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あなたが*採用担当*だったから入社しましたと言われる仕事をしませんか?

人事・採用担当(新卒・中途)
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on 2024/06/18

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あなたが*採用担当*だったから入社しましたと言われる仕事をしませんか?

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T K

◆担当業務 入社してから一貫して中途及び新卒の採用業務をメインに携わっています。採用計画の立案・実行~母集団形成~会社説明~面接~入社前後のフォロー、一部研修を担当しています。 ◆入社の決め手 ①技術知識がなくてもエンジニアの採用に挑戦出来ることです。 ②実力主義の会社でミドルシニアも若手も公平に活躍できる環境があります。 ③当時は代表面接があり、直接会話をする事が出来ました。代表の「顧客やエンジニアを大事にする」想いや時代に合わせた方針転換に惹かれました。 ◆求職者へのメッセージ 学生時代の私は自分に自信がなく、これといった優れた特色もない平凡なタイプでしたが、今では仕事への思いは強くあります。それは仕事が私を変えてくれました。ご覧をいただいている方の中で、学生時代の私のような方もいるかもしれません。まずは言われた事をやってみて、振り返り、行動を変えればなりたい自分を見つけられるし、なりたい自分になれているかもしれません。 自信がない方でもお気軽にご応募いただければと思います。一緒にお話ししましょう!

Y C

株式会社シーディアのメンバー

◆担当業務 入社してから一貫して中途及び新卒の採用業務をメインに携わっています。採用計画の立案・実行~母集団形成~会社説明~面接~入社前後のフォロー、一部研修を担当しています。 ◆入社の決め手 ①技術知識がなくてもエンジニアの採用に挑戦出来ることです。 ②実力主義の会社でミドルシニアも若手も公平に活躍できる環境があります。 ③当時は代表面接があり、直接会話をする事が出来ました。代表の「顧客やエンジニアを大事にする」想いや時代に合わせた方針転換に惹かれました。 ◆求職者へのメッセージ 学生時代の私は自分に自信がなく、これといった優れた特色もない平凡なタイプでしたが、今では仕事への思いは強く...

なにをやっているのか

◆ソリューション事業 より高度な社会・産業・生活環境の充実を具現化するIoT時代の到来、当社はLSI(半導体)、組み込みソフトウェア、システムインテグレーション、インフラプロダクトの4つのソリューションでお客様と課題解決に取り組み、より先端の技術で革新的なソリューションをご提案しています。 ◆キッズプログラミングスクール事業 小学1年生以上を対象としたプログラミング教室。IT企業としての経験を活かして開発したカリキュラムをもとに、第一線で活躍中の元エンジニアや教員経験者が講師を担当。実務に一番近い環境で学ぶことで、10年先でも通用する実力を身につけられるというものです。
【渋谷オフィス】フリーアドレスデスクなのでその日の気分で移動OK
【プログラミング教室】子どもたちの成長は自分の成長になります

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◆ソリューション事業 より高度な社会・産業・生活環境の充実を具現化するIoT時代の到来、当社はLSI(半導体)、組み込みソフトウェア、システムインテグレーション、インフラプロダクトの4つのソリューションでお客様と課題解決に取り組み、より先端の技術で革新的なソリューションをご提案しています。 ◆キッズプログラミングスクール事業 小学1年生以上を対象としたプログラミング教室。IT企業としての経験を活かして開発したカリキュラムをもとに、第一線で活躍中の元エンジニアや教員経験者が講師を担当。実務に一番近い環境で学ぶことで、10年先でも通用する実力を身につけられるというものです。

なぜやるのか

◆ソリューション事業 国の基幹産業である製造業が発展することは、その影響が他の産業にも広がり、国力そのものを強くすることに繋がります。このような大きな価値がある分野で社会に貢献し、発展させることが、シーディアの存在意義です。 ◆キッズプログラミングスクール事業 グローバル化が進み車が空を飛び、ロボットやAI(人工知能)、IoTが発達し多くの職業が変わろうとしています。そのような未来を生きる子どもたちに、ITで新しいものを創り出し未来をつくる力をもってほしい。IT企業として、次代を担う人材育成に寄与したいという想いから「さくらぼ」は生まれました。

どうやっているのか

◆シーディアイズム *顧客満足度の向上 *社会満足度の向上 *社員満足度の向上 人と技術によって社会貢献する企業を目指しており、3つの考え方を大切にしています。 ①当社の提供する技術を通して顧客に貢献すること ②それにより生み出される製品・サービスで社会に貢献すること ③高度な技術を提供するエンジニアの方に満足して働いて頂くこと そのためには人と人との関係を大切にすること、当たり前のことですがー約束を守る、挨拶をする、などーを当たり前にしっかりと行っていくということを大切にしています。 ◆社風 実力主義の会社で若手もミドルシニアも公平に活躍できる環境があります。 ◆休日 ・年間120日以上(会社カレンダーあり) ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔公事休暇他 ◆各種制度・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・ハイパーメディカル(AIG損害保険) ・慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万、出産祝い金:1人目10万〜4人目25万など取得実績あり) ・定期代支給(上限30,000円) ・紹介報奨金制度 ・退職金制度 ・転居支度金制度 ・借り上げ社宅制度 ・産休育休制度 ・受動喫煙対策有り ・ネイル自由 ◎くるみんマーク取得 くるみんマークとは、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定されている企業です。

こんなことやります

「採用担当の経験をしたい または 活かしたい」「間接的に会社の売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。 当社ではそのような希望を叶えることが出来ます。 ◆仕事内容 エンジニア(新卒・中途)の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です! ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 ◆組織情報 ・現在の採用担当は20代、2名(入社5年目、入社2年目)  先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫! ・新卒・中途の両面採用を経験できます ・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています ・髪型・服装・ネイル自由 ◆必須スキル 未経験歓迎 未経験から活躍している方多数のため、経験がない方も安心してスタートできます。 ◆こんな方にはぴったりな環境です *社会や人の役に立ちたい思いがある方 *仕事を通じて成長したい方 ここまでお読みいただきありがとうございます! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募をお待ちしています!
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    2004/05に設立

    192人のメンバー

    東京東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F