ファストコムホールディングスは、WEB制作事業、映像事業、イベント企画などのプロデュース事業などをメインに運営している会社です。主に３つの事業を展開しています。 ▼「株式会社ファストコムマーケティング」 大手企業から新規案件まで、多種多様のクリエイティブ案件を対応。WEB、映像制作、紙媒体のグラフィック制作などを、クライアントのニーズをチームでまるごと対応します。 ▼「株式会社ニッポン手仕事図鑑」 日本の職人の技術や文化を残していくミッションを掲げ、後継者インターンシップ運営から動画制作など、主に行政と連携を取ったプロジェクトを展開しています。 ▼「株式会社建助」 建設現場監督、作業員の方々がスムーズに業務ができるように、建築現場で発生する様々な付帯的業務をサポートする事業を展開しています。

▼ポジション 全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)のソリューション提案・ルート営業。 頑張りは正当評価！なのに服装や休憩時間など自由。 当社の環境は「あなたのやりたい！」を叶えます◎ *☆*このポジションの魅力*☆* ・ごり押し営業一切ナシ！新しい街づくりのサポート営業 ・未経験が9割以上！営業やってみたい方大歓迎です◎ ・社員の10%がスポーツ選手！独自のキャリア支援有 ・季節ごとのイベント盛りだくさん！暖かい環境です◎ ・年休126日＆10日以上の連続休暇も可能 ・社員全員に“福利厚生米”の支給を実施 *:★業務内容★:* ［1］駐車場手配 工事期間中に使用する駐車場や空き地スペースの確保、調査。 ［2］現場事務所手配 工事期間中の事務所として、アパートなどを手配。 ［3］ホームステージング 家具をコーディネートして貸し出すお手伝いをお任せします。 ※ 希望と適性を判断して、様々な業務の営業ポジションをご用意しております *:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:* 「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。 :*:★ OJTメイン｜先輩社員の同行からスタート ★:*: 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪元蕎麦打ち職人、役者、美容師、保育士、タクシー運転手など…ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 :*:★ 新しいオフィスにお引越し ★:*: 東京本社・福岡オフィス・大阪オフィスと各エリア増床移転しております。 当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎

:*:★ 学歴・必要スキル ★:*: ●必要なのは通自動車免許（AT限定可）のみ ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー □職種・業界未経験OK □正社員デビュー歓迎 □20～30代活躍中 □異業種からの転職も歓迎 ー　ー　ー　ー　ー　ー　ー :*:★ こんな方が応募・入社しています！ ★:*: ●「仕事も自分大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします！ ▼会社・仕事の魅力 ライスワーク”から“ライフワーク”へ 当社では、独自の福利厚生として自社で育てた『淡雪こまち』を支給しています。 お米を支給する理由は、食べるものに困らせないという会社からのメッセージ。 “ライスワーク（食べるためだけの仕事）”ではなく “ライフワーク（人生を楽しむための仕事）”をしてほしい。 そんな思いから福利厚生として支給されるようになりました。 社員が人生を楽しむために、ライフワークバランスについては 業界でもトップクラスの取り組みを行っています。 ■年間休日116日⇒《126日》にアップ ■産前・産後・育児休暇の取得／復帰実績 ■残業の削減＆休日の確保 仕事をするのは、家族や自分のプライベートを豊かにするために。 建築・建設業界で働く誰かを助ける『建助』は、 社員の手助けもしたいと考えています。

:*:★休日・休暇 ★:*: ■完全週休2日制（日曜祝日固定＋水曜or土曜シフト制） ※2023年2月より祝日もお休み、年間休日126日にUP！ ※事前に希望があれば土日休みも可能 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12日） ※2023年度は12連休でした！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績、復帰実績あり） ■育児休暇（取得実績、復帰実績あり） ■有給休暇（10日）※5日以上の連休取得可能 ■入社記念日休暇 ■会社設立記念日休暇 ■お誕生日記念日 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ※カジュアル面談について Wantedly・プロフィールを拝見し、オファーにつきましては検討させていただきます。