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オペレーションスペシャリスト
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事業開発｜SFAを活用したオペレーション設計・改善スペシャリストを募集！

Guidable株式会社

オペレーションスペシャリスト

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on 2024/12/09

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事業開発｜SFAを活用したオペレーション設計・改善スペシャリストを募集！

Guidable株式会社

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東京

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東京

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コーポレート・スタッフ

経営戦略

法人営業

田邉政喜

Guidable株式会社の代表取締役田邉政喜（タナベマサキ）です。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

菅谷勇貴

メガネと口髭がチャームポイントのGuidable Jobs事業部長菅谷勇貴（スガヤユウキ）です。 2011年立教大学経済学部卒業後、カネボウ化粧品入社。 2019年から約1年間、フィリピン留学、NGOコンサル、そしてオーストラリアでワーホリを経験。帰国後2020年11月にGuidableジョイン。

宮之腰桃花

新卒入社2年目。学生時代のアルバイトでは多数の外国人の方と一緒に働きました。言葉や文化の壁を感じる一方、外国人の持つ多様な考え方から学ぶことが多く非常に貴重な時間でした。この経験から「もっと外国人を採用する企業様が増えてほしい！」と思い、Guidableへの入社を決めました。現在はフィールドセールスとして毎日企業様とお話しし、外国人採用の魅力を伝えることに少しずつでも貢献できている気がしてとても楽しいです！「挑戦する機会」にはとても恵まれていて、新卒からでも様々な仕事を任せられ、やりたいことを実現できる会社です。

田邉政喜

コーポレート・スタッフ

菅谷勇貴

経営戦略

宮之腰桃花

法人営業

なにをやっているのか

◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。そんな社会を実現することは、労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある国籍の壁をひとつずつ取り払い、日本の可能性を、外国人とともに広げていく。それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）　在留外国人ユーザー数：248,510人　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点）　高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent）派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/）日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いーソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

「オペレーション全体の改善に取り組みたい」「上場を目指す成長企業で事業開発に携わりたい」少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ ▼業務内容複数の事業部門と連携しつつ、SFAを活用したオペレーションの改善を行っていただきます。 - SFAを中心とした諸ツールの設計・運用・自動化 - 業務プロセスの課題発掘・分析～改善 - 利用ツールの選定・検証・導入・展開 - 社内の各種業務に関するドキュメンテーション化 - 事業全般（ビジネス/プロダクト問わず）のデータマネジメント・データ分析事業環境の変化に応じたツールの設計・更新・モニタリング Hubspot、FORCAS、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データの可視化と分析 ▼応募条件・ツールの活用によってオペレーションを改善するのがおもしろい！と感じてくださる方・業務の効率化が好きな方 ▼歓迎要件・部署を超えて社内メンバーと主体的にコミュニケーションを取れる方・論理的に課題を整理し、解決するのが得意な方・SalesforceやHubspotなどのゼロからの設計経験及びワークフローの運用経験・営業組織に所属し営業活動をした経験・VBAもしくはGASで簡単なマクロを組める方 ▼選考フロー書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定〈オフィス訪問〉西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただき、オフィスの雰囲気を感じていただきます。 ▼勤務条件・週5日、9:00-18:00勤務（本社オフィスに出社できる方のご応募をお待ちしています）

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