【ローンを組む先に、人生の目的がある】 私たちは「すべての人に最適なお金の選択を」をミッションに、住宅会社に対してローン提案業務を強力にサポートし、商談成約率と顧客満足度の向上を実現するサービス『住宅ローンサポートONE』を提供する企業です。 2027年度のIPO実現に向けマーケティング活動や採用を強化し、取引先を順調に拡大しています。 ------------------------------------------------------------ # 提供サービス: 住宅ローン1DAY診断 —---------------------------------------------------------- 住宅事業者向けの住宅ローンの業務の課題を解決する「住宅ローン提案クラウド」「住宅ローンサポート」の二つのサービスからなるパッケージサービスです。 【１】住宅ローン提案クラウド 住宅ローン提案クラウドは、資金計画書とローン比較表をたった数分で作成できるシステムです。 家賃と住宅ローン返済額の比較や住宅ローン控除を考慮した実質的な毎月支払額の表示もできるため、「いつか住宅を購入するなら今購入しましょう。」のトークに説得力が増し、住宅事業者の受注率が向上します。 【２】住宅ローン1DAY診断 住宅ローン1DAY診断とは、金融機関の審査基準と個人信用情報の確認を行い、事前審査前に借入可能性を把握できるサービスです。 サービスの導入により、手間なく借入先が明確になり、取りこぼしが無くなります。 【サービス導入のメリット】 ○ 住宅ローンの提案力が上がることでお客様の満足度が向上する。結果的に受注件数増加につながる ○ 事前審査前にいくら、どの金融機関で借入ができるか最短当日に判断でき、商談がスムーズに進む ○ 借入に不安がある見込み客が借入できるかを審査前に判定できる

代表の前田が、銀行での仕事や自身の生活を通じて、日本では多くの人が住宅ローンを借りているにも関わらず、「契約内容をきちんと理解している人の少なさ」に課題感を覚えたこと、そして「その情報の不均等を失くしたい」という想いが事業を立ち上げたきっかけです。 わたしたちは、Fintech領域でも最もユーザー数が多いローン分野を事業ドメインとしています。 特に住宅ローンは市場が大きく、日本にはおよそ1,000万人の住宅ローンユーザーがおり、毎年20兆円もの住宅ローンが新規に貸し出されています。 
日本のローンマーケットは、中国、アメリカに次ぐ世界3番目の規模であり、大きな市場です。一方で、住宅ローンユーザーの80%が契約内容が理解できていないという実態があります。 住宅ローンは人生で1,2回しか利用しないケースが殆どで、個人がノウハウを蓄積することが困難なため、銀行などの金融機関に頼らざるをえません。 このように貸し手と借り手に情報格差があると、銀行などの貸し手優位な条件になっている可能性が高く、借り手が損をすることにつながります。 私たちはサービスを通して、貸し手と借り手の格差をなくし、お金が必要な時に損をしない借り方が誰にでもできるユーザーファーストなローン選択を実現していきます。

▼組織の構成 11名のメンバーで少数精鋭の組織です。 営業、エンジニア、バックオフィスが連携してカスタマードリブンでサービス開発・運営しております。 具体的には、、、 　営業　　　　　：問い合わせ、もしくは、リストに対して営業 　コンサル　　　：お客様にとって最適な住宅ローンを選定して提案 　エンジニア　　：順次プロダクト開発 　バックオフィス：事務作業から管理業務まで行う縁の下の力持ち ▼メンバーの特徴 主体性、マルチタスク、男性が多い ▼会社の雰囲気 主体的に自走できるメンバーには非常に働きやすい環境です。 意思を持ってアクションできる方には多くの裁量を持っていただくことができるため、成長スピードの早さも感じていただきながら就業できます。 ▼働きやすい環境 業務によっては出社が必要なこともありますが、営業とエンジニアは基本的にリモートが可能ですのでプライベートやご自身の環境に合わせて柔軟な働き方が可能です。 （エンジニアはフレックス制の導入もあり◎） もちろん、綺麗で快適なオフィス（デュアルモニター（業務効率をあげる）、オフィスチェアがセイルチェア（デスクワークを快適に行う））は用意しておりますので出社いただきコミュニケーションを深めていただくことも可能です！

▍募集背景 わたしたちは、住宅ローンの借入に際して安心を届けるべく住宅販売会社向けのプロダクトを開発し、お客様の企業運営をサポートするだけでなく、エンドユーザーにも安心もお届けしています。 IPOを目指し順次業務を拡大している中で、会社の基盤をより強固にする必要を感じており、経営陣と協力しながらバックオフィス面を支えてくれるコアメンバーを探しています。 当ポジションではコーポレート部門の担当者として、労務・経理をはじめとしたコーポレート業務をお任せしたいと考えています。 ご自身の経験を活かしたい方、仕組みづくりに強みをお持ちでこれから本格的に取り組みたいと考えている方も大歓迎です！ 活躍の幅を広げてスキルアップしませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍業務内容 コーポレート業務を幅広く対応いただきます。 ・財務会計業務：事業計画、予実管理など ・経理業務：仕訳入力、月次決算、支払処理、請求書の発行など ・人事労務業務：勤怠管理、給与計算、社保加入など ・総務業務：金融庁や監督官庁に提出する報告書の作成、補助金申請など ・法務業務：契約書の作成や監査業務など ・営業支援業務：弊社サービスの契約管理、契約後の事務手続きなど ・その他：コーポレート業務の生産性向上に繋がる施策の立案と実行 ▍ 仕事の進め方 ・ほとんどのタスクについて、手順書がありますので、まずは、手順書に従って業務を進めていただきます ・その上で、オペレーションの効率化や改善といった能動的なアクションや、主体的な意思決定ができる方を求めています ▍ポジションの魅力 ①：スキルアップが目指せる環境 当ポジションは、コーポレート業務全般に携わることができるため、幅広い経験を積むことができます。 また、IPOを目指しているため、会社の成長に伴いコーポレート業務の難易度が上がる見込みがあります。そのため、スキルアップができる環境がございます。 キャリアプランとしては、人事領域から上場準備まで対応できるコーポレート責任者のポジションがあります。 ②：大きな裁量 バックオフィスの立ち上げと仕組み化をおまかせするなど裁量を持って働くことができます。 またコアメンバーとして会社の業務に貢献できる点でもやりがいがあります。一部未経験の領域があっても一緒に成長していきたいという意欲を持った方、大歓迎です。 ③：柔軟で働きやすい環境 お任せする業務の内容にもよりますが、業務に支障がなければリモート勤務やフレックス対応など柔軟に選択できます。 ※週1または月2回程度東京オフィス@御成門に出社いただきます。 新たに確定拠出型年金制度を導入したりと、長く安心して働けるように福利厚生なども整えております！ 【残業・休日について】 ・残業はほぼありません。他の社員の平均残業時間は、月に8時間程度です ・土日祝日が休業日です。休日出勤はありません ・出張はありません ▍こんなご経験が活かせます！ ・ベンチャー企業で主体性を持って仕組みづくりに取り組まれてきた方 ・マルチタスクで同時並行で改善を行われてきた方 ・組織の仕組みやプロセスを作るのが好きな方 ・ベンチャーや0→1フェーズでのご経験が豊富な方 ▍こんな方はぜひご応募ください！ ・小規模企業での労務、経理いずれかの業務経験がある方 ・採用業務のご経験がある方（求人広告の作成や採用候補者管理など） 以下の経験をお持ちの方はさらに大歓迎です！ ・労務、経理業務以外に採用支援業務まで幅広く対応できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後までお読みいただいてありがとうございます。 バックオフィス全般と仕組みづくりについて興味を持ってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう！これまでのご経験も大事ですが、どうなっていきたいかも含めてお話しできればと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。