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個人に向き合い、個性と可能性を引き出す未来のキャリア支援者を募集中!

キャリアトレーナー(正社員)
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on 2024/11/09

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個人に向き合い、個性と可能性を引き出す未来のキャリア支援者を募集中!

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五藤 杏美

愛知県出身。 大学4年生の留学をきっかけに、「生き生きと働く人を増やしたい!」という思いが芽生え、新卒ではHRテックのベンチャー企業にて人事として従事。半期ルーキー賞、新人賞を受賞。その後、ポジウィル株式会社にトレーナーとして入社。 現在は、キャリアパートナーとして、キャリア支援業務を行っています。 熱い思いを持った仲間たちと邁進する日々、とっても楽しんでいます! 【自己紹介note】 https://note.com/ami_go0501/n/n8a977bb1897f どんな思いでポジウィルにジョインしたか、など書いていますのでぜひ☺️♩!

谷川 勇磨

藤田 聡

1994年生まれ横浜市出身。 何歳になっても自分と人の可能性を探り続けたいと思いながら前向きに生きています! 学生時代の活動、味の素(株)での営業経験、ゲストハウス品川宿での副業としてのスタッフ業務、(株)CyberACEでの広告運用経験、ポジウィル(株)での対人支援を経て、以下の「経歴欄」や「この先やってみたいこと」に記載のキャリアビジョンや強みが形成されました。

大澤 理夏子

「自分の人と違う個性(とげ)を愛し、貫ける人を増やす」というミッションのもと、ポジウィル株式会社に入社。人事、採用広報、プロダクト開発チームのディレクター、マーケティング部署を経て、幅広い業務を担当したのち、キャリアトレーナーに従事。

ポジウィル株式会社のメンバー

愛知県出身。 大学4年生の留学をきっかけに、「生き生きと働く人を増やしたい!」という思いが芽生え、新卒ではHRテックのベンチャー企業にて人事として従事。半期ルーキー賞、新人賞を受賞。その後、ポジウィル株式会社にトレーナーとして入社。 現在は、キャリアパートナーとして、キャリア支援業務を行っています。 熱い思いを持った仲間たちと邁進する日々、とっても楽しんでいます! 【自己紹介note】 https://note.com/ami_go0501/n/n8a977bb1897f どんな思いでポジウィルにジョインしたか、など書いていますのでぜひ☺️♩!

なにをやっているのか

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)
人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング)
全社会の様子
半期キックオフの様子
代表取締役社長:金井芽衣
MISSION・VISON・VALES

なにをやっているのか

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)

人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング)

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(法人向けキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。

なぜやるのか

代表取締役社長:金井芽衣

MISSION・VISON・VALES

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

どうやっているのか

全社会の様子

半期キックオフの様子

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約45名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる- ポジウィルは現在、成長の真っ只中にあります。 会社と一緒に成長してくれる、未来のポジウィルを担う方々を探しています。

こんなことやります

【募集職種】 キャリアトレーナー ・「POSIWILL CAREER」の無料体験の実施とサービスのご提案 ・「POSIWILL CAREER」のキャリアのパーソナルトレーニングの実施 【業務内容】 ・キャリアに悩みを抱えた個人のお客さまを対象にした、無料体験をご担当いただきます。 十人十色の個人の人生に向き合い、ポジウィルキャリアが提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みをいただくまでをお任せします。 ・「POSIWILL CAREER」にお申し込みいただいたお客様の担当として、キャリア実現に向けて伴走していただきます。「やりたいことが分からない」「自分の良さが分からない」など、キャリアに悩みを抱えたユーザーに専属トレーナーとして寄り添い、自己実現に向けて伴走していただきます。 【具体的には】 (1)無料体験の実施 ・顧客課題のヒアリング ・課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 (2)キャリアのパーソナルトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 【歓迎経験スキル】 ・営業経験がある方 ・人生でやり抜いた経験/成功体験がある方 ・ポジウィルのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 【求める人物像】 ・自分の考えに固執せず、積極的に他者から助言をもらい実行できる方。 ・成果を出すことにこだわり、成果を出すにはどうしたらいいか自分なりに考えて、行動できる方。 ・変化に一喜一憂せず、目の前のことを自分なりに意味付けができる方。 ・どんな経験も成長機会と捉え、失敗を糧にできる方。 ご興味のある方はぜひご連絡ください。お待ちしております!
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大澤 理夏子マーケティング
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募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階