成長直結型！インターンプロジェクトが始まりました！ 当社でのインターンを通して、自分が今、何に悩み、何に喜怒哀楽が振れるのか自己理解を深め、またそれを言語化までできる場にしていただけたらと思っています。 あなた自身の働きがい、そしてみんなの働きがいを創っていきませんか？ ▮」『働きがいを　ともに　つくる』ー新プロジェクト、始動！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新プロジェクト：「コレカラヤ」が始動しました！ コンセプトは、『働きがいを　ともに　つくる』。 ≪コレデデビュー≫　障害者が働く未来を描ける活動 ≪コレデトライ≫　大学生が働く未来を描ける活動 ≪コレデミライ≫　小中高生が働く未来を描ける活動 で、学生・企業・福祉事業所・学校などが交流し、 協力し合いながら、共に「働きがい」を創るプロジェクトです。 あなたにとって「働く」とはどのようなことでしょうか？ 私たちプレジャーサポートにとっての「働く」とは「稼ぐ」とは異なります。 “人が動く”と書いて“働く”という字になっているように、誰かの役に立つ行動を通して自分なりのやりがいを見出すきっかけを与えてくれる行為が「働く」だと考えています。 あなたのやりがいを見つけ、働きがいを一緒につくっていきませんか？

▮」VISION ｜自分の役割に自信を持ち、互いの価値を認め合える社会を創ります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現代の日本人ーとりわけ若い世代の方は、自分に自信を持つ事ができなくなっているというデータが目につくようになりました。 これは、SNSなどを通して、「他者に喜んでもらう経験」よりも、「失敗して人から責められる状況」を目にすることや、それを体験する機会が増えてしまったことに起因していると考えられます。 昨今、多様性を認めていこうという動きが活発になっていますが、まず自分の役割に自信を持つことができない人が、他の人の役に立ったり相手のことを認めたりすることができるでしょうか？ まずは他者の役に立つという経験をし、自分自身の役割に自信を持てるようになることが先です。隣の人に関心を持てるのはその先です。 私たちは、各々が自分の役割に自信を持ち互いの価値を認め合える、そんな社会を創っていきたいと本気で思っており、私たち自身もそんな組織像を体現し続けたいと考えています。 ▶代表 町のメッセージ｜https://pl-support.jp/about/message/

▮」OUR VALUE｜自己理解・目的思考・自己決定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の人生を、オーナーシップを持って歩んでほしいと思っています。 そのためには自己決定していけることが必須です。自己決定とは一つ一つの決断に対して判断基準を持ち、納得感を自分自身で保証すること。大小問わず全ての物事に対して納得できる状態であれば、失敗も成功も全てを自分の糧にして成長し続けることができます。 このような自己決定できる人生を歩むためには、「何のために行うのか」という目的を見出す姿勢が必要で、またその前提には自分自身と向き合い自分に対しての認識を深める姿勢が必要です。 月1回1on1を行い、そこで毎月の目標を設定し、日々の目標にまで落とし込み共有します。 しかしこれは無理やりやらせたいわけではありません！あくまで自分自身で選択・決定してほしいと思っています。 私たちが提供するのは「きっかけ」、そして「環境」です。 自らで気付き行動し、オーナーシップを育んでいってください。 ▮」社内の雰囲気 ーーーーーーーー メンバー間はとてもフラットな関係で、経営理念に共感し集まった他者（社）への関心が強いメンバーたちと、日々切磋琢磨しています。当社には正社員だけでなく、フリーランスなど色々な働き方で他社でもブレーンとなり活躍しているメンバーがいるので、時代を反映した多様な働き方を肌で感じていただける環境だと思います。 また、私たちは社内における失敗の定義を、その場でうまくいったかどうかより、そこから教訓を得る事ができたかどうかを判断材料にしています。そこには年齢や役職、ましてや性別、障害の有無などは全く関係ありません。 ▶メンバー紹介｜https://pl-support.jp/member/

『働きがいを　ともに　つくる』をコンセプトとする新プロジェクト、「コレカラヤ」を一緒に盛り上げてくださるインターン生を募集しています！ ■」仕事内容 ーーーーーー ・企業（社長）インタビュー ・ライティング ・SNS運用 ■」募集の背景（インターンの目的） ーーーーーーーーーーーーーーーー メタバース上に、働きがいある企業×働くことに向き合った大学生が集まる、心理的安全性の高いコミュニティを創造していきます。 ★プロジェクトについてはこちら！： https://www.wantedly.com/companies/company_7112341/post_articles/908111 ■」業務の流れ ーーーーーーー 働きがいを創造しようとしている企業のリサーチ→アポイント取得→企業（社長・若手社員）へのインタビュー→取材した内容をもとにライティング→SNS（Instagram）へ投稿する という流れです。 いきなり新規のアポイントを取得していただくのではなく、最初は既存の取引先企業にアポイントをとり、インタビューをしていただきます。 もちろん経験は問いません！未経験でのチャレンジ歓迎ですし、得意なことは活かしてください！ 対象となる業界としては、建設業界、福祉業界、美容メーカーなど特に決まりはなく幅広い業界となります。自分が気になる業界の企業にアポをとりにいくのもヨシ！◎ 関西（滋賀、大阪、神戸、京都、和歌山）の企業には訪問でインタビューを、関西以外の企業にはZoomでインタビューを行います。 ★大学生インターン取り組み実績はこちら！： https://www.wantedly.com/companies/company_7112341/post_articles/909206 ■」入社後のイメージ ーーーーーーーーーー まずは既存の取引先企業を中心にインタビューに慣れていってください。慣れてきたら徐々に新規企業の開拓にチャレンジしていただきます。インタビューについては社員と一緒に練習も行いますので初めてでも大丈夫です。 また、新規開拓はＨＰの問い合わせフォームやメールにて行います。飛び込み営業のような事はないのでご安心ください！ ■」勤務地とスケジュール、インターン期間にについて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・勤務地：大阪市内の事務所、または大学近辺（授業の合間の時間を使っての勤務もOK！） ・勤務スケジュール：平日10:00-18:00で週2日以上勤務できる方が理想ですが、1日3時間で週2回以上の勤務など、相談も可能です。 ・インターン期間：6か月間 ■」当社でインターンとして働くベネフィット ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・インタビュー相手は企業の社長も多いので、経営哲学や想いに触れることができます。 ・自分自身と向き合い、考え、意思決定をし、これからの人生を歩んでいくきっかけを得ることができます。 ■」身に付くスキル ーーーーーーーーー ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど) ・メールのやり取りやインタビューの文章作成を通してライティングスキル ・インタビュー訪問を通してコミュニケーションスキル ・（希望があれば）メタバース作成や動画編集などのスキル ★学生インタビューで学べることについてはこちら！： https://www.wantedly.com/companies/company_7112341/post_articles/906655 ■」こんな人歓迎！ ーーーーーーーーー ・新規プロジェクトに携わってみたい人 ・インターンに興味がある、企業で働く経験をしてみたい人 ・経営者の近くで働いてみたい、考え方に触れたい人 ・就活や就職に対して不安があり、学生の間に少しでも経験を重ねて不安を解消したい人 ・とにかく一歩目を踏み出したい、挑戦したいと思っている人 ・将来活かせるスキルを身につけたい人 ・自分に自信を持ちたい人 「どんなことをするんだろう？」 「働きがいをつくっていきたいな」 「人のお役に立てる自分でいたいな」 など、少しでも興味をもっていただけましたら是非一度お話を聞きに来てください！ 当社でのインターンを通して、自分が今、何に悩み、何に喜怒哀楽が振れるのか自己理解を深め、またそれを言語化までできる場にしていただけたらと思っています。 あなた自身の働きがい、そしてみんなの働きがいを創っていきませんか？ エントリーお待ちしています！