350万人が利用する会社訪問アプリ
松井 清貴
不動産業を経て2013年4月 アルファディスカーレ入社。放課後等デイサービスの立ち上げに従事。 2014年8月 取締役に就任。2020年4月 最高執行責任者(COO)就任。
Yasuo Hira
比良保夫(2016年5月入社) 【プロフ】1988.05.27 2児の父 【資格】高等学校教諭一種免許(地理歴史、公民、保健体育)/発達障害者学習支援エキスパートサポーター 【取得を目指している資格】精神保健福祉士、引きこもり支援相談士、不登校訪問専門員 【学生時代】小~高校生まで野球に没頭。大学からはアメリカンフットボール。 【好きなこと】読書、スポーツ、カラオケ、ダーツ 【略歴】 大学卒業後、私立の高等専修学校で勤務。小学校、中学校で不登校だった生徒や発達障がいのある生徒に生活指導、教科指導していました。不登校の生徒・その家族と関わっていく中で不登校×発達障がいへの関心が強まり、初めて受け持った学年の卒業を見届けて、ハッピーテラスに転職。 2016年5月~2018年3月:ハッピーテラス芝浦教室(児童指導員・教室長) 2018年4月~2020年9月:エリアマネージャー(3~5教室)、研修講師 【現在】 ・柏にある自立訓練事業所の生活支援員 ・新入社員や中途入社のスタッフのメンタリング ・FC加盟店様へ支援者へのスーパバイズ ・リクルートチームにて新卒採用のイベント企画、運営 【将来やりたいこと】 スクールカウンセラー/フリースクール設立/発達障がい×不登校児の学習支援教室/不登校・ひきこもり親の会の設立/
北居 梓奈乃
22卒入社。新卒・中途採用からインナーブランディングまで、幅広く担当をしております。2023年12月までは、児童部門の支援職として働いており、現場での学びを活かした人事となれるよう、日々奮闘中です!
障害福祉業界で【全国エリアカバー率85%】を達成!
北居 梓奈乃さんのストーリー
本間 良
私は前職で人材紹介会社に勤務しており、数百社の企業様、数千名の求職者様の転職にてその間を結ぶ架け橋となる役割を担っておりました。その中で感じたこととして「何らかの理由でマッチングに至らなかった求職者様がその後どのようなキャリアを描いているか?」、「その理由は一体何が起因しているのか?」などです。 自身で色々調べている中で、「発達障害」という障害特性により、生きづらさを感じている方々がたくさんいることを知りました。そしてそれは一見して目に見えるものではないからこそ、苦しんでいるということも知りました。 人材紹介会社ではどうしてもやりきれなかった「長期的なキャリア支援」を学びたいと思い、"えいや”の気持ちで現職に転職致しました。
私の上司は、○○○がお好き。
本間 良さんのストーリー
利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。
スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。
大人から子どもまで切れ目のない支援を大切にしています。児童部門のスタッフであっても、利用者様の未来をみすえて。大人部門のスタッフであっても、利用者様の育ってきた環境や価値観を大切に、一人ひとりを尊重した支援を行っています。
デコボコベースは、自立と寄り添いを大切に、利用者様の人生がゆたかになる専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!
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