リーダー候補｜ブルーオーシャンな市場で日本の採用をかえるコンサルタント募集

サービスローンチ1年で100社越えの導入実績！ 急成長中の企業が続々と導入をしていただいている"HR map"のコンサルタント職（リーダー候補）を募集しております。 ”採用活動をデータ化する”というコンセプトを元に、いままで企業の採用力を劇的に引き上げるサービスを提供しております。 ●HRmapサービスページ https://hrmap.jp/ 当ポジションでは、コンサルタントとして、クライアントの採用領域に深く入り込み、HR mapを活用したデータドリブンな採用支援の最前線をお任せします。 また、デリバリーで発生したサービス課題の改善やプロダクト企画まで広く担当できることが当ポジションの魅力です！ 明確な競合がなく、ブルーオーシャンの市場を開拓するサービスですが、今後のSaaS化も見越しシステムを開発中です。ご自身で出してアイティアが世にある多数の企業の採用を劇的に活性化させられるかも、？ やりがいのある環境です。よろしければご応募お待ちしております！ ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社HR事業では、スタートアップ・ベンチャー企業の採用支援を行っています。 今回の募集では、HR事業の採用コンサルタントとしてクライアントの採用領域全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - クライアントの採用・ブランディング戦略の立案〜実行 　- 募集職種のヒアリングと要件整理 　- 採用戦略立案 　　　- KPI策定 　　　- 採用チャネルの選定から運用まで 　- 採用戦略に基づいたデータドリブンな実行支援 　　　- ダイレクトスカウト 　　　- 採用広報 　　　- 数値分析→課題抽出→レポート作成 　　　- 進捗管理・滞留チェック 　　　- クライアントとの定例MTG 　　　- 候補者様の対応 　　　- 書類選考 　　　- カジュアル面談 - 5~10名の社内オペレーションチームのマネジメント - 立ち上げフェーズの自社SaaSプロダクトの改善 - 採用市場の分析、マーケティング活動、新規事業の立ち上げetc... 弊社では職種を明確に区切る体制は取っていないため、自ら意思決定し、職域に携わるということはなく、 本気で世の中を良くするために、むしろ活躍の幅を拡げる動きは大歓迎です。 ■歓迎スキル・条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・事業会社での採用経験 ・人材業界でのRA/CA経験 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用業務経験 ・エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・論理的思考力が高く、考えることが好きな方 ・知的好奇心の高い方 ・責任感のある方 ・0→1を経験したい方 ・事業を回す力をつけたい方 ・誰よりも成長したい方 ・世の中を前に進めたい方 ・限界を超えることができる方 （上記に一つでも当てはまる方、高いポテンシャルをお持ちの方からの挑戦お待ちしております！） ▼代表インタビューはこちら（創業ストーリーや代表の熱い想いが込められています！） https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835 HRの中でも特定分野に留まることがなく、D2CやWebマーケティングと組合わせた複合的なビジネスモデルもICEONEのチームで組み立てることができます。 固定概念に捉われることなく、自分自身を成長させたい方！一緒に会社を拡大していきたい方大歓迎です！ 皆さんの熱いご応募をお待ちしております！