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岩本 江生
1993年4月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。2018年4月、新卒で株式会社リクルートキャリア(現株式会社リクルート)に入社。その後約4年間、中小企業~ナショナルクライアントまで幅広い企業の採用支援を経験。 その後、フリーランスとして企業様の採用支援を行う。人材・採用領域のフリーランスでセールス×採用コンサルティング(RPO)業務に従事。400社以上のクライアントへのHRプロダクトの拡販や、採用マーケティング領域でリーディングカンパニーの採用コンサルタントとして、戦略設計〜施策実行までを担当。 過去の経験から採用のプロフェッショナルチームを構成し、チーム単位でクライアント事業の促進を促す採用会社の設立。採用革命で日本のYOAKEを起こすべく、メンバーと共に営業活動や案件のPM・組織拡大に奮闘中。
高尾 大貴
1990年12月14日生まれ。2013年に神戸学院大学 法学部を卒業後、子供服メーカーである株式会社べべに入社。SV &MDで4年間勤めた後に、株式会社ネオキャリア、ランスタッド株式会社に転職。求人広告や人材派遣、人材紹介を通して企業の採用支援に従事。その後、培ったノウハウを活かし採用支援会社(中途、高校生新卒)を起業。現在は株式会社YOAKEのRPO事業部で採用コンサルタントとして、主に中途採用の採用戦略、実行までの採用支援を担当。行動指針は「ワクワク」「直感優先」で、じっくり立ち止まって考えるよりも行動しながら考えるタイプです。
村田 美桜
1995年3月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。 2018年4月、新卒で株式会社マイナビに入社。その後約2年間、中小~大手企業、飲食店などに対しての、マイナビバイト、マイナビ転職(求人広告)の法人営業として従事。 その後、2社で20代若手向けの人材紹介事業の立ち上げを経験し、 現在はフリーランスとして人材紹介、企業様の採用支援を行う。 2024年から、大学時代からの友人である岩本が創業した株式会社YOAKEにて 主にスカウト配信担当として企業様の採用支援を行っています。 ペルソナに合った求職者の選定や、返信率を上げるスカウト文面の作成などが得意。
邊見 孝裕
1995年12月生まれ。駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部を卒業。 2018年4月、新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。その後約4年間、主に従業員数200名以下の中小企業に対して、doda(求人広告・ダイレクトリクルーティング・転職イベント)の法人営業として従事。 その後、1社転職をした後フリーランスとして企業様の採用支援を行う。 2023年から、大学時代からの友人である岩本が創業した株式会社YOAKEにて 営業担当/プロジェクトマネージャーとして企業様の採用支援を行っています。 企業様の事業計画に紐づいた採用戦略の設計、実際の採用業務遂行まで一連の流れにおける 支援が得意。 並行で、YOAKEでの自社採用も担当しています。