ITエンジニア｜豊富な案件から希望に応じてアサイン！上流工程にも挑戦可🙆

groxi株式会社

東京

中途

海野江里子

採用＆情報発信担当

Riku Miyoshi

情報システム担当

掛札美和

コーポレート・スタッフ

はじめまして、無類の珈琲＆紅茶好きの海野です。現職では、管理部門＆にて採用を担当しています。年間で新卒10名、中途20名ほどの採用活動に携わってます。以前は大学在学中より8年ほどテレビ局にて制作補助の仕事に携わったのち、 2年ほどスタイリストアシスタントとして衣装の仕事に従事。現在の会社では総務として中途で入社し、 5年ほど入退社、労務、法務等の社内業務に従事し 6年目に採用業務に携わるようになりました。趣味はスノーボード、アニメ、テニス、磯遊び美味しい珈琲＆紅茶＆かき氷をお求めて津々浦々しています。人から自分にないものを吸収することが好きなので、一期一会を大切にし...

なにをやっているのか

groxiの由来は「grow：成長」「glow：輝く」「xi（being one more than ten）：たくさん」を掛け合わせた造語。「成長の加速と輝きの広がりを少しでも多く生み出したい」という意味が込められています。

システム設計・プログラミング・テスト・運用～保守まで、一気通貫で対応。お客様の要望に真摯に応え続け、大手企業からのラブコールも多数いただくように。

【groxiについて】 groxiの設立は1989年。ネットワークやサーバーのコンサルティングをはじめ、設計・構築・運用・保守といったITインフラ領域を主戦場に事業展開してきました。近年ではシステム開発やDX事業にも注力し、お客様のニーズに100％以上の力で応えるため社内に専任チームを新設。基幹システムや業務システムの設計・開発のほか自社サービス開発にも積極的に取り組み、決して型にはまらない自由さ・フットワークの軽さを武器に、事業拡大は加速する一方です。＜実績（一例）＞・某音楽フェスティバル会場での無線LAN構築・新設の商業施設の無線LAN構築・ホテル、企業、学校等の無線LAN構築・官公庁内、学校、企業のヘルプデスク・データ集計＆レポート作成自動化システム・業務の現状分析／可視化/分析／レポーティング・ERP（資産管理システム）の導入支援／カスタマイズ開発・BIツール（データ分析ツール）の導入及び帳票開発・部内コミュニケーション活性化アプリ作成・社内自動受付システムの開発 ──▼モットーは「お客様の課題や困りごとをすべて解決する」▼── 「お客様の課題をすべて解決したい」という想いから顧客密着主義を貫き、あらゆるご要望を引き受けてきました。「やったことがないからやらない」ではなく、「どうすればできるかを考える」。新設のDX部門が立ち上がったきっかけも、もとはといえばお客様との会話から生まれた話。「全部groxiでやっちゃおう！」というメンバーの意気込みからあっという間に発足し、開発からテスト・運用・保守まで一気通貫で対応できるまでになりました。そんな積み重ねが信頼関係につながり、今ではほとんど新規営業をすることなくお客様からの紹介を中心にご縁が生まれています。大手企業や自治体を中心とした取引により増収増益・安定した業績を維持し続け、2023年6月にはエレコムグループの一員へ。経営基盤はさらに盤石なものになりました。＜主要クライアント＞・国土交通省・農林水産省・サイバーエージェント・NECグループ・富士通グループ・KDDIグループ・ソフトバンクグループ・伊藤忠グループほか多数

なぜやるのか

若手からベテランまで、20〜40代の幅広い世代が活躍中！現状に甘んじずスキルアップに貪欲な方を応援する。そんな頼りがいのあるメンバーに身を預け、自分自身と向き合える環境です。

インフラも開発も豊富な研修や実務を通して、一人ひとりにハマるキャリアを一緒に見つけましょう。エンジニアとして地に足をつけ独り立ちしてほしいから、質問や相談はいつでもウェルカム！

【見捨てない・見放さない。エンジニア育成実績は200名以上！】お客様にとことん寄り添う姿勢はメンバーに対しても同様。入社後約3ヶ月間は研修に専念する期間とし、エンジニアに必要なスキルを網羅的に学べるカリキュラムを導入しています。よくあるテンプレ通りの研修ではなく一人ひとりとコミュニケーションを重ね、適性や習熟度に合わせた課題を設定しています。「どのジャンルのエンジニアに向いているかわからない」という場合も、インフラ研修・開発研修それぞれ基礎から実践まで体験することで、最もフィットするエンジニアの道を一緒に見つけていきます。たとえIT業界が未経験だとしても、「エンジニアとしてきちんと飯を食えるようになりたい」そんなやる気にあふれた方なら、とことん本気でバックアップするのがgroxiです。＜研修の流れ（例）＞ ◆基礎研修・情報セキュリティ・ビジネスマナー・ITパスポート取得 ◆インフラ研修（1.5ヶ月）・NW機器、ネットワーク基礎・パケットトレーサー実習 ◆開発研修（1.5ヶ月）・アプリ開発・スキルに合わせた開発実習 ◆配属先決定・OJT ──▼ひとりぼっちにしない・させない▼── 研修後はスキルや能力に見合った最適なプロジェクトへアサインします。もちろんいきなりひとりぼっちで現場に放り出すなんてことはありません。平均3名のチーム体制でプロジェクトに参画し、常に先輩がサポートしやすい距離で一緒にプロジェクトを推進していきます。わからないことや不安なことがあれば、いつでも時間を作って解決に奔走してくれるメンバーばかり。ひとりになりたくても、問答無用でひとりにさせません。【ちょこっと変人、でも探究心と向上心は天下一品】中途入社の95％がIT業界とは縁もゆかりもない業界からのキャリアスタート。元寿司職人・美容師・保育士・テレビ局のAD・テニスコーチ・アイドルなど異色の経歴を持つメンバーが今ではエンジニアとしてバリバリ活躍しています。ほかにもわざわざ郊外に引っ越して自宅にデータセンターを構築した人、ハイボールを研究しすぎて炭酸水メーカーを自作した人、海が大好きすぎて船舶免許を取得した人。興味のあることに対して、とんでもないところまで追求してしまう変わり者たちが集結しています。「とことんやらないと気がすまない」「もっとレベルアップしてできないことを無くしたい」一見オタクともとれる探求心がITエンジニアという仕事にどハマりし、抜け出せなくなっています。

どうやっているのか

堅苦しさとは一切無縁のゆる〜い空気感の面接は、groxiの代名詞。面接時の和やかすぎるムードが入社の決め手になったという社員が続出中！

未経験から入社しプリセールスとして企画提案から設計・構築・運用・保守までこなしてしまうオールラウンダーや、エンジニアから営業職にキャリアチェンジした人まで多種多様なエンジニアが集まっています。

【よい仕事のためには、よい環境を。】エンジニア育成に本気なら、働きやすい環境づくりにもとことん本気。世の中を便利に・豊かにするためのITインフラやシステム開発だからこそ、携わるメンバーもモチベーション高く取り組んでほしいと考えます。 ──▼やりがい搾取に喝！努力を見える化＆正しく評価▼── iCD（コンピテンシディクショナリ）を活用した人事評価制度を2019年より導入しています。全社員のスキルを可視化し、公正で明確な評価項目を策定。属人的かつあいまいな指標ではなく、一人ひとりの努力や成果をきちんと目に見える形で評価しています。＜iCD（コンピテンシディクショナリ）について＞ IT人材育成を目的とし、企業や個人が成長していくために必要な能力やスキルを体系化した指標。一般社団法人iCD協会の審査において、最高レベルである「Gold ★★★（TripleStar）」認証を取得。 ※最高レベル認証企業は当社含む4社のみです（2022年4月1日現在）。 https://www.icda.or.jp/about-icd/icd-icd/ ──▼ムダな残業は排除し、仕事も休みも全力投球▼── できるだけ休みたい・楽したいという役員や上司の思惑を体現し、完全週休2日制（土日祝）を貫いています。残業も月平均15時間前後と基本的には少なめ。チーム体制でプロジェクトを推進し、メンバー同士で進捗を管理しながら誰か一人に業務が偏らないようコントロールしています。もちろん休暇は誰にでも平等で、新入社員でも気遣い無用でガンガン休んでOKな社風です。アイドルの推し活に使うもよし、家族との時間に使うもよし。プライベートの時間もしっかり確保できることが仕事への活力にもつながっています。 ──▼50種類以上の資格取得をバックアップ▼── ITパスポートやCCNAなど、ITエンジニアとして食いっぱぐれないための資格取得をサポートしています。資格ごとに手当を支給し、取得すればするほど給与にプラス。対象資格は現在50種類超ですが、今後もどんどん追加していく予定です。全社をあげて、一人でも多く優秀なエンジニアを育てるためのサポートは惜しみません◎ 固定観念を吹き飛ばすような自由さが持ち味のgroxiでエンジニアとしての第一歩を踏み出したい方は、ぜひ当社の門をノックしてください！

こんなことやります

【仕事内容】業務効率化・生産性向上などのお悩みを抱えるお客様のご要望に合わせ、円滑に機能するITシステムの基盤を作り上げます。お客様に伴走しながら課題解決を実現しましょう！ ■具体的には・社内システムに適したネットワーク環境の設計・構築・運用・クラウドサービスの導入サポート（Microsoft365、GWSなど）・無線LAN環境の構築・セキュリティ環境の提供＊スキルによってお客様へのヒアリングや要件定義など上流工程もおまかせします！＊大手商業施設、大手ホテル、官公庁内、大学、高層ビルなどの導入実績多数 ■将来的にはこんなプロジェクトが増えてくる予定です！・医療・介護用IoTセンサー開発・画像解析技術を利用したサービス開発・アプリ開発、プラットフォーム開発＊お客様のニーズと最先端のIT技術をかけあわせ、新たなサービスを生み出すプロジェクトも構想中！便利な世の中をハードで整えていくおもしろさを実感できるはずです。 ========== 【キャリアの可能性は無限大】一人ひとりの適性や希望を把握した上で、最適なプロジェクトにアサインします。スキルや経験に応じて、あらゆるキャリアの扉が開くgroxi。エンジニアの道を追求するもよし、知識を活かして別部門へジョブチェンジするもよし。あなたが望むフィールドで思う存分活躍できます。 ■こんな人が活躍中！・専門分野を突き詰めたスペシャリストタイプのエンジニア・提案から設計、構築、運用・保守までこなすオールラウンダー・エンジニアからプリセールスにクラスチェンジした人・未経験でエンジニア→役員にまで上り詰めた人【一人ひとりのスキルに合わせた研修あり！社員からも好評です◎】エンジニア経験が豊富でも、プロジェクトを進めていくうちに壁にぶつかることもありますよね。 groxiでは、一人ひとりのスキルに合わせた育成プランをご用意しています。座学あり実技あり、オンライントレーニングも30講座以上導入しているので、最適な方法を選べるのもポイント。着実にスキルアップできる、きちんと育ててくれるので安心感があると、社員からも嬉しい声があがっています！ ▼200名以上のエンジニアを輩出した研修の秘密、大公開▼ https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/865161 【こんな方はマッチします】・チームでコミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが好きな方・会話や傾聴を大切にしている方・経験が浅くても前のめりにチャレンジしたい方・ほしいものは自分で作ってしまうタイプ・ものづくりのプロセスを考えるのが好きな方・上流工程にも挑戦してみたい【勤務地】・東京本社（中央区日本橋堀留町）・東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先 ※上記のいずれかに配属となります。希望を考慮し決定します。 ※プロジェクトによってはリモートワークも実施しています。 ※転勤はありません。まずは肩肘張らずフランクにお話しましょう！質問も包み隠さずなんでもお答えします。ぜひ気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてくださいね。あなたにお会いできるのを楽しみにしています！＼社員インタビューもぜひご覧ください！／＊インフラエンジニア最強説。すべてのITサービスの基盤を作っているのは私たち！ https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/879517 ＊groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/537961

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