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バックオフィス|実務を積んでキャリアアップしていきたい方。積極的に動けます

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中途

on 2024/06/10

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バックオフィス|実務を積んでキャリアアップしていきたい方。積極的に動けます

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植山 章博

身長182cm 体重73kg 血液型O型 東京都豊島区在住。最寄りの駅は、都電荒川線学習院下駅 素敵で優秀な社員に囲まれて仕事しています。

海老澤 みき

東京都出身。株式会社ソルブエージェンシー管理部に所属。 大学では法律を学びましたが、就職してからは営業事務や秘書、総務など支える側の業務が自分には合っていると感じ、今まで続けてきました。 美味しいものを食べることが趣味です。

岸田 ゆうき

長野県出身。株式会社ソルブエージェンシー管理部に所属。 学生時代より「誰かをサポートしていきたい」という強い気持ちから、部活の経験もあり柔道整復師の道を志しました。 その結果、専門学校を卒業して整骨院・整形外科病院にてアルバイト時代も含めると10年間勤めてまいりました。 しかし、その後に自身のキャリアプランを見直し、企業でたくさんの社員の方々や会社を支えていける存在になりたいと感じ、総務職に転職いたしました。 現在では「管理部」として総務という枠だけでなく、人事・労務・経理・コンプライアンス・情報システムなど幅広い分野で業務に関わっています。

株式会社ソルブエージェンシーのメンバー

身長182cm 体重73kg 血液型O型 東京都豊島区在住。最寄りの駅は、都電荒川線学習院下駅 素敵で優秀な社員に囲まれて仕事しています。

なにをやっているのか

ソルブエージェンシーは、無料保険相談のマッチングサービス「ライファー」のコールセンターや制作業務を一手に担うグループ企業です。 <ライファーとは> 「より良い人生を!」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるプロのFP(ファイナンシャルプランナー) を無料で紹介するサービスです。 << 3つの事業 >> 1.保険の情報サイト運用代行業 トップクオリティのFPを厳選、全国の方々にご紹介する「ライファー」の運用全般を行っています。 当社は、「ライファー」のサービス向上を目指し、2017年に自社コールセンターを設立。自社でサイト運用~コールセンターまで担うことで、 スピード感ある対応を可能にしました。お客様目線に立った、より一層細かな部分まで対応できるカスタマーサポートを実現しています。 2.マーケティング事業 運用型広告、オンライン広告、オフライン広告のプラン作成、販売、運用。SNS運用。アクセス分析、ユーザーテスト、 WEBリサーチなどのサービスを行っています。 コロンビア大学の現役生(データサイエンティスト)と一緒に開発したテクノロジーによって、当社サービス内のマッチングアルゴリズムは ハイレベルな内容で、お客様のニーズに応えるべく、常に検証を重ねています。 3.制作事業 ウェブサイト構築、システム開発、印刷、デザインをご提案などのクリエイトするサービス。 あらゆる広告媒体・メディアを通じ、LP(ランディングページ)やHTMLメール、バナー政策により認知度やブランドイメージの向上に努めています。
風通しの良い環境です
丸ノ内線・新大塚駅徒歩1分。リモート勤務も可能!
ブルーが基調の清潔感あるエントランス
自己実現できる環境
代表植山:「社会に貢献する事業を通じて、従業員及びその家族の幸福を追求する」ソルブグループの経営理念です。
コミュニケーションも大切に。

なにをやっているのか

風通しの良い環境です

丸ノ内線・新大塚駅徒歩1分。リモート勤務も可能!

ソルブエージェンシーは、無料保険相談のマッチングサービス「ライファー」のコールセンターや制作業務を一手に担うグループ企業です。 <ライファーとは> 「より良い人生を!」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるプロのFP(ファイナンシャルプランナー) を無料で紹介するサービスです。 << 3つの事業 >> 1.保険の情報サイト運用代行業 トップクオリティのFPを厳選、全国の方々にご紹介する「ライファー」の運用全般を行っています。 当社は、「ライファー」のサービス向上を目指し、2017年に自社コールセンターを設立。自社でサイト運用~コールセンターまで担うことで、 スピード感ある対応を可能にしました。お客様目線に立った、より一層細かな部分まで対応できるカスタマーサポートを実現しています。 2.マーケティング事業 運用型広告、オンライン広告、オフライン広告のプラン作成、販売、運用。SNS運用。アクセス分析、ユーザーテスト、 WEBリサーチなどのサービスを行っています。 コロンビア大学の現役生(データサイエンティスト)と一緒に開発したテクノロジーによって、当社サービス内のマッチングアルゴリズムは ハイレベルな内容で、お客様のニーズに応えるべく、常に検証を重ねています。 3.制作事業 ウェブサイト構築、システム開発、印刷、デザインをご提案などのクリエイトするサービス。 あらゆる広告媒体・メディアを通じ、LP(ランディングページ)やHTMLメール、バナー政策により認知度やブランドイメージの向上に努めています。

なぜやるのか

代表植山:「社会に貢献する事業を通じて、従業員及びその家族の幸福を追求する」ソルブグループの経営理念です。

コミュニケーションも大切に。

「社会に貢献する事業を通じて、従業員及びその家族の幸福を追求する」 ソルブエージェンシーの経営理念です。その理念を実現すべく、4つのクレドを指針にしています。 1.ファンを増やす 顧客・取引先・ビジネスパートナー・社会等あらゆる関係者にソルブGの考え⽅や事業の意義に共感を与え ファンになってもらえるよう最善を尽くすこと。 2.出来る理由から考えよう 現状に満⾜せず常に成⻑要因、課題要因を⾒つけ⾃分に何ができるかを考え、⾏動や発⾔をすること。 3.利益はスタミナ源 利益は徹底的に追求すること。報酬・設備投資・福利厚⽣・教育、チャレンジ資⾦等、全て利益からのみ⽣まれる。 4.誇れる職場 ⾃慢できやりがいがある職場をつくること。そのためには、向上⼼と責任感を持ち、互いを尊重しあい、助けあい、 楽しく仕事をすること。 この信念のもと、ソルブエージェンシーは突き進んでいます。 人の幸せの価値観は様々。 「仕事でバリバリ結果を出すこと」 「子供や家族と過ごす時間」 「帰宅後のスポーツ・ゲーム」 など、人によって、幸せの定義は全く異なります。 ソルブエージェンシーは、そのような一人ひとりに合った幸せのカタチを実現するため、全力で取り組む会社です。 社員の持つ「心の火種」を理解し、どこにモチベーションを感じながら業務に取り組み、どのような事で喜びや達成感があるのかを大切にします。 お客様の幸せを考えるためには、まず社員が幸せでなくてはなりません。 私たちは、社員はもちろん、すべてのステークホルダーが幸せな状態であることを目指し、社員一丸となって事業に取り組みます。

どうやっているのか

ブルーが基調の清潔感あるエントランス

自己実現できる環境

「全員がマーケター、全員が人事、全員が経営者思考」 コールセンターにマーケティング業務、グラフィック・WEBデザインはもちろんのこと、コーディング、システム開発までワンストップで完結できる体制を整えています。 私たちは、「変化」や「成長」を恐れず、社会の発展ために新たな「創造」を積極的にすること大切にしています。 ソルブエージェンシーは 自分はここまでという限界を決めず、変化を楽しむことができる。 常にアンテナを張り、日々の学習、努力を怠らず、技術の習得をし、成長を楽しむことができる。 小さな改善から事業創出といった大きな提案まで、慣例に囚われず新しい提案や企画に積極的に関わり、新たな価値を創造することができる。 このようなメンバーが集まっています。 変化を楽しめる人、自ら考え行動出来る人、好奇心旺盛な人、ソルブエージェンシーの一員として、当社を盛り上げていきませんか?

こんなことやります

「データを使った効果測定や業務改善に興味がある」 「これまでのやり方を、自分の力で変えたい」 「ハイレベルな仲間の間で、切磋琢磨したい」 このような方、当社のバックオフィスで働きませんか? ソルブエージェンシーは、自分のこれまでのキャリアを超えたポジションを任されることもあります!究極のジェネラリストを目指し、単一の分野ではなく様々なことに挑戦したい方 やる気次第で、あらゆる業務にチャレンジすることができる会社です。 <募集職種> バックオフィスサポート(総務/ツールオペレーター)担当 <業務内容> ファイナンシャルプランナー(FP)とお金の悩みを抱えるユーザーのAIを活用したマッチングサービス「ライファ―」を裏で支えるバックオフィスサポート(総務/ツールオペレーター)を行っていただきます。 具体的には・・・ ・社内PCおよびアプリケーションのセットアップ ・各種ツール選定/導入サポート ・社内ヘルプデスク、マニュアルや操作レクチャー ・Excelやデータベースでの集計業務/業務改善 ・他部署と連携した業務フローの見直し改善 ・ルーティンワークのRPA置き換え・運用フォロー ・業務フローシステムのメンテナンス(承認フロー変更など) ・BIツールのオペレーション/メンテナンス ・クラウド型データベースを活用した新規業務フロー作成 ▶システムやデータを最大限に活用し、あらゆる効果測定や業務改善を実施するため、日々、チャレンジ&スキルアップが可能です。 ▶提案はいつでもウェルカム!常に現状の課題に目を向けて改善していく社風です。社長との距離も近く、良い提案があればすぐに実施、スピーディに物事が進んでいきます。 ▶他部署の悩みの解決や要望の実現をサポートする重要なポジションです。 自分の限界を決めず、新たなことに挑戦したい方!ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/02に設立

    15人のメンバー

    東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザビル3階