「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」を作りたい。 そんな想いから、アントラスは生まれました。 私たちは、ITインフラの設計・構築～運用全般まで全て請け負うフルアウトソーシング企業です。 お客様が保有するサーバやネットワークなどが円滑に運用されるように、設計・構築～運用、 セキュリティなど、全プロジェクト上流から下流まで概ね一気通貫で行っています。 ◆アントラス_3つの特徴 ◇監視業務のみの現場はありません。 監視、保守のみで受けている現場は1つもありません！ エンジニアがスキルアップを実感出来ない環境は一切受けません。 ◇案件はほとんどプライム案件 直接お客様から案件を受けています。 またそれを下請けに流すことは絶対にありません！ ◇チーム制 自社の正社員だけで構成したチームにて業務を行っています。 パートナー企業の一員として作業することはありません！ 最大90名近くの常駐先があり、どの常駐先も10名～20名程度のチームで業務を行っています。経験の浅い方が少人数（3名～5名）のチームに配属されることはありません。 ◆これまでもこれからも変わらない軸 アントラスは働くメンバーが最大限成長できる場所であり続ける。 そのために、取り除ける不安や障壁は極限まで取り除きます。 自社の社員のみでチームを組み、 上流から下流まで一気通貫で行う案件を基本としています。 安心して働ける環境がなければ、成長の速度を鈍化させます。 なにより「エンジニアのための会社」ではなくなります。 研修や教育、キャリアパスに関しても充実した環境を実現しています。

◆全ての人が安心できるシステム環境づくりを お客様・従業員・取引先など、各ステークホルダー全ての方々が安心してITに携われる環境を提供し続けます！ そのためにも · どこよりもお客様に寄り添い、お客様想いの会社であること · インフラの運用管理において、どんな要望にも応え得る高い技術力を持ったエンジニア集団であること · 技術だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること に全社員がコミットして、日々仕事に取り組んでおります。 ◆エンジニアに対する想い 技術力を高め、自身のキャリアやライフプランの幅を広げてほしい！ 「エンジニアのエンジニアによる、エンジニアのための会社」を作るために、 · 面白い仕事であること · 社会性の高い仕事であること · 技術力向上に繋がる仕事であること · チームで取り組める仕事であること こういった案件に絞っています。 何よりも「エンジニア」を大切にする会社だからこそ、1人1人のキャリアやライフプランにも 目を向けたときに、当社が社員に提供できる一番の価値は技術力と考えております。 技術力を高めることによって、自身のキャリアの「あり方」を自分で考え、選択肢の幅を広げることができる。 例えば、IT技術におけるスペシャリストを目指すか、あるいは新規事業を立ち上げて事業家に なるかなど、幅広い選択肢を持つことができるということです。 そのためにも、幅広いスキルやモチベーション向上に繋がる面白い仕事を提供し続け、やる気をそこなわないしっかりした就業体系、社員同士も互いに尊敬しあう風土を創り上げているのも特徴の1つです。

◆価値観について 技術力で信頼される人間になるためにも、自分自身やチーム全体のスキルアップにこだわり、 自信を持つためにもその裏付けとなる努力を怠らない。 そんなメンバーが多数在籍しています。 ◆スキルアップについて 通常カリキュラム以外に ・年間8～10回程度、ハンズオン勉強会を実施 ・Ping-tの法人ライセンスを活用し、自己学習できる環境 ・資格取得にあたっての支援制度（試験費用全額会社負担） ですが、私たちは、資格の取得は一切強要しません。 資格は取っただけではスキルが身についたことにはなりません。自分で機器を動かして初めてスキルに繋がると考えています。資格未取得であっても機器を動かせる学習をしていれば十分です。あなた自身の価値観でキャリアを描き共に成長していきたいと思っております。 ◆社内の雰囲気・メンバーの特徴 20代~30代と若いメンバーが多いため、フランクな関係性で、コミュニケーション頻度も多いのが1つの特徴です。成長意欲が高い人が圧倒的に多いことに加え、不明点や不安点は質問しやすい雰囲気づくりにも拘っていることから、働きやすい環境かつ成長できる環境を整えています。 ◆優位性と独自性 昨今主流になりつつあるスマホ決済・メタバース・自動運転などなど、そういったサービスが 浸透するにあたっては、セキュリティ技術やインフラ技術は必要不可欠です。 需要も高く、案件としても面白く、エキサイティングな仕事が多いからこそ、最前線の案件に 携われるという点でも圧倒的な市場価値の向上に繋がります。 データアナリストやホワイトハッカーなど、どの領域、どのサービスでも求められるスキル を身につけることも可能です。 ◆データで見るアントラス https://www.antrus.co.jp/top/data/

■概要： 昨今、セキュリティに対する関心が高まり、当社にも引合いが急増しております。 より多くのお客様要望に対応するため本ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 支援会社先での営業業務と製品マーケティング/プロモーション業務を担当いただきます。 ①資料作成：主に内部向け説明資料(PPT作成) ②事例制作/ブログ制作支援：各調整、取材同行、初稿確認 ③セミナー運営フォロー：LPやサンクスメール作成、リスト作成、当日のフォロー ④お客様フォロー(電話、メール)：セミナー参加者へのフォロー　 ⑤Webリスティング/SEO分析：分析から新たな施策を内部MTGで提案 ⑥外部カンファレンス対応：出展検討や発注関連 ⑦その他：HPに関わる執筆 ■キャリアパス マーケティング営業として、マーケティングに携わりながら営業活動を行っていただきます。 希望や適正に応じ、対応比率は検討します。現状はマーケティング：営業＝８(9)：２(1)の比率です。 入社後は営業スキル・IT知識を身に着けていただき、経験を積むなかで、より専門性を高めたスペシャリストか、 メンバーの育成に携わるマネジメントか、キャリアを一緒に描いていきます。 キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。 例)マーケティング営業→コンサルティング営業　等 ■組織体制 男女比5:5となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。 多彩なメンバーが多く、バックグラウンドは様々です。 IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。 ■研修 入社後1か月は本社にて、IT製品知識や営業手法、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。 その後は3か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。 ■業務の魅力 ①成⻑を続けるIT分野の中でも、切り離すことのできなくなったセキュリティに関する知識を、 　業務を通じて理解することが出来ます。 ②異業種から入社したメンバーも多く、 　どのようなところで苦戦し、どう乗り換えたのかも聞きやすい環境です。 ③個々人の得意分野を伸ばしてほしいと考え、定期的に1on1を実施し、 　組織もメンバーもともに成⻑できることを目指しています。 【必須】 ・PC使用経験（Excel、PowerPoint 等） 【歓迎】 ※いずれの経験がある方 ・マーケティング職に関心がある方 ・IT業界就業経験 ・営業経験、営業アシスタント経験、営業事務の経験 ・ITエンジニアの経験、士業のアソシエイト経験 ・総務・秘書・企画事務等の経験、マーケティング・PR、広報の経験 ・タレントマネジメントやスーパーバイザーなど管理系の業務経験 ==================================== ■インタビュー記事 部長職　営業　T.A https://www.antrus.co.jp/top/interview/06_ta/ 営業　N.H https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/ ==================================== ■最後に IT業界でのマーケティングやプロモーションに興味のある方方、 まずは一度お話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしております！