福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 ＷＥＢサービスの企画・開発、ＡＩ活用、ＷＥＢデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

私たちは「未来の世代に”強い日本”を取り戻す」をビジョンに掲げ、新規事業の創造をミッションとして会社運営を行っています。 日本が世界のトップを走り、世界中からリスペクトされた時代をもう一度取り戻したい。そして日本を背負っていく次世代の人々が、希望を持てるようになってほしい。そのためには「テクノロジーを活用した、価値のある事業創造」が不可欠だと考えています。

私たちは「アジリティを大切にし、失敗をしながらチャレンジし続ける」マインドを大切にして組織運営を行っています。最初から完璧なものを求めるのではなく、雑でもいいので最短でアウトプットしてから、改善を重ねて磨き込んでいく。その繰り返しのスピードが、私たちの競争力です。

＜年間休日130日×フレックス勤務×リモート勤務制度で、働き方柔軟！＞ 事業拡大に伴い、人事ポジションを募集することになりました。 会社の成長する過程に携わることができ、とてもやりがいのあるポジションです。 経営層との距離も近いので、ディスカッションしながら一緒に最高の会社を作りましょう！ 【具体的な仕事内容】 ◎採用業務 ◎労務管理 ◎評価制度の構築・運用 ◎人事課題を解決するための施策企画/立案/実行 ◎採用広報 【必須条件】 ・バックオフィス経験 ・基本的なPCスキル（Word/Excelなど）をお持ちの方 ・社内外におけるメールのやり取りができる方 【歓迎】 ・人事の経験がある方 ・ベンチャー企業やIT企業での業務経験がある方 【求める人物像】 ・0からモノを生み出すことに、やりがいを感じる方 ・新しいことを恐れず、楽しんでチャレンジできる方 ・周りを巻き込みながらビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方 ・スピード感を持ち柔軟な対応が得意な 【アピールポイント】 代表取締役は、技術本の執筆や、CTO経験・企業の技術顧問の経験も豊富なエンジニア・大谷祐司。 多くのコネクションを持ち、業界では名を知られた存在ですが、会社の運営方針はあくまでも「社員ファースト」。 仕事の振り分けから、業務の進め方、各業務の担当者なども、社員の意見を最大限に配慮しながら決定しています。 主体的に仕事に取り組める方には、多くのチャンスが得られる環境です！ 弊社では「一緒に顔を合わせて働く」という価値観を大事にしています！ そのため、弊社ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00/1日の所定労働時間8時間）と週2回のリモートワーク制度を導入しており、毎週金曜は「社員全員室見オフィスに出社する日」としているので、メンバー同士が顔を合わせ声を掛け合いながら仕事ができる環境になっています！