私たちの仕事は、美しい景観づくりを支える、縁の下の力持ち。 駐輪場に関する専門性を活かし、ワンストップで調査・提案・設置・メンテナンス・運営を行える会社として独自性を築いてきました。 駅前等の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や土地のオーナー様から日々ご相談が舞い込みます。 2011年からは自社運営管理の駐輪場「BPARK」も展開中。2024年3月末時点の直接管理台数は5000台以上に及びます。 2028年度の直接管理10,000台を目標に、2023年度には6箇所1731台のBPARKがオープンしました。 私たちがつくるのは、オーダーメイドの駐輪場。 その場所に決まった製品をはめ込むだけの「つくり手都合のモノづくり」ではありません。 ですから労を惜しまず、お客様一人ひとりに寄り添い、利用する方のことも考えて使いやすさ、安全性、耐久性、景観や保守管理なども十分考慮し、自社製品にとらわれず多種多様な製品を取り入れた最適な提案を行っています。

ビシクレットは「快適な駐輪場を全ての人に」をビジョンに掲げ、駐輪事業ひとすじにこだわり続けてきました。 2022年にはビジョンの実現に向け、「ビシクレット徹底宣言」を掲げています。 　使い勝手の悪いラックは採用しません。 　狭い通路や無理矢理の設計はしません。 　安全性、耐久性、品質に妥協しません。 　景観にマッチしない製品は使用しません。 　設置後も手を抜きません。 街を見渡せば管理の行き届いていない駐輪場をよく見かけ、マンションでは、台数不足や使いにくい駐輪場に悩む管理組合様から毎日のようにご相談をいただきます。 利用者のことを考えた駐輪場はまだまだ少ないと感じます。 だからこそ、快適な駐輪場をより多くの人に届けたい。 放置自転車や迷惑・不法駐輪のない幸せな自転車社会づくりを、私たちと一緒に実現しませんか。

▍経営理念と働きやすさ ビシクレットの経営理念は、 　・社員とその家族を幸せにする 　・パートナー企業を幸せにする 　・クライアントを幸せにする 　・地域社会を幸せにする 代表の井上は、この4つの順番も大切と言います。 例えば、社員とその家族を幸せにするための取組みのひとつが労働時間の改善です。 2019年時点では1日8時間だった実働時間を、4年がかりで毎年15分ずつ短縮することを宣言。ノートPCやiPadの導入、在宅勤務制度や時差出勤制度の拡充が行われ、社員が各々業務効率化に取り組んだ結果、実働7時間が実現しました。 また、2023年には次の一手として、5年がかりで年間休日を126日から140日に増やし、給与も5年後平均30%UPを目指すことを発表。初年度の実績として休日1日増、給与平均7.1%UPが実現しました。2年目の28期（2024年5月～）は、休日が更に3日増え、年間休日130日と順調に増加しています。 社員を大事にする取組みの効果もあり、社員20名中7名は女性と、女性比率が高いのもビシクレットの特徴。これまで女性社員の産休・育休復帰率は100％、しかも産休・育休経験者は全員第2子まで取得しています。 男性社員も結婚記念日や子どもの入学式・運動会など、家庭のために休みをとることがスタンダードとなっています。 ▍豊富な休暇制度 働きやすさを支える制度も豊富で、誕生日など個人的な記念日に使えるアニバーサリー休暇（休日1日+商品券）、勤続5年毎に付与されるリフレッシュ休暇（休日3日+一時金）、夏季の健康維持を目的としたクールダウン休暇（休日3日・取得期間7/22～9/13）、その他にも有休を1時間単位に切り分けられる時間休や時差出勤制度など、ワークライフバランスを大切にする文化が根付いています。（細則あり） これらの制度は使いやすさにも定評があり、全社員に対して実施した匿名アンケート「幸せデザインサーベイ」（商工中金）でも、「他社と比較し、体調が悪い時は我慢せずに、仕事を休める環境が構築できている傾向が伺えます」との結果が出ています。 ▍その他の福利厚生 健康診断受診時には任意のオプションを一部補助、35歳以上は人間ドックも受けられます。インフルエンザ予防接種は全額会社負担、メンタルヘルスケアはカウンセリング料の一部を会社が負担するなど、健康経営にも力を入れています。 ▍資格取得支援制度 個人のスキルアップを応援する制度として「資格取得支援制度」を制定。 会社が推奨する資格は合格祝い金が出る他、受験料を3回まで会社が負担し、登録料や更新料も支給。 さらに指定資格8種は、取得のための学校受講費用も全額会社が負担しています。 【指定資格】 ・技術士（機械部門・総合技術監理部門） ・技術士補 ・一級建築士、二級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・宅地建物取引主任者 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 都内オフィス街に構えるビシクレットの事務所は、常にラジオがかかる明るい空間。 業務中はまじめに淡々と取り組む社員が多く、社内イベントでは和気あいあいとした雰囲気に変わります。 2023年は1泊2日の福岡グルメツアー、暑気払い（BBQ）、プロ野球観戦、ボウリング大会を実施しました。過去にはグアムやサイパンなど海外社員旅行も実施しており、よく働きよく遊ぶ、メリハリのあるワークスタイルをとっています。

弊社代表の井上は「やがて自分の人生を振り返る時、仕事のことばかり思い出されるのは良い人生とは思えない」と言います。実際、そんな社長の下に集まる社員も、趣味や家族といったプライベートを大切にしながら働く人ばかり。 私たちビシクレットは、日本でも珍しい駐輪場専門企業として、全社員20名ほどの少数精鋭の体制で18,000件以上の実績を築き上げてきました。 今回募集する営業職の方も、20分の1としての存在感を感じながら営業として大切な傾聴力や提案力を磨くことができます。 営業経験のある方はもちろん、未経験からの挑戦も歓迎。 基本的に引き合いのお客様をメインにお任せする予定です。 一緒に働く先輩は、前職の大手旅行会社では年間特別表彰を受け、ビシクレット入社後はたった3年で自社運営管理の駐輪場「BPARK」を急拡大させた凄腕の営業担当。OJTを通じて営業スキルの向上と、駐輪場に関する専門知識が身に着くよう全力でサポートします。 入社後はノートPCとiPadを支給します。いずれも社内外で利用でき、場所にとらわれず効率よく業務に取り組むことが可能です。 ▍具体的な業務内容 ・お客様（法人・個人・自治体）へのヒアリング ・現場周辺の調査 ・ニーズに基づいたプランニング ・提案書、見積書の作成 ・正式発注後の施工管理、引き渡し ▍ビシクレットで働く魅力 駐輪場はインフラの一部です。地方自治体の所轄の担当者と打ち合わせを重ね、新規駐輪場の開設や既設駐輪場の改修など駅周辺を主としたまちづくりに携わることができ、地域や社会に貢献できる仕事です。 また、古びた駐輪場の改修では、長年ご利用頂いてきた駐輪場利用者の皆さまから「綺麗になったね！」と笑顔でお声掛け頂くこともあり、やりがいを感じられる場面が豊富です。 また、ビシクレットは年間休日130日、実働7時間、定時は9時～17時。 4年後には年間休日140日を目指しており、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ▍今後の展開 ビシクレットは社員20名程のコンパクトな企業。今後も少数精鋭の体制を続ける方針です。 「駐輪場といえばビシクレット」を実現するため、顧客や利用者に寄り添い、人々に喜ばれる駐輪場を増やしていきます。 ▍求める人物像 ・人の意見に素直に耳を傾けられる方 ・人や物に対して興味関心を寄せ、知見を広げることが好きな方 ※一緒に働く先輩は32歳。第二新卒～先輩と近い年齢の方が理想です 今回入社される方にはスキルと知識を磨き、いずれチームの中心的な存在となって活躍することを期待します。 社員一同、新しい仲間を心待ちにしています。 ぜひ、Webサイトのスタッフ紹介もご覧ください。 https://www.bicyclette.co.jp/company/staff.shtml