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高いインセンティブ×効率的に働ける環境 でインサイドセールス募集!

インサイドセールス(戦略担当)
中途

on 2024/07/28

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高いインセンティブ×効率的に働ける環境 でインサイドセールス募集!

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田代 正義

2020年5月株式会社エンジニアのミカタ創業 同代表取締役社長就任 早稲田大学基幹理工学部出身

池川 まり

前職の営業事務からガラッと変わり 新しいことにチャレンジしたいと思い未経験でIT業界に転職しました。 より良い会社作りやメンバーの育成など、とてもやりがいを感じております! フルリモートで仕事と子育ての両立もうまくでき、働きやすい環境だと感じています。

株式会社エンジニアのミカタのメンバー

2020年5月株式会社エンジニアのミカタ創業 同代表取締役社長就任 早稲田大学基幹理工学部出身

なにをやっているのか

エンジニアのミカタの事業は以下の2つの事業ドメインから構成されています。 ①パートナーマッチング事業 弊社ビジネスパートナーのエンジニアと弊社クライアントのマッチングを行う事業です。 ・高いインセンティブ比率 ・AI/DX化により効率的に働ける環境 この二つが特徴としてあり、他社よりも圧倒的に営業が稼げる環境があります。 ②高還元SES事業 ・還元率83% ・案件選択制 ・単価連動型報酬体系 三つを特徴とするSES事業を行っています。 この結果エンジニアの大幅な年収UPを実現しています 弊社SES事業においては2021年10月から2024年6月現在まで0名から100名までの成長を実現しております。

なにをやっているのか

エンジニアのミカタの事業は以下の2つの事業ドメインから構成されています。 ①パートナーマッチング事業 弊社ビジネスパートナーのエンジニアと弊社クライアントのマッチングを行う事業です。 ・高いインセンティブ比率 ・AI/DX化により効率的に働ける環境 この二つが特徴としてあり、他社よりも圧倒的に営業が稼げる環境があります。 ②高還元SES事業 ・還元率83% ・案件選択制 ・単価連動型報酬体系 三つを特徴とするSES事業を行っています。 この結果エンジニアの大幅な年収UPを実現しています 弊社SES事業においては2021年10月から2024年6月現在まで0名から100名までの成長を実現しております。

なぜやるのか

なぜパートナーマッチング事業を行うのか? 日本のIT業界の生産性を向上するためです。 現状IT業界、特にSES業界においては、非効率な業務形態を多数を占め、その結果IT業界の生産性が低下し日本の国際競争力低下につながっています。 この状況を打開するため弊社は徹底的なAI/DX化を実現したパートナーマッチングSES事業を開始しました。

どうやっているのか

弊社に入社するメリットは以下の三つからなります。 ①営業のしやすさ 弊社は顧客数が2000社を超えるため、独自の営業メソッドからなる誰でも達成可能なKPIを追うだけで、誰でも成果のでる体制が整えられています。 AIを活用したクライアント候補企業の抽出、マッチング専門部署の効率的な案件開拓により、業界屈指のマッチング力を確保しています。 ②効率的に働ける環境 インサイドセールスが本質的な業務に集中できるように、事務作業をDX・AIにより効率化、もしくは事務員に依頼できる環境を用意しています。さらに独自のDX・AI化された教育プログラムにより、誰でも1週間で成果を出せるOJT体制があります。 ③業界最高水準のインセンティブ設計 業務内容とインセンティブのバランスを独自に設計しており、効率的にこう年収を狙える仕組みとなっています。また入社年次に関わらず、成果に応じて平等に評価される制度を設計されており、既得権益が一切なく、業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現しています。

こんなことやります

今回の募集は弊社パートナーマッチング事業部でのインサイドセールス本部における戦略担当の募集となります。インサイドセールス本部におけるセールス戦略の立案~実行支援が業務となります。 具体的な業務内容 ・インサイドセールスプロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出 ・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成支援 ・ITプロジェクトへの自社プロパーエンジニアアサイン調整 ・新規顧客開拓のための営業戦略立案~実行 ・エンジニアリングリソースの調達戦略立案~実行 ・競合企業エグゼキューション及びケイパビリティーのリサーチ 必須スキル/条件 ・営業経験尚可(M&A仲介営業、不動産営業、通信回線営業、IT営業、SES営業経験者尚可) ・学歴、職歴完全不問 ・渋谷フル出社が可能な方(3か月目以降、実績に応じて最大週2リモート可) ※副業希望の方は応募をお控えください。副業希望者は一切面接を行いません。 ※営業経験がない方でも応募可能です。 弊社経営陣の考えるエンジニアのミカタでの働き方 無駄な業務を極限までAI/DX自動化し、本当の意味で付加価値を創出できる業務のみに集中する業務体制を構築しています。 これを支えるのがエンジニアのミカタ3原則という経営方針です。 ・全ての業務を定量化、見える化すること ・全ての業務を相対化すること ・合理性を極限まで追求すること この三原則を全業務に落とし込み、単なる形だけのDX化ではなく、経営戦略から業務フローまでを含んだ全社AI/DX化を実現しています。 弊社は無駄な残業とは即ち社員の人生の一部を奪うことであると考えており、従業員の残業時間の最小化、余暇時間の最大化を目指しています。 その結果残業時間は10時間前後と圧倒的な効率化を実現しています。
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    2020/05に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町29−33 三信ビル 204