アクシスは「ヒトとITの力で働く全ての人を幸せにする」というミッションを掲げ、社会課題を解決し、日本を、そして世界をより良い仕組みにアップデートすべく挑戦を続けているWork Tech Companyです。 人生の大半を占める「働く」をテーマに事業展開をおこなっています。 キャリアには正解がないからこそ、個人の課題やニーズに合わせたサービス提供を目指し、複数事業を展開しています。 【事業内容】 現在は以下の4つのサービスを提供しています。 ・人材紹介事業「すべらないキャリア・エージェント」 　https://axxis.co.jp/service/agent/ 　 ・キャリアコーチング事業「マジキャリ」 　http://majicari.com/ ・転職メディア事業「すべらない転職」 　https://axxis.co.jp/magazine/ ・事業成長のための管理職育成サービス「マネディク」 　https://jam.manadic.com/ ◽️すべらないキャリアエージェント◽️ 「すべらないキャリアエージェント」は、確実に「年収700万円以上」を実現させるためのキャリア戦略や市場価値を上げるためのキャリアプランをご提案する転職エージェントです。 転職者の望む求人を単に紹介するのではなく、5年後・10年後の中長期的なキャリアから逆算した、転職者に本質的にマッチした求人のみを紹介する転職エージェントサービスです。 弊社所属のキャリアメンターが本人の志向性や強み・弱みなど自己分析から関与し、転職決定まで徹底的に転職者一人ひとりに向き合います。 ［事業の特徴］ （1）IT/広告/人材などの無形商材の業界に精通しており、弊社独自のコネクションにより、求人企業の裏側の情報をぶっちゃけで公開 （2）まだ今後の転職やキャリアの方向性が定まっていない方でも初回の面談を通じて、転職者に最適なキャリア戦略を提案 ◽️マジキャリ◽️ 「マジキャリ」は求人紹介をしないキャリア支援サービスです。 近年の多様化する様々なキャリア課題・ニーズに応える為、20代〜30代に特化した支援を行っています。 相談者の方一人ひとりに専属トレーナーが付き、本気で人生・キャリアと向き合えるように支援しています。 自己分析・キャリアデザイン・転職活動の選考対策など個々人に合わせたキャリアの悩みを一緒に解決していきます。 ［事業の特徴］ （1）10年以上の支援実績を持つ自社エージェント事業のキャリアノウハウや転職メソッドを活かした、転職を前提としないキャリア相談 （2）幼少期から過去を振り返る自己分析を始め、自身では気付くことが難しい業務上の強みや苦手、苦痛などを言語化し、仕事でやりがいを感じる環境や職場の理解を支援 ◽️すべらない転職◽️ 「すべらない転職」は現役転職エージェントが運営する転職ノウハウメディアです。 転職やキャリアに悩む20代〜30代に向けて役に立つコンテンツを発信しています。 メディアを通じて、より多くの転職者に、プロの転職・キャリア形成ノウハウを発信していく事で、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上をはかり、より本質的な意思決定を促す仕組みを提供しています。 対面でのエージェントサービスと自社Webサービスの二軸を通して、より多くの転職者のキャリアリテラシーを高め、働きがいある人生を送るお手伝いをして参ります。 ［事業の特徴］ （1）エージェントとして10年以上転職支援してきた実績から、読者にとって良い面も悪い面も包み隠さずぶっちゃけるというスタンスで情報を公開 （2） 取材・アンケート調査などの一次情報を用いてコンテンツを作成し、転職・キャリアに関して客観性と信頼性のある情報を提供 ◽️マネディク◽️ 「マネディク」は、事業成長の鍵となる「管理職育成」をインハウス化するための伴走サービスです。 ベンチャー/成長企業は、「スピードが速い」「変化の量や振れ幅が大きい」「従業員の経験や習熟度のばらつきが大きい」といった特徴があり、組織マネジメントの難易度が高く、その出来が業績に与える影響も大きいという特有の環境です。 単なるピープルマネジメントだけでなく自社の価値観やカルチャーに根ざしたマネジメントが求められるため、「中で育て続けることが結局近道」と考え、インハウス化を前提にしたサービス設計になっています。 ［事業の特徴］ （1）ベンチャー/成長企業で求められるマネジメントのセオリーや手法を動画コンテンツで体系的に提供 （2）自社カルチャーとの紐付けと目線合わせのためのトレーニングを社内に実装し、外部に頼るのではなく「内部で育てられるようになる」ことを実現