,000を達成課長に昇任課員10名を率いHPを法人向けに販売 2019年2月に700人の営業の中で全国法人営業部年間粗利王を獲得 Softbank合同表彰式　2位社会問題となっている交通事故を削減する為の商材を販売しているベンチャー企業にて社会貢献も兼ねて挑戦したい意思がありジェネクスト株式会社に2019年4月入社車載器の販売をした。データ活用や教育をしたことで、企業の年間事故件数を0件にした。

元自衛官の挑戦。交通事故ゼロ社会の実現にかける想いとは。

志々田史基さんのストーリー

加藤杜亮

1996年生まれ。ナイロビ／ケニア出身。大学で経済を学ぶ中で、多様な経済実態、産業に興味を持ち、「経済学」を軸に多様な地域、産業ににチャレンジする。興味のあることを見つけたら、まずはとにかく首をつっこむ。首をつっこんだからには、それができるように努力をする負けず嫌い。どんな環境でも、めちゃくちゃ楽しみながら、一所懸命に取り組む。食べる事、料理すること、人に料理を振る舞うのが好きです！

岸本賢和

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なにをやっているのか

海外のハイテク商材を国内に導入し、事業開発をしています。以下は当社の主軸となっている製品です。【モービルアイについて】主力製品はインテルに2017年に1.7兆円で買収されたことで話題となった「Mobileye（モービルアイ）」です。世界トップクラスの自動車用カメラセンサー「Mobileye」後付け製品に関しては国内総代理店です。世界30社以上の自動車メーカーが、300以上の車種でMobileyeの技術を採用しています。国内でも大手の物流会社様にて、1500台一括で採用されるなど、交通事故の予防効果や、警報音による運転習慣の改善評価、デジタコやドラレコと連動させた、データや動画の取得と活用はニーズの強い分野です。【アステラについて】現在急成長中の商品が「ASTERRA（アステラ）」です。衛星画像の解析技術を使った、漏水探知のサービスです。インフラの老朽化が徐々に問題視されつつありますが、水道管に関しても同様です。世界中で評価の高い、非常にユニークなサービスです。

東京・渋谷と愛知県・豊橋の2拠点で事業を行っています。人数は全社で30名前後ですが、一人一人の裁量や権限が大きくスペシャリストが揃っています。

現在急成長中のアステラは衛星を使って地中の上下水道管の漏水を検知する仕組みで、官公庁を中心に非常に興味を持たれているサービスです。

学びに対しての制度を整えています。GLOBIS通学や英会話教室のサポートなど全額会社負担で支援しています。

なにをやっているのか

東京・渋谷と愛知県・豊橋の2拠点で事業を行っています。人数は全社で30名前後ですが、一人一人の裁量や権限が大きくスペシャリストが揃っています。

現在急成長中のアステラは衛星を使って地中の上下水道管の漏水を検知する仕組みで、官公庁を中心に非常に興味を持たれているサービスです。

なぜやるのか

日本からアジアへ事業開発展開を考えています

モビリティ、インフラ、教育、ソフトウエアなど扱う製品は多岐にわたります

世界トップクラスのスタートアップ大国とされるイスラエル。彼らのユニークかつ、世界トップクラスのハイテク技術を持つスタートアップが日本で事業をスタートする場合、様々な問題に直面します。異国の地でのマーケティングは至難の業です。日本企業とのコネクションも薄く、ビジネスカルチャーのギャップもあります。日本進出をするために予算を計上し、責任者を探し、会社を設立し、技術、営業、管理などのスタッフを雇った場合、実際に動ける組織になるには最低でも1～2年かかります。しかも人数だけ集めても、その組織が優れたものである確証はどこにもありません。日本には優れたプロフェッショナルな人材の絶対量が少ないうえ、そういった人たちの流動性は限られています。海外ベンチャーの日本進出に不可欠な“力のある日本事務所”の役割を担っているのが「ジャパン・トゥエンティワン」です。

どうやっているのか

通常の営業活動に加えて、展示会などに出展して顧客開拓を行っています。

学びに対しての制度を整えています。GLOBIS通学や英会話教室のサポートなど全額会社負担で支援しています。

事業フェーズは、これから成長期に入っていきます。ビジョン、ミッションに共感し、事業を通じて個人が成長することを尊重しています。また、社員にはユニークかつ素晴らしい製品の事業開発に関わることで、ビジネスパーソンとしての幸せを感じて欲しいと強く願っています。仕事を進めるうえでは、以下のバリューを共通の価値観としています。【バリュー】 ①Think Positive 状況を常に客観的に把握し、変化や想定外の事態をポジティブに向き合うことで将来を切り拓こう。 ②Take Action 先に勝敗を気にしたり、リスクを恐れず、先ずは始めて自分・チーム・会社の成長につなげよう。 ③Co-Creation お互いの強みを生かし、弱みを補いながら、困難を共に乗り越えるチームを創ろう。【福利厚生について】オフィスでの服装は自由です。また、育成制度としてGLOBISの学び放題や通学講座、英会話NativeCampの受講につき会社として個人の負担をオールサポートしています。

こんなことやります

募集ポジション・事業開発、マーケティングなどのサポート業務全般応募条件・イスラエル製品の事業開発やマーケティングに興味がある方・ビジネスに必要なスキルを身につけたい方歓迎要件・日常会話レベルの英語・商社やコンサル営業での就職を考えている方 ※イスラエル案件かつ少数規模での商社経験は希少性が高く、間違いなく就職活動にも活かせます。働き方・詳細は面談をしながらご相談となりますが、週3日以上を想定しています。（もちろん、学業優先です。）弊社が既存製品やサービスの延長線上で、新規事業化の可能性があるのは、下記のようなものです。・モビリティ関係・IoTセンサーと、ソフトウェアを組み合わせたサービス・教育関連・水関連　　など弊社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、B to B製品から、B to C製品、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。【例】・Mobileye：　Intelに1.7兆円で買収された、カメラの画像解析用半導体で世界トップクラスの企業・Codemonkey：　世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム・Wear & Hear：　Vogueにも掲載された、新ジャンルを開拓するイヤホン・Jpeg mini：　脅威の画像圧縮技術。有名なWebサイトで結構使われています。・Physimax　：　NBAでも使われている、スポーツテック製品・ASTERRA　：　衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できる！？　世界20か国以上で既に実績あり。

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