人事企画グループでは、人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。 官民様々なバックグラウンドを持つ職員が協働する当財団において、職員がいきいきと働き、高いパフォーマンスが発揮できる組織づくりを目指し、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、数名のスタッフとともに人事労務に関するオペレーションをリードするとともに自身もプレイヤーとして、様々な課題解決に従事いただきます。 複数の業務を並行して処理していく必要があるため、関係者との円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮、マルチタスクによる業務遂行を期待しています。 具体的な業務内容は経験や能力等に応じて決定します。 （業務内容の一例） 〇各種人事労務に関するオペレーションのマネジメント及びリード （給与・勤怠管理・社会保険・年末調整・福利厚生・入退社・人事異動・休職復職など） 〇各種法令改正への対応 〇人事労務に関する各種課題の抽出・整理、対応計画の立案、実行 〇人事労務関係のデータ管理に関すること 〇SaaSやデジタルツールを活用したオペレーションの効率化、品質改善 〇労働契約、36協定等の労使協定など、労使に関する対応 〇安全衛生、ハラスメント・メンタルヘルス対策、働き方に関する施策の企画立案・推進 〇ダイバーシティ、女性活躍、障害者雇用に関する施策の企画立案・推進 〇職員への情報発信、問合せ対応及び対応品質の管理・改善 〇経営会議等の各種報告資料の作成 〇その他、労務管理全般に関する企画立案・推進 【必須スキル】 〇人事労務分野の実務経験（目安３年以上） 〇人事労務に関する制度の制定・改正、課題解決に向けた施策の企画立案など、企画業務についてもリードした経験 〇構造化して整理し、素早く資料に落とし込むドキュメンテーションスキル 〇労働関連法規の基礎知識 【歓迎スキル】 〇女性活躍推進、ワークライフバランス推進、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、多様な人材が働きやすい職場づくりに向けた施策をリードした経験 〇KING OF TIME（勤怠管理）、SmartHR（労務管理）など労務管理ツールにおける構築、運用改善をリードした実務経験 〇人事DBや勤怠データの処理にあたり、Excel等を活用し、各種のデータの集計・分析について仕組み化できるスキル 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 子育て・介護と両立しながら働くことの大変さや女性活躍に理解・共感し、思いやりのある方 〇 人事労務領域の経験・知識の幅を広げていきたいという、成長意欲がある方 〇 チームメンバーの育成やフォローを率先して行える方 〇 周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、チームワークで協働できる方 〇 スケジュール管理をしながら、正確に業務を遂行できる方 〇 フットワークが軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化を前向きにとらえ、成長に繋げることができる方 〇 能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所