350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 企画営業|BtoB
  • 4エントリー

アパレル企画営業|あなたも知っている大手衣料販売店とも継続取引あり!

企画営業|BtoB
中途
4エントリー

on 2024/08/01

322 views

4人がエントリー中

アパレル企画営業|あなたも知っている大手衣料販売店とも継続取引あり!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

O. S

1977年生まれ 神奈川県出身 大学卒業後、広告代理店でマーケティングプランナーとして勤務。事業会社でヘアケア製品ブランドマネージャー、PR担当を経て、コーポレートブランディングを担当していきました。 趣味:海釣り、カフェ巡り

布施 達彦

何事も「適度・適当」

A A

A.T

アイリン株式会社のメンバー

1977年生まれ 神奈川県出身 大学卒業後、広告代理店でマーケティングプランナーとして勤務。事業会社でヘアケア製品ブランドマネージャー、PR担当を経て、コーポレートブランディングを担当していきました。 趣味:海釣り、カフェ巡り

なにをやっているのか

アイリンは、インナー製品を中心に、衣類の商品開発から販売までを行う、メーカー兼商社です。 インナー製品の他には、紳士・婦人・子供アンダーウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアなど幅広く手がけており、キャラクター製品やスポーツブランド商品も取り扱っています。 また、自社ブランドとしては身長150cm代の小柄な女性に向けた「S357」を展開。 銀座と自由が丘の2箇所に店舗を構えています。 ・「S357」ブランドページ https://airin.co.jp/s357/ ◆強みは“製品力”と“スピード” 私たちの製品は、誰もが足を運んだことがあるような大手衣料販売店や多くの専門店で、長期に亘りお取り扱いいただいています。 その背景にあるのが、“製品力”と“スピード”です。 ・・・製品力・・・ 私たちはトレンドを取り入れた商品企画が得意です。 50年間培ってきたノウハウを活かすことで、新素材の導入やお客様のニーズの先を見越した製品化を実現してきました。 また海外に提携工場があるため、直接貿易で製品開発を進めています。 固定費を下げることにより、良い製品をベストプライスで提供することができます。 ・・・スピード・・・ お客様にとって快適なものを短納期で製品化、納品できるような仕組みづくりを行っています。 営業と商品企画チームの連携はもちろん、役員とも距離が近いことからスピーディーな判断が可能です。
提案から製品化まで、MDや企画チームを巻き込みながら伴走していきます。
お客様のニーズを先読みして、新しい素材も取り入れながら製品を作っています!
育児をしつつも正社員として活躍する社員も多数在籍しています。
オフィス風景。東京本部では営業部門など、一部フリーアドレス制を導入しています。
代表取締役社長 林 憲志

なにをやっているのか

提案から製品化まで、MDや企画チームを巻き込みながら伴走していきます。

お客様のニーズを先読みして、新しい素材も取り入れながら製品を作っています!

アイリンは、インナー製品を中心に、衣類の商品開発から販売までを行う、メーカー兼商社です。 インナー製品の他には、紳士・婦人・子供アンダーウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアなど幅広く手がけており、キャラクター製品やスポーツブランド商品も取り扱っています。 また、自社ブランドとしては身長150cm代の小柄な女性に向けた「S357」を展開。 銀座と自由が丘の2箇所に店舗を構えています。 ・「S357」ブランドページ https://airin.co.jp/s357/ ◆強みは“製品力”と“スピード” 私たちの製品は、誰もが足を運んだことがあるような大手衣料販売店や多くの専門店で、長期に亘りお取り扱いいただいています。 その背景にあるのが、“製品力”と“スピード”です。 ・・・製品力・・・ 私たちはトレンドを取り入れた商品企画が得意です。 50年間培ってきたノウハウを活かすことで、新素材の導入やお客様のニーズの先を見越した製品化を実現してきました。 また海外に提携工場があるため、直接貿易で製品開発を進めています。 固定費を下げることにより、良い製品をベストプライスで提供することができます。 ・・・スピード・・・ お客様にとって快適なものを短納期で製品化、納品できるような仕組みづくりを行っています。 営業と商品企画チームの連携はもちろん、役員とも距離が近いことからスピーディーな判断が可能です。

なぜやるのか

代表取締役社長 林 憲志

▍ミッション  「企業は人なり」 ▍ビジョン  「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」 当社は2028年に60周年を迎えます。 第二創業期の今、アパレル業界の老舗として世の中にどのようなメッセージを発信していくべきなのか。まさに再考している最中です。 改めて企業の在り方や事業について考える中で、私たちは“美と健康”というキーワードを中心に据えようとしています。 時代とともにライフスタイルが変化しても、アパレルが人を美しく見せるものであるということは変わりません。 アパレル同様に人の魅力を最大限に引き出す製品とは何かを追求し、自分を美しく見せたいという気持ちの根幹にある、身体のお悩み。 衣類としての心地良さを提供するのはもちろんですが、広い視点から身体と心の快適さに注目し、生活に長く寄り添うパートナーになりたいと考えています。 目指しているのは、ただモノを売るのではなく、時代変化に合ったコトを提案が提案できる会社です。

どうやっているのか

育児をしつつも正社員として活躍する社員も多数在籍しています。

オフィス風景。東京本部では営業部門など、一部フリーアドレス制を導入しています。

◆私たちのチーム アルバイトメンバーを含め、グループ全体で約300名が活躍中。(うち約100名が正社員) 営業部、商品企画部、リテール事業部、コーポレートに分かれていますが、部門間での連携を密に取りながら業務を進めています。 海外子会社を通じて、自主企画の製品を海外協力工場と共に製品化し、生産体制を構築しています。 「良いものがあれば、取り入れていこう」と考える文化があり、入社年度や役職を問わず、フラットに意見交換をし合う社風です。 ◆働く環境について 老舗アパレルメーカーですが、「働き方改革」の推進中です! 最近スタートした施策を、いくつかご紹介します。 ・ノー残業デー 毎週金曜日をノー残業デーに定めています。「急ぎの仕事がなければ、残業をせず自分の時間を大切にしてほしい」というのが、代表の想いでもあります。 ・リモートワーク制度の導入 多様な働き方や、子育て中の社員も活躍がしやすいように、リモートワークを試験運用中。お子さんの体調やご家庭の事情に合わせて、出社とリモートワークを組み合わせて働くメンバーも多いです。 ・資格取得制度 各部門の専門性を高めていただくために、対象としている資格については、取得にかかる費用を会社で全額負担しています。2024年度より対象範囲を広げ、社員視点で使い易い制度にリニューアルしました。 ・社員満足度調査 定期的に全社で満足度調査を行い、その結果を会社の施策にも反映しています。 ・ショートサーベイの導入 毎月のフィジカル、メンタルなどの健康状態を把握するために「ショートサーベイ」を導入。Smart相談室との連携もスタートしました。

こんなことやります

アパレルの提案から製品化までをリードをする〈企画営業〉を募集しています! 私たちは、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター衣類、レディースアパレルを開発、販売する会社です。 本ポジションでは企画営業として、既存のお客様に対して新しい商品開発のご提案を行っていただきます。 MDや企画チームを巻き込みながら、製品化まで伴走する仕事です。 この度、お客様に対する提案力強化のために、新しいメンバーを募集することになりました。 変革期ですので、これまで当社でやったことのないような新しいアイデアも大歓迎! 「どんな会社か気になる」「実際に働いているメンバーの話が聞いてみたい」 そんな方はまずお話ししませんか? ◆業務詳細 1人あたりの担当者数は5社前後。 大手衣料販売店とのお取引もございますので、若手でも第一線で活躍できる環境です! 製品化までは時間がかかりますので、スケジュールを立てながら仕事を進めていただくことになります。 日々変化するトレンドを先読みし、提案する力が必要です。 ◆スキル・経験 営業経験があることが望ましいですが、未経験から挑戦してみたいという方も歓迎です! ぜひお気軽にエントリーください。(営業経験については、業界を問いません) ◆あると活かせるスキル・経験 アパレル業界でのご経験やMDのご経験が活かせます。 ◆こんな人におすすめです! ・ハードワークにお悩みの方 →ライフワークバランスには自信があります! ・もっと規模が大きな仕事がしてみたい方 →誰もが知っているような大手企業を担当するチャンスがあります。 ・企画提案が中心の営業にチャレンジしてみたい方 →伴走型の営業職です。1度売って終わりではありません。 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください! 皆さまからのエントリーをお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    O. Sマーケティング
    O. Sマーケティング

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1968/07に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F