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経験は関係なし!採用を起点に人事領域で挑戦したい1人目の人事担当を募集!

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on 2024/06/23

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経験は関係なし!採用を起点に人事領域で挑戦したい1人目の人事担当を募集!

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松村 圭悟

株式会社Zealox代表の松村 圭悟。 【どうすれば人の心を動かせるか】【行動を変えれるか】という消費者行動に基づき、最善のマーケティング施策を考えております。 世の中にインパクトを与えられる事をしたい!何か没頭できる事見つけたい!という方は、是非面接お待ちしております。 私たちと一緒にマーケティング力を駆使し、世の中にインパクトを与えられるよな仕事を一緒にしましょう! では、ご応募お待ちしており。

初瀬 緑

塾講師→Webデザイナーとキャリアチェンジしてきました!現在はフリーランスデザイナーとして活動する傍ら、女性の働き方の悩みを解消するため、女性専用Webデザインスクール事業を立ち上げ、カリキュラムを監修しております。やったことがないことでも、諦めず周りの協力があればなんでもできる!と考えています。周りの人が笑顔で楽しく過ごしていることが最も幸せに感じます♡

Zealox 採用担当

Tatsuya Shigenaga

株式会社Zealoxのメンバー

株式会社Zealox代表の松村 圭悟。 【どうすれば人の心を動かせるか】【行動を変えれるか】という消費者行動に基づき、最善のマーケティング施策を考えております。 世の中にインパクトを与えられる事をしたい!何か没頭できる事見つけたい!という方は、是非面接お待ちしております。 私たちと一緒にマーケティング力を駆使し、世の中にインパクトを与えられるよな仕事を一緒にしましょう! では、ご応募お待ちしており。

なにをやっているのか

創業から培ってきたWebマーケティング力を強味に大きく2つの事業展開を行なっております。 キャリア支援事業/SNS運用事業と事業としては全く異なる領域ですが、「人の行動心理学を考え、【世の中にインパクト】を与える。」という共通したミッションをもとに事業を展開しています。 ▼リスキリング事業 私たちは、女性に特化したWebデザインスクールを運営しています。初心者からでも無理なく学べるカリキュラムを提供し、デザインスキルの習得はもちろん、就職・転職、フリーランスとしての独立支援も行っています。デジタルスキルの習得を通じて、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指す女性をサポートし、自己実現を応援します。 また、地方行政と連携し、地域でのセミナー開催やデザイン講座を通じて地方創生に貢献しています。地方に住む女性にも質の高いデジタル教育を提供することで、地域経済の活性化や新しい働き方の実現を目指しています。 『Find me!』サービスサイト:https://findme-school.com/ プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116302.html ▼SNS運用事業 私たちのSNS運用事業部では、主にTikTokを活用したショート動画コンテンツの制作・運用を行っています。飲食、美容、不動産など幅広い業界のクライアントに対し、SNSマーケティングを通じて効果的な集客やブランディングをサポートしています。特に、クライアントの成果に直結する運用を最優先に考え、ビジネスゴールに合わせた戦略的なコンテンツ制作を行っています。 特徴 TikTokに特化:プラットフォームの特性を活かしたショート動画制作。 多業界対応:飲食、美容、不動産など、多様なクライアントにカスタマイズした施策を提案。 成果重視の運用:クライアントの目標達成を第一に、データ分析と改善提案を徹底。 トレンド分析:最新のトレンドやアルゴリズムに基づいたコンテンツ戦略。 エンゲージメント強化:視聴者とのインタラクションを重視し、フォロワーの増加とブランド認知をサポート。 ミッション SNSの力を最大限に活用し、クライアントの魅力を引き出すことを目指しています。私たちは、単なるSNS運用にとどまらず、クライアントの成果を最優先に考えた戦略的なサポートを提供します。ブランドの「ファン」を作り、長期的な成長に貢献できるパートナーを目指します。

なにをやっているのか

創業から培ってきたWebマーケティング力を強味に大きく2つの事業展開を行なっております。 キャリア支援事業/SNS運用事業と事業としては全く異なる領域ですが、「人の行動心理学を考え、【世の中にインパクト】を与える。」という共通したミッションをもとに事業を展開しています。 ▼リスキリング事業 私たちは、女性に特化したWebデザインスクールを運営しています。初心者からでも無理なく学べるカリキュラムを提供し、デザインスキルの習得はもちろん、就職・転職、フリーランスとしての独立支援も行っています。デジタルスキルの習得を通じて、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指す女性をサポートし、自己実現を応援します。 また、地方行政と連携し、地域でのセミナー開催やデザイン講座を通じて地方創生に貢献しています。地方に住む女性にも質の高いデジタル教育を提供することで、地域経済の活性化や新しい働き方の実現を目指しています。 『Find me!』サービスサイト:https://findme-school.com/ プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116302.html ▼SNS運用事業 私たちのSNS運用事業部では、主にTikTokを活用したショート動画コンテンツの制作・運用を行っています。飲食、美容、不動産など幅広い業界のクライアントに対し、SNSマーケティングを通じて効果的な集客やブランディングをサポートしています。特に、クライアントの成果に直結する運用を最優先に考え、ビジネスゴールに合わせた戦略的なコンテンツ制作を行っています。 特徴 TikTokに特化:プラットフォームの特性を活かしたショート動画制作。 多業界対応:飲食、美容、不動産など、多様なクライアントにカスタマイズした施策を提案。 成果重視の運用:クライアントの目標達成を第一に、データ分析と改善提案を徹底。 トレンド分析:最新のトレンドやアルゴリズムに基づいたコンテンツ戦略。 エンゲージメント強化:視聴者とのインタラクションを重視し、フォロワーの増加とブランド認知をサポート。 ミッション SNSの力を最大限に活用し、クライアントの魅力を引き出すことを目指しています。私たちは、単なるSNS運用にとどまらず、クライアントの成果を最優先に考えた戦略的なサポートを提供します。ブランドの「ファン」を作り、長期的な成長に貢献できるパートナーを目指します。

なぜやるのか

弊社のミッションは 『常識に囚われず、熱狂思考で人の心を動かし、世の中にインパクトを!』 を掲げています。 私たちは、まだまだ小さな集団ではありますが、 人の心を動かすために、狂ったように考え抜き、 関わった全ての方を幸せにしたいと考えております。 これが仕事の本質であり、私たちの使命だと思っています。 弊社は90%以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、 日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、情熱を持って前向きに働いています。 弊社にしかできない仕事を常に考えて、 誰が予想もしなかったような効果を提案できるように日々試行錯誤しております。

どうやっているのか

■カルチャーについて 私たちは、全員が能動的に考え、行動する風土を大切にしています。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決策を考え行動するメンバーが集まっています。「できない」ではなく、「どうやったらできるか」を考える姿勢を重んじ、常に成長を求める思考が根付いています。 また、能力が高い社員には積極的に裁量権を与え、実力次第でリーダーシップを発揮できる環境を提供しています。年次や経験に関係なく、意欲と成果を重視し、プロジェクトの意思決定に深く関わるチャンスが広がっています。 私たちは、No.1を目指す集団であり、本気で業界トップを狙いに行く熱意を持っています。挑戦することを恐れず、常に改善と革新を追求し続けることで、自己成長と会社の成長を両立させています。 ーZealox spiritー ・常に謙虚でひたむきであれ。 ・全員が経営者視点でいよ。 ・判断は「数値」でせよ。 ・モノゴトは短期ではなく、長期目線で考えよ。 ・圧倒的行動量で他を置き去りにせよ。 ・大きな目標に対し、協力し共に達成せよ。 ・リスクを恐れず、利益の最大化せよ。

こんなことやります

弊社の1人目の人事として、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています! 代表とコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案~実行、組織開発まで幅広く業務を担っていただきますので人事領域にチャレンジしたい方、もっとスキルを伸ばしていきたい方大歓迎です! ■募集背景 事業成長に伴い採用や制度設計など、人事領域を強化していく必要が出てまいりました。 人事機能の立ち上げから大きな裁量を持って挑戦してくれる方を募集します。 ■仕事の魅力 ・代表と二人三脚で0→1で人事としての体制作りを行っていただくため、事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただけます。 ・採用戦略~組織開発まで、業務領域は幅広く、大きな裁量をもって挑戦していただけます。 ■業務内容 ・人事機能の立ち上げ ・人事/採用戦略の立案 <採用業務> ・事業部へのヒアリング ・求人媒体選定 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面接対応 ・エージェント対応 <広報業務> ・イベントの企画、開催 ・プレスリリース準備 ・社員インタビューなど採用広報記事の企画、執筆 <人事業務> ・カルチャー醸成 ・人事制度設計(業務委託/アルバイトメンバーの評価制度設計) ■入社後にまずお願いしたいこと まずは当社で運営している『Find me!』の講師、カウンセラーといったポジションの採用、制度設計をお願いします。その後その他のバックオフィス業務や広報など、ご経験や挑戦したいことに応じて幅広い役割を担っていただきたいと思っております。 ■必須スキル ・事業への興味関心 ・人事・採用への強い思い ・未経験OK! ■歓迎スキル ・人事/採用領域での立ち上げ経験 ・採用広報のご経験 ・組織開発/HRBPのご経験 ・ベンチャー企業におけるひとり人事のご経験 ・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験 ・コーポレート部門における責任者のご経験 ■求める人物像 ・経営目線をもってあらゆる組織課題の解決に向き合える方 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとりながら働ける方 ・成長意欲の高い方 ・課題解決に向けて自身で考え行動できる方 ぜひお気軽にエントリーください! まずはカジュアルにお話しできればと思っております!
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    2019/11に設立

    10人のメンバー

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