「リアル×デジタル」の融合をテーマに感動を与える顧客体験を追求し、新しい業界の常識を自分達で創り出すことを大切にしながら2023年度時点で4事業を展開( 2025年 / 10事業展開予定 ) 私達は「D2C」と呼ばれる領域で圧倒的に業界をリードする数々の記録と実績を残してきました。 ECローンチ初動売上では「日本歴代記録1・2・3位」全て自社で展開する3ブランドで独占。 直営店舗に関しても多くの歴代最高記録を塗り替えてきました。 大手企業でもない「無名の私達の会社が」です。 無名の会社だからこそ、業界の常識に捉われず、常に常識を疑い、自分達が新しい価値を提供していくことで新たな市場を創造していくことを大切にしています。 常識に捉われないことを大切にするために、全社の過半数以上が業界未経験者で組織を意図的に設計し、異業種からも優秀な人材を採用することに力を入れています。 eimy istoire【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1266472 anuans【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://news.line.me/issue/oa-wwdjapan/1t06m9ny6dge CREDONA【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1115912

事業をスタートさせた2016年当時はSNSを軸に展開する事業は市場に少なく、成功しているモデルが日本国内にないことを理由に業界内で多くの批判を受けながら、事業をスタートさせました。 ブランドはすぐに潰れて無くなる。そんな言葉を業界内で浴びせられる日々の中で私達は多くの人達の期待を裏切り、驚異的なスピードで事業を拡大してきました。 批判の大きさはマーケットの大きさを示している。と確信していましたし、2027年度には年間売上高100億円を計画しています(2023年度年間想定売上50億円)

■募集背景 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます。将来的に労務のプロとして活躍いただけるキャリア形成が可能です。 ■業務内容 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 　 ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　 ●その他労務業務に付随する従業員対応 ●その他福利厚生、決算等の業務対応 上記業務については外部社労士との連携がメインとなります。 ■必須条件 ・労務に関する経験を2年程度以上有する方 　ー給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む） ■歓迎条件　 ・部署を超えたコミュニケーションスキルのある方 ・前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方 ■選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考(代表)→内定 ※選考状況により選考回数に変動の可能性有 ※選考期間は1～2週間を想定しております。