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CHRO候補募集!AI×HRSaaSの企業が人材紹介にチャレンジします!

人材紹介 CA RA
中途

on 2024/06/14

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CHRO候補募集!AI×HRSaaSの企業が人材紹介にチャレンジします!

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高澤 皆生

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業し、 現在、ダイレクトリクルーティングを生成AIを活用し全自動化する採用AI「Recnal」をリリース。 既存の採用プロセスを圧倒的に改善するべく、日々プロダクト開発・営業に奮闘。

MichibikuGroupのメンバー

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業し、 現在、ダイレクトリクルーティングを生成AIを活用し全自動化する採用AI「Recnal」をリリース。 既存の採用プロセスを圧倒的に改善するべく、日々プロダクト開発・営業に奮闘。

なにをやっているのか

株式会社Michibiku Group は『「データ×AI」で産業界の課題に新しい答えを』 をミッションに、人材領域で採用×AI事業を展開しております。 企業の人事担当者がよりコア業務に集中し、パフォーマンスの向上に貢献にするスカウト生成AI「マッハスカウト」、スカウト採用AI「Recnal」等を提供しております。 ◆ スカウト生成AI「マッハスカウト」とは? AIが候補者の情報を学習し、パーソナライズされた文面を瞬時に作成。 スカウト送信時間・スカウト返信率を同時に改善します。 https://mach-scout.jp/ ◆ スカウト採用AI「Recnal」とは? 『Recnal』はダイレクトリクルーティングを生成AIを活用し全部自動化。 要望の採用要件にマッチする求職者を自動リストアップから、最適な訴求でのスカウト送付を実行。 採用担当者様は採用の戦略策定と指示出しに集中、無駄な工数を0へと導きます。 https://recnal.com/ HR・採用領域でのNo1のAI SaaS プロダクトを目指し、 今後も新しいプロダクトやサービスの品質向上・バージョンアップに向けて進んでいきます!!!
マッハスカウト | マッハで魅力的なスカウトを大量送信
月一の全社会の様子
オフィスでの仕事の様子
「未来のテックリートカンパニーになる」
オフィスの様子1

なにをやっているのか

マッハスカウト | マッハで魅力的なスカウトを大量送信

株式会社Michibiku Group は『「データ×AI」で産業界の課題に新しい答えを』 をミッションに、人材領域で採用×AI事業を展開しております。 企業の人事担当者がよりコア業務に集中し、パフォーマンスの向上に貢献にするスカウト生成AI「マッハスカウト」、スカウト採用AI「Recnal」等を提供しております。 ◆ スカウト生成AI「マッハスカウト」とは? AIが候補者の情報を学習し、パーソナライズされた文面を瞬時に作成。 スカウト送信時間・スカウト返信率を同時に改善します。 https://mach-scout.jp/ ◆ スカウト採用AI「Recnal」とは? 『Recnal』はダイレクトリクルーティングを生成AIを活用し全部自動化。 要望の採用要件にマッチする求職者を自動リストアップから、最適な訴求でのスカウト送付を実行。 採用担当者様は採用の戦略策定と指示出しに集中、無駄な工数を0へと導きます。 https://recnal.com/ HR・採用領域でのNo1のAI SaaS プロダクトを目指し、 今後も新しいプロダクトやサービスの品質向上・バージョンアップに向けて進んでいきます!!!

なぜやるのか

「未来のテックリートカンパニーになる」

オフィスの様子1

弊社のミッションは「未来のテックリードカンパニーになる」です。 私たちは早稲田生を中心とし、そのほか、東京大学や、スタートアップで経験を積んだメンバーなど様々な繋がりをもとにこのミッションに取り組んで参ります!! 多くの企業では、デジタルサービスの導入に課題を感じており、特にAIなどの新しいサービスなどは、現在多くの企業が導入や活用に際して課題を感じております。 その中で、弊社はまずはじめに、企業の「採用活動」における「AIの活用」に着目しました。 私たち学生視点とは異なり、企業内での採用活動は極めて単純な反復作業や人がやらないでコンピューターやAIにやらせた方が良い仕事が多いのが現状です。 例えば、ある大企業では、大学生の新卒における1万枚にもわたるES(エントリーシート)をたった一枚のエクセルシートにて管理しており、学生が頑張って書いたA4でいうと3枚ほどのESはたったの10秒ほどしかチェックされないという現状があります。 そこで、弊社がまずは学生であるという強みや、AIが得意であるということをいかし、「採用領域」におけるAIをテーマに事業を展開しております。 この度、当社はお客様からの更なるご希望にお応えすべく、人材紹介事業にチャレンジすることを決意致しました。これまでAIを活用したHR事業を行った経験から、集客に関するノウハウを重ねてきました。そのノウハウ結晶を人材紹介事業に落とし込むことで、顧客の採用支援、求職者の転職活動支援をこれまでと違った角度からも行っていけると感じております。

どうやっているのか

月一の全社会の様子

オフィスでの仕事の様子

社長・幹部メンバー含め20代中心の力・熱血溢れるメンバーで構成された会社です。 営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、一丸となって日々プロダクトのセールス・開発に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================ ①「be honest」(誠実であれ) クライアントに対しても、同僚にも・上司にも・後輩にも、誠実に意見を受け入れ・成長する ②「be chaos」(カオスを受け入れる) 圧倒的成長環境では、常に不安定な状況が続く、その状況(=カオス)を受け入れ、楽しみ、成長する。 ③「be momentum」(勢いを感じろ) 若さ独特、熱いエネルギーや熱い仲間たちととも、無理難題や困難を勢いをもとに突き抜ける。

こんなことやります

当社の「マッハスカウト」「Recnal」の事業とは別で、人材紹介事業の立ち上げをしたいと考えており、 新規事業となりますので、事業計画や戦略から関わっていただき、 牽引いただけるCHRO候補を探しております。 これまで人材紹介事業に関わられたご経験や、 新規事業のご経験がおありになる方、HR業界が好きな方など、 是非当社でご活躍をいただけましたら幸いです。 できれば正社員でのコミットをいただきたいですが、 まずは副業やアルバイトなどの関わり方でも大歓迎でございます。 もし以下のハッシュタグに一つでも該当しましたら、ぜひカジュアルにお話をさせていただけないでしょうか。 # 人材系サービスで学生起業のスタートアップに貢献したい # 人材紹介事業の立ち上げをリードし、組織を構築したい # チームとともに新しいチャレンジを楽しみたい # 株式オプションを通じて会社の成長を共有したい 株式会社Michibiku Groupについてご説明させていただきますと、 私たちは創業一期目の学生ベンチャーであり、 シードVC East Venturesよりシード調達を実施しました。 以上でございます。
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    会社情報

    2023/10に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区高田馬場