400万人が利用する会社訪問アプリ
大塚 逸平
大学卒業後、コンサルティングファームでコンサルタント、メーカーでの営業経験を経て、当社に入社しました。 2010年より代表取締役社長に就任。 当時は、700店舗を超える写真屋さんを全国に展開していましたが、デジタルカメラやスマホの登場により、業界が壊滅的打撃を受ける中、苦しみながら業態転換を果たして来ました。 業態転換をする上で大事にしたのは、何をしていけば「勝っていけるか」という点です。 写真屋さんのチェーン店を運営して来た中で、自分たちの強みとなっているものはなんなのか? それをどんな形で活かしていけば、「勝っていけるか」ということを模索してきました。 今やっている事業は外形的には、内装やサインなどのお店作りですが、私たちは業界の常識にとらわれることなく、そこに多店舗チェーン店を運営して来たノウハウを注入し、効率的な運営を行いながらお客様へのサービスを最大化させる、そんな新しい業態を確立しています。 そして、何をしていけば「勝っていけるか」というのは、会社だけでなく、個人にとっても同じこと。 わが社では、1人1人が何が得意で、何をしている時が一番活躍できるか、ということを突き詰めて、1人1人が勝てるフィールドで活き活きと仕事をすることを大切にしています。
【代表インタビュー】40年の歴史が私たちの挑戦を支える
森 奈々織
1児の母。2011年に新卒入社、2017年~2018年までは産休・育休を取得し、2019年に時短勤務で復帰。 現在はフルタイム(リモートワーク)で働いています。
土橋 綾乃
中途で入社しました。 以前に3つの会社で働き、どの会社でも長く続きませんでしたが、 今は人思いのメンバーに恵まれ、11年目です。 2度、産休育休を取得しました。 復帰後はテレワーク、週4、時短で働いています! 自分の家庭環境に合わせた働き方を選択できて、 仕事と家事育児の両立がとてもしやすいです! ママが多いので、みんな助け合って仕事をしています。 時々子どもの写真を見せ合っては、「大きくなったねー!」と楽しい会話も♪ メンバーには、「得意分野」を活かして働いてもらうようにしています! 苦手な事って時間もかかるし、完成度も低くなる傾向が・・・ 何よりも、ストレスです。 苦手なことはチームで分担します! みんながやりたくない事はどうするの? という声が聞こえてきそうですが、 意外と得意分野や向いている事ってみんな違うんです! みんなの個性を活かして、良いものを作りあげ、 お客様に良いものを提供する♪ ここを心がけています。
生野 裕里加
高校を卒業し、 どれにしようかなーで何も考えず入社しました。 接客業・サイン事業に携わり、 なんとなーくぶら下がっているだけだったのですが、 ある人との出会い、組織変更等により、 気づいたら、すっごい大変なとこにいると気づいた今日このごろ。 いまは、建築チームのみんなをサポートしながら、その力を最大限発揮させる コントロールタワーのような、責任ある仕事をしています。 みんなが最高のパフォーマンスを発揮するための組織づくりには、 年齢や性別は関係ない! 一緒に盛り上げて行きましょう!
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