★ソフトウェア開発の力で建設業界全体を支える★ 株式会社キャパは、40年以上の経験とノウハウを誇るソフトウェア企業です。私たちは、建設業や製造業のお客様のDX化を支援しています。設計業務に携わる人々の「あんなこといいな、できたらいいな」を、カスタマイズ開発や自社サービスで実現しています。 〇事業内容 1. BIM導入サポート まず、お客様の目標と現在の運用方法の違いを明確にし、BIMの導入をサポートします。「人手不足を解消したい」「業務を効率化したい」といった課題に合わせて、最適な提案を行います。 2. BIM/CIMカスタマイズ開発 Revit、Naviworks、ArchiCAD、Civil3Dなどのソフトウェアに新しい機能を追加し、作業をもっと便利にします。例えば、Revitモデルから建物の構造チェックや見積書を作成するシステムや、図面ファイルを作成するシステムを開発しています。 3. CADカスタマイズ AutoCAD、Inventor、BricsCADなどのCADソフトウェアに特別な機能を追加します。私たちはAutodesk認定デベロッパーであり、40年以上の経験を活かして、お客様に最適なシステムを提供しています。 4. クラウド/ウェブ開発 2020年にAutodesk社からAutodesk Platform Services（APS）認定システムインテグレータとして認められました。APSを活用し、工場や建設現場などでタブレット端末でCADデータを確認できるようにするソリューションを提供しています。IoTセンサーで取得した情報をリアルタイムで図面に反映するビューワの開発や、BIM360からのIssue抽出、Slack/Teamsへのファイル更新通知によるテレワーク支援も行っています。

★DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性★ 建設業界では、デジタル技術を活用して仕事の進め方を大きく変えること（DX）が求められています。これは、「働き方改革」と「人手不足」という二大課題を解決するための鍵となる取り組みです。 〇働き方改革と人手不足 2024年4月から、「残業の上限が決まる」という新しいルールが適用されます。また、人口減少の影響で働き手が減少しているため、今後もっと人手不足が深刻になると予想されています。 〇デジタル技術を使った解決策 こうした課題に対して、CAD、BIM、CIMといったデジタル技術が解決のカギを握ります。これらの技術を活用することで、設計や施工プロセスを効率化し、建設業界全体の生産性向上と持続可能な未来を実現します。

★働きやすさと成長を支えるキャパの文化★ 〇組織文化 積極的にチャレンジする人を全力でサポートする会社です。資格取得を支援する制度をはじめスキルを磨くための学習コンテンツを用意しています。また、若手社員が早い段階でマネジメントやリーダーポジションに挑戦できる環境を整え、新しい役割や責任を通じて成長できる機会があります。 〇専業メディアと比較しても劣らないオウンドメディア 自社メディアを通じて毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ 〇ワンストップソリューション 上流から下流まで一貫して自社で開発を行っています。その結果、お客様との直接取引が全体の約80％を占めています。スーパーゼネコンや準・中堅ゼネコン、プラントエンジニアリング企業、大手重工業メーカー様といった幅広いお客様と一緒にソフトウェア開発を進めています。 〇数字でみるキャパ ・男女比は「８：２」 男性の方が圧倒的に多いですが、産休育休制度も実績もあるので女性にとっても安心できる環境です。また社会人になってもネイルやヘアカラーなどオシャレを楽しめます！ 〇若手の文理比は「２：３」 ソフトウェア開発＝理系のイメージが強いですが、文系出身のメンバーもここ数年は増えています。また、新卒採用においては未経験者の採用も積極的におこない育成にも力を入れています。 〇社員インタビュー記事まとめ https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

会社の根幹部署である営業部で、【キャパのブランディングを確立させる】ことをミッションに一緒に働ける仲間を募集しています。 Webマーケティングの成功により、広告費をかけずに大手優良企業様からコーポレートサイト経由で毎月数十件のお問い合わせをいただきいくつも受注しています。ブランディング強化・キャパの更なる成長を一緒に目指していただける方お待ちしています！ ▽仕事のやりがい ・数字で結果が分かるため、自社の成長に貢献できる実感を持てます。 ・新しいプロジェクトを立ち上げる喜びを感じられるため、0→1の仕事が多くあります。 ・開発や営業チームと協力して、共に成し遂げる達成感を味わえます。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティング施策の企画から実行 ・自社Webサイトの運用/管理 ・オウンドメディアの運用/管理 ・オフライン/オンライン展示会の出展準備/対応 ・社外向けコンテンツ(ホワイトペーパー、プレスリリース等)の制作管理 ・外部ライターさんの管理 ・インサイドセールス(特にメルマガ)の運用 ・マーケティングツールを用いたSEO分析や競合他社の調査 ・新規事業のプロジェクト管理 他 ▽応募資格 ・25年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ・26年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ▽選考方法 まずは一度ご連絡ください！特別フローでご案内いたします。 ▽チームの雰囲気 「営業部マーケティングチーム」へ配属いたします。 チームは社長直下のポジションで代表の小甲(こかぶ)、リーダー・メンバー各1名、外部マーケターで構成されています。 決まった仕事(ルーティーンワーク)もありますが0から1を作り上げる仕事が多いため、指示されたことを淡々とこなしたいという人は向かないポジションかもしれません。「やるかやらないか悩んだらまずやる」カラーが強いため、自主的に物事を考えられる方を特に歓迎します。 ▽リーダーからのメッセージ キャパは「差別化で高収益(レッドオーシャンからの撤退、ブルーオーシャン市場の開拓)」を経営ビジョンに掲げており、とてもスピード感の早い会社です。そのビジョンを最も体現しているマーケティングでの仕事は勉強の連続で難しいこともたくさんありますが、自社を成長させる喜び・やりがいを感じられるポジションだとも思います。