株式会社スタイルブレッドは、自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍するパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 主な事業としては、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ミシュラン5つ星や外資系ホテルで提供される、高品質なこだわりのパン作りを、プロの世界から一般家庭の食卓にまで、幅広く届けるため事業展開しています。 2023年7月には子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立。 今後アジアを中心に海外進出も広げていきます。 まだまだ多くの可能性を秘めている焼成冷凍パンの魅力を広げるため、更なる事業拡大に向けて各部署の採用を強化しています。 ■Mission パンを通じて上質な時間を創り、 パンを通じて⼼の贅沢を創る。 ■Vision 日本を代表するブレッドカンパニーとなり、 世界の食シーンを変えていく ■Value ースタンスをとる 前例・常識・立場にとらわれず、「自分ならどうするか？」を起点に考え、仕事を主導的に進める姿勢 ー昨日より良い仕事をする その道のプロフェッショナルとして学びを怠らず、昨日より良い仕事をするために創意工夫し続ける姿勢 ー個人の成果よりチームの成果 互いに切磋琢磨し、ときに競いながらも、チームの大きな目標を達成することを最優先する姿勢

■企業メッセージ：人はパンと生きてきた■ 人は、生きるためにパンを作り始めました。幾千年の歴史のなかで、パンは人々の生活・文化に寄り添ってきた食べ物でもあります。私たちは、これまでパンが育んできた歴史や文化を尊重し、今後もパンのもつ可能性を信じて向き合い続けます。 ■私たちが目指す2つのミッション■ ・新しいパン食文化の創造 食べ物の旬・素材を大切にしてきた日本だからこそ作れる、新たなパン食文化づくりを目指します。私たちは、出来立ての温かいパンが与えてくれる上質な日常空間を提供します。 ・サスティナブルなパンブランドの構築 本当に良いパンとは、⼈の体を健やかに保つ⾷べ物です。⾷品としての安⼼、安全はもちろんのこと、滋味深く、⾷べる喜びに満ちたものです。良いパンが広く⼈々に親しまれることで、より豊かな暮らしを実現していきます。伝統的なパン作りもこれからは個々の職⼈技だけに頼らず、資源・知識を集中して、それを作る過程においても社会と調和していきます。サスティナブルなパンメーカーとして、最新の冷凍技術を応⽤して、新鮮な状態のまま保存させ廃棄ロスを減らしていきます。

■私たちの強みと大切にしていること■ 伝統製法 × 冷凍技術を融合したこだわりのパンを、焼きたての最高な状態でご家庭に届けています。 私たちは各ベーカリーの商品を仕入れるのではなく、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質のパンを販売しています。「自家製酵母と厳選素材で丁寧に焼きあげた、そこから生まれる豊かなパンの風味・食感を皆様に届けるたい！」、炊きたてのご飯が当たり前に食べられるのと同じように、焼きたてのパンを家庭で当たり前に食べられるような世の中をつくりたい」という思いを大切にしています。 ■魅力的なメンバーと職場の雰囲気■ 社員数は従業員含めると総勢約370名です。それぞれ経歴の異なるメンバーが活躍しています。パンや食に関心のあるメンバーで、風通しがよく和やかな雰囲気のなかで働いています。 ■働く環境と制度■ 女性はとくに産休・育休制度が取得しやすい環境となっています。産休明けは時短勤務にも対応可能なので、体調や暮らしの変化に合わせた働き方ができます。

【ミッション】 経営の基盤を支え、組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みを作ることがミッションとなります。 【こんなことやります】 取締役CFO直下で、人事・総務・法務といった管理部門を幅広く担当していただきます。 人事評価の制度設計や、IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築、DD対応、他IPO準備に付随する業務にも大きく携わっていただきます。 また、労務を担うヒューマンリソースチームや購買チーム、ITインフラチームのマネジメント業務など、管理に付随する業務を多岐に渡りリードしていただきます。 現状、人事・総務・労務・法務を担うグループは桐生本社に拠点を設けていますが、経営拡大に伴い、東京本社にも管理部門を設置するため、新しいチームの立ち上げを担っていただきます。 成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブな管理部門を創りあげていただくことを期待しています！ 〇ポジションの魅力 ・社員が気持ちよく働ける環境を作り、パフォーマンスを最大化させることで、経営の発展や存続に大きく影響をもたらすことができます。 ・フロントオフィスメンバーとの距離も近く、実際の声を取り入れやすいため、スピード感を持ってより良い体制づくりに取り組むことができます。 ・過去や固定概念に捉われず、会社が存続していくための最善の体制を整えることで、管理に重きを置いた保守的なポジションではなく、新しい未来を創造していく攻めのポジションも担うことができます。 【利用するツール・デバイス】 smartHR Slack 【勤務地】 東京本社 必要に応じて桐生本社と行き来していただく場合がございます。 【必須条件】 スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューの共感 コーポレート部門での実務経験 【歓迎条件】 スタートアップ企業やベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験 コーポレート部門での業務設計や管理職経験 上場準備の経験 〇求める人物像 固定概念に捉われず挑戦できる方 変化を好む方 主体性をもって取り組める方 関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方