営業×IT資格を両立！働く環境にも恵まれたIT営業はじめませんか

株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

東京

中途

片桐亜樹

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

野中ゆりえ

企画管理本部人事総務部

中田ユリア

人事総務部

一ノ瀬也美

人事総務部

総合人材会社の営業職からキャリアをスタートし、ゼネラリストなキャリアを渡り歩き、今（3社目）では、セールスフォ―スやAWSのシステム管理者を、自社で育成・派遣するスタートアップ企業にて人事マネジャーに挑戦中。考えながら動き、止まらないことを意識して仕事してます。 18歳と13歳の母親でもあり、白目むきながらざっくりと育ててきました。趣味はマットピラティスで、ほそぼそとですが10年続いています。

なにをやっているのか

Salesforceアドミ二ストレーター・AWS人材派遣サービス

Salesforceアクティブ運用・保守サービス

私たちテラスカイ・テクノロジーズは、クライアントのクラウドシステム活用をサポートする人材を派遣することで、クライアントの事業を成功に導く企業です。そのために、クラウドやIT未経験の方々を正社員として採用し、3か月間の研修カリキュラムを経てクラウドエンジニアへ育成しています。数あるクラウドサービスの中でも、「Salesforce」というクラウドサービスに特化したビジネスを展開しています。「Salesforce」は世界で15万社以上が利用している、世界シェアNo.1の顧客管理システムです。業務効率化や売上アップにつながるSalesforceですが、「Salesforceの専門的な知識を持ったIT人材がいない」という理由で、利活用、運用定着化に課題を抱えているクライアントが多い現状があります。どんなに素晴らしいシステム、ツールでも、それを活かすのは他でもない「人」です。テラスカイ・テクノロジーズは、国内トップクラスのクラウドインテグレータで東証プライム上場企業「テラスカイ」のグループ会社として、「人材の力」で社会のDX推進に貢献すべく、2021年に設立、2021年5月に常用型人材派遣事業をスタートさせました。

なぜやるのか

「社会課題を解決したい！」という思いから設立

希少性の高いSalesforce・AWSエンジニア

テラスカイ・テクノロジーズ設立の背景には、「社会課題を解決したい」という思いがあります。それは「IT人材の不足」です。 2018年9月7日、経済産業省は「DXレポート」を公開。日本国内の企業が市場で生き残るには、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠であることを伝えました。それを裏付けるように、国内クラウド市場は毎年20％超の成長率で成長を続けています。また、我々が主軸とするクラウドサービス「Salesforce」の年平均成長率は+29％で右肩上がりで成長を続けていて、今後も高い成長率が期待されます。しかし、クラウド市場、Salesforce市場の成長に比例して、クラウドのITエンジニアは慢性的に不足しているのが現状です。国内のIT人材は2025年までに43万人、2030年には59万人のIT人材が不足すると見込まれています。その中でも特にSalesforceエンジニアは希少性が高く、市場価値、需要が年々高まっています。独自の研修プログラムで専門知識やスキルを得た優秀な当社のエンジニアと、Salesforceの活用で事業成長を目指すクライアント様の懸け橋となって、多くの企業のDX化を推進する営業として活躍いただける方々を心待ちにしております。

どうやっているのか

入社から3ヵ月間の研修スペースはこちら

トレーナーにいつでも質問できる環境です

平均年齢28歳の若い社員が活躍する会社です。飛躍的に成長するクラウドシステムを扱うIT企業ですが、残業時間も少なく、ワークライフバランスが実現できます。 ■長く働ける環境！リモートワーク実績有/土日祝休/平均残業月10時間プライベートと両立して長く働ける環境です ■資格取得制度！エンジニアだけでなく、営業職でも資格取得を支援。 Salesforceの専門資格取得を継続サポートします。 ■福利厚生！ワンコインランチや本格カフェカウンターなど、休憩時間に嬉しい福利厚生をご用意しております。

こんなことやります

Salesforceなどの基礎知識は、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能です。マーケティングや営業などの実務はOJTなどを経て丁寧にお伝えします。業務例） ■人材派遣の求人獲得 ■顧客への候補人材の紹介 ■稼働後の社員へのフォロー活動 ■顧客との契約交渉・契約書発行手続き ■自社人材採用（正社員）における面接活動 ■その他、事業立ち上げに伴う業務　など

0人がこの募集を応援しています