フロンティア株式会社は、BtoB領域を中心として企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。全ての事業が成長するためには、ターニングポイントが必要です。 私たちは『新しい出会いこそが事業成長の機会である』と考え、 ここまで挑戦を続けてまいりました。 「一人一人の想いをカタチに」する。企業情報のプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。 《Ready Crew レディクル》ビジネスマッチング業界No.1！ ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期プランドのイメージ調査 レディクルは、企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービスです。高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、施策についてお悩みを持つ企業に訪問し、お話を伺います。その内容を元に、独自のシステムで46,000社以上ものネットワークから最適な企業をご紹介します。 フロンティアは、過去10年で6万件を超えるビジネスマッチング実績から課題を解決するプロフェッショナルとして、様々な事業機会に挑戦してまいります。

私たちは、「企業に寄り添い支援できるサービスを創る」「社員のバックグラウンドに関わらず、社会で活躍できる場所を提供する」という想いから生まれました。 BtoBの商材はBtoCに比べ情報がブラックボックス化されています。情報プラットフォームである私たちにできることは、世に出づらいBtoB商材の情報を整理し、世の中に広く伝えることです。その先に、『情報格差』のない未来があると信じています。 そして私たちは、業務上のつながりの他、家族や地域社会もフロンティアの関係者と考え、その想いを実現します。サスティナブルな社会、個人の生きがいや人生、企業のパーパスなど、全ての人の想いをカタチにする会社であり続けます。

【10のフロンティアスピリット】 ・情熱 - 何事にも熱意を持って行動します ・全力 - 全身全力で取り組みます ・楽しむ - 好奇心/探究心を持ち続けます ・創造 - 今ないものをつくり出していきます ・誠実 - 経緯をもち真っ直ぐに向き合います ・挑戦 - 限界を決めずに突き進みます ・感謝 - すべての事象に感謝します ・貢献 - 相手の立場に立って行動します ・成長 - 一生未完成と心得ます ・意気 - 魅力溢れる人でいます 【10 Frontier Spirits ＋ Your OriginalSpirits＝FRONTIER】 10のスピリッツを体現できたとき、それは始まりにすぎません。 その先に、一人一人の譲れない想い、自分自身のスピリッツを発見しどんどん付け加えて欲しい。 それが私たちのVisionの本当の姿です。

本募集では、急成長する組織の根幹を支える「システムエンジニア」を募集しています！ 当社は、豊富な技術経験を持ち、事業会社での挑戦を夢見る方を求めています。 あなたの手で、多機能なビジネスマッチングプラットフォーム「Crews」をさらに進化させませんか？ ◆ ビジネスマッチング事業のエンジニアってなにやってるの？ 100名以上の営業スタッフが使用する業務システム「Crews」の開発を担当しています。 このシステムは、「1日に1万件のテレアポ、100件の商談、100件のマッチング」を行う営業チームが使用し、その全ての活動履歴から成約事例までを一元管理しています。 レディクルには3つの側面があります。 (1) 案件を発注してくれる企業への営業 (2) 案件を受けてくれる企業への営業 (3) 案件を通して企業をつなぐマッチング エンジニアメンバーには、これらの業務フローを深く理解してもらい、 現場業務の改善を実現できるようなシステム改修を行います。 営業チームから「どうにかならないか？」といった漠然とした悩みに対しても、システム面から具体的な解決策を提案し、実装して本番運用を行います。受けたフィードバックを基に、PDCAサイクルを回し続け、改善できる業務フローがあれば、それを部署間で調整し、フロー自体の変更も進めています。 ◆ 何を目指しているのか？ 社内の営業メンバーだけでなく、パートナー企業にも利用される「クルーズプラットフォーム」を構築すること。 現在は社内専用の業務システムとして運用されているCrewsですが、売上管理や分析基盤など、企業の根幹となる機能を拡張し、すでに社内での全ての数字管理をこのシステムで行っています。 今後の展開としては以下の点を予定しています。 ① パートナー企業向けの専用SaaSの開発 ② AIを利用した業務効率化 これまで手動で時間がかかっていた業務を自動化し、手動作業の割合を現在の「8:2」から「2:8」に逆転させることを目指しています。 営業メンバーの工数を1日1時間浮かせたら、テレアポ50件かけて1商談獲得。それが100名×20日と考えると月に2,000商談、受注率50%でも1,000件獲得できることになります。1件につき10万の売上と想定すると月間1億円の働きとなります。 ◆ 開発環境と技術スタック バックエンド： TypeScript, Hasura, NestJS, GraphQL, Prisma フロントエンド： TypeScript, React, Next.js, Material UI インフラ： GCP (Cloud Run, Cloud SQL, 他) その他： GitHub, Docker, Firebase, SendGrid, Zoom IVS ◆ 必須スキル Webアプリ開発・運用経験 フロントエンド開発、API設計、DB設計の経験 チーム内コミュニケーション能力 ◆ 歓迎スキル GCPでのネットワークやコンテナ構築経験（特にCloud Run, Kubernetesの運用経験など） モダンな技術への積極的な取り組める人（提案してもらえれば否定せずに検討をします） ◆ 組織体制 情報・システム部門の執行役員がプロダクトオーナー、現在は10名体制で業務委託メンバー比率が高く社員がまだ少ない状態です。 今後の展望としては業務委託比率を減少させ、社員比率を増加させる予定です。数十名規模ではなく、少数精鋭で負担の少ない開発体制を目指しています。 ◆ 仕事環境／福利厚生 自己成長のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ・住宅手当-会社近くに住むと手当支給 ・奨学金補助制度-奨学金は毎月会社負担 ・資格補助制度 -資格の取得費用は会社負担！ ・表彰制度 - 社長賞・新人賞・年間MVPなどを年1で表彰！ ・リファラル制度 -友達を会社に紹介し、採用されるとボーナスゲット！ ・自己成長支援制度 -業務に関する本や教材などの費用は会社が負担！ ◆ こんな人は大歓迎！ ◎スピード感を持ち、自ら率先して動ける方 ◎置かれた環境での最適解を考える姿勢のある方 ◎前向きで、かつプロフェッショナルな姿勢で仕事ができる方 ------------------------ 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ まずはカジュアル面談にて、現在のご状況や弊社の事業紹介を交えてお話ししませんか？ 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております('ω')/