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25新卒ビジネス職|ノーコード×Saasで新たな社会インフラを創る

株式会社ヤプリ

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on 2024/06/12

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25新卒ビジネス職|ノーコード×Saasで新たな社会インフラを創る

株式会社ヤプリ

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コーポレート・スタッフ

HR ・組織開発マネージャー

コーポレート・スタッフ

庵原保文

出版社でスノーボード雑誌の編集者としてキャリアをスタート。出版の世界からヤフー株式会社に移り、Yahoo!スポーツやYahoo!ファイナンスなどのメディア系サービスの企画職として、公式オリンピックサイトや公式MLBサイト、外国為替サイトなど様々なメディア事業をプロデュース。その後、シティバンクにてマーケティングマネージャーとして入社し、オウンドメディア、SNSメディア、ペイドメディアなどを広く担当。会社員時代から創業メンバーと開発を続けていた「Yappli」を自社プロダクトとしてファストメディア株式会社を2013年4月に3名で創業し、今に至る。

Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2020」に弊社代表の庵原が7位にランクイン！

庵原保文さんのストーリー

Asako Ishimura

新卒でSIerに入社し、主に新卒採用業務に従事。その後2017年より株式会社ヤプリの人事として中途採用を担当しています。

判断基準は面白いか、ワクワクするか。『Yappli』が目指す、誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中とは..

Asako Ishimuraさんのストーリー

串原研斗

株式会社ヤプリのHRです。プロダクト開発部門、マーケティング部門、セールス部門、カスタマーサクセス部門、経営管理部門にまつわる全職種を新卒中と共に担当。採用広報や人材開発、評価周りなどもプロジェクトベースで兼務しております。一貫して、成長期フェーズの会社に携わってきた時間が長く、自身が主体となって社内外問わず調整し、ものごとを推進していく役割に回ることが多いです。また、組織の課題に対して柔軟にポジションも変えながら対応し続けております。 ※副業本業に支障がない範囲でスタートアップのエンジニア採用支援を行っております。

門馬翔

株式会社ヤプリピープル＆カルチャー本部採用グループ ■経歴 ’17年立命館大学法学部卒業、ディップ株式会社へ営業職で入社。 '18年新卒採用戦略推進室へ異動（Biz職採用担当） '19年大阪人事部立ち上げの為、異動（Biz職採用担当、内定者リファラルの推進） '20年東京人事部へ異動（新型コロナウィルスの為、社内環境の変化により） '21年リーダー職への昇格（2名のメンバーの教育、マネジメント）同年エンジニア採用責任者に着任（採用戦略やイベント登壇など）同年海外留学生採用（BCF）のプロジェクト企画、運用 '22年株式会社ヤプリへ転職 ■その他・企業様の採用業務の代行（ダイレクトリクルーティング、面接など）・ブログ運用

庵原保文

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Asako Ishimura

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串原研斗

HR ・組織開発マネージャー

門馬翔

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

「デジタルを簡単に、社会を便利に〜Mobile Tech for All〜」をミッションに、モバイルエンゲージメントプラットフォームとして、アプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は700社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。

本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。

ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。

創業者佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。

なにをやっているのか

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。

本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。

なぜやるのか

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。

2020年12月にはグロース市場へ上場。

ノーコードはプログラミングや専門知識が不要で、あらゆる人々がテクノロジーにアクセスできるようにする技術です。私たちヤプリは、このノーコードを駆使してアプリ開発を劇的に簡単にする製品「Yappli」を提供しており、人気アパレルブランドから飲食店、美術館、学校、自治体など、様々な業界や組織で利用されています。私たちの製品が世に広まれば広まるほど、多様な業界の業務効率や生産性向上につながり、いつかはそれが業界を超えて社会全体が便利になることを目指したいと考えています。ヤプリは創業からの10年で、Yappliを軸にアプリDXを広げてきました。Yappliで作られたアプリによって、企業の課題解決をする。この市場をパイオニアとして自ら切り拓いてきました。次の10年は、アプリDXのヤプリから、モバイルDXのヤプリへと事業を広げます。アプリだけでなくモバイル全般で総合的な課題解決ができる企業へと進化していきたいと考えています。その第一歩が、第2製品のYappli CRMです。CRMという成熟した大きな市場で、ヤプリがどう新しい価値を提供できるのか、新たな挑戦にワクワクしています。Yappli CRM以外にも、新規事業による事業拡大に挑戦していきます。デジタルの時代はソフトウェアがますます重要になります。あらゆる企業や産業のモバイルシフトを支えるソフトウェアインフラへと成長し、モバイルDXカンパニーへと向かいたいと考えています。

どうやっているのか

ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。

創業者佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

▍コミュニケーション / オフィス環境 - 毎週月曜には全社定例としての朝会、毎月末には締め会が行われており、全社の情報をキャッチアップいただける場が用意されています。 - カンファレンスやイベントへの登壇経験が豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 - 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。社内アプリを - 社内には、技術カンファレンスの「DroidKaigi」などにも出店しているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▍働き方 -勤務形態：出社/オンラインのハイブリッド勤務となっています。職種ごとに出社曜日が決まっており、チームで対面のコミュニケーションが取れるような勤務形態となっています。 - 勤務時間：基本の勤務時間は10:00-19:00となっています。フレックスタイム制（コアタイム有：10:00-16:00）の働き方です。 ▍制度プライベート端末の購入補助や、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など、より社員が業務に集中し、安心して働けるように福利厚生を充実させています。また、バリューとして「チームドリブン」を掲げており、他部署間の交流も大切にしています。シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▍#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▍Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

こんなことやります

ヤプリでは更なる事業成長を牽引していく新卒社員を募集します！カジュアル面談の中で、ご自身の得意な領域にマッチするところを会話させていただきながら、ベストマッチするポジションをご提案をする予定です。 ▼配属予定ポジション・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にカジュアルにお話をしましょう！＜参考記事＞・1社目がノーコードのSaaSスタートアップという選択 ~創業8年目、本格始動する新卒採用~ https://times.yappli.co.jp/n/n2ef09da66a70 ・「非連続的に成長できる場」を求めた学生が、新卒エンジニアとしてヤプリを選んだ理由 https://note.com/times_yappli/n/n5c95fe7a9d81 ・毎年恒例！ヤプリのユニークな入社式。今年はどんな入社式！？ https://note.com/times_yappli/n/n2d48a1e06c10 ・SaaS業界ならではの実践型研修プログラム "新卒Boot Camp2022" 体験記！ https://times.yappli.co.jp/n/n5a98de56101 ・21新卒が見た「ヤプリってこんな会社」 https://note.com/times_yappli/n/n38199c2ad1c7

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