出前館は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、少子高齢化や買い物難民の増加などの社会課題と向き合い、社会にとって必要不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。 ■主要事業『出前館』 「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションのもと、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 1999年の創業以来、着実に拡大し、ユーザー数は657万人（2023年時点）、全国47都道府県に展開する、サービスへと成長を遂げています。 ▼デリバリー総合サイト「出前館」 https://demae-can.com/ ■新サービス『クイックマート』 スーパーやコンビニエンスストアなどの日用品を最短30分で受け取ることができる新サービスです。 ユーザーは家事で忙しい時や、体調が悪く外出が難しい時でも、近くのストアの中から欲しい商品を選び、自宅に居ながら注文をすることが可能で、わたしたちは「クイックマート」を通じて、ユーザーの「欲しいものが欲しい時に手に入る」世界の実現を提供しています。 ▼最短30分で届く即配サービス「Yahoo!クイックマート」 https://demae-can.com/link/cam/quickmart

■日本の社会課題を解決したい   出前館は単に"食事"や"モノ"をお届けしているだけではありません。 デリバリーを軸としながら、高齢化や地域の過疎化、配達員不足問題などの日本の社会課題解決のため、多岐にわたる取り組みを行っています。 ▼ドローンによる定常的なデリバリーサービスを開始 https://corporate.demae-can.co.jp/pr/info/aeronext_sakaimachi.html ▼配送ロボットによるデリバリーサービスに参画 https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/demaecan/20230731.html ▼目黒区商店街連合会との連携 https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/240314-megurokushoutengai.html デリバリーを起点に地域経済を豊かにし、そこで生きる人々の幸せに貢献することが私たち出前館の使命です。 フードデリバリーのパイオニアとして、この国のラストワンマイルを支える日本企業として、これからも出前館の挑戦は続きます。 ▼出前館の「これから」について（動画） https://youtu.be/9U4uM1o7BMg ■デリバリーを日本の ”ライフインフラ” として定着させたい タイムパフォーマンスという言葉が脚光を浴びている今、「限られた時間をもっと価値あるものにしたい」というユーザーのニーズは増加しています。 そんなニーズに応えるべく、出前館は「デリバリーの日常化」に本気で取り組んでいます。 日本特有の慣習が浸透している中で、デリバリーを新たな文化として定着させることは、容易なことではありませんが、業界をリードする“国産サービス”である出前館だからこそ実現できる未来だと考えています。 私たちはこれからも激しい時代の変化にいち早く対応し、加盟店やユーザーの声と真摯に向き合いながら、”ライフインフラ” として出前館を進化させていきます。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310

■出前館の「文化」 Q.社内の雰囲気は？ A.代表を含め、「さん」づけで呼び合うフラットな文化です。 　業務中は、Slack(チャットツール)やZoomを使用したコミュニケーションを取る事が多いです。 　また、社内にカフェスペース(ランチなど社員なら誰でも使えるスペース)や用途に合わせたミーティングルームもあるため、部署をを超えたアイデア出しやディスカッションをしている社員も多いです。 Q.働く環境は？ A.入社から半年はメンター面談の実施やそれ以降も月に1回以上は上長との1on1を実施しています。 　仕事の悩みはもちろん、中長期的なキャリアに関しても相談できる環境があります。 Q.服装の規程はありますか？ A.基本的には自由です。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員がほとんど。お客様とのお打ち合わせがある社員に関しては、TPOに合わせてビジネスカジュアルやスーツで勤務しています。 Q.評価制度について教えてください。 A.半期(＝6カ月)ごとに、「成果評価」「360度評価」の、評価に応じて報酬の見直しを行います。 　昇給もこのタイミングで決定するので、最大年2回の昇給のチャンスがあります！

株式会社出前館は2020年に、LINEグループ（現:LINEヤフー）との資本業務提携を行い、デリバリー需要が急拡大するなか事業も急成長しており、さらなる成長を見込んでいます。 出前館が新卒採用をする理由は、事業やカルチャーを牽引し、出前館の将来を担っていただくネクストリーダーを求めているからです。 2026年卒ビジネス総合職では、出前館サービスに関わる職種全てが配属対象です。 職種を問わずあらゆるポジションでの活躍や多様なキャリア形成の可能性があります。 「日本の社会課題を解決したい」「新たなライフインフラを創りたい」という高い志を持った学生の皆さんと出会えることを楽しみにしています。 ▼役員メッセージ_出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜説明会参加特典＞ 希望者には、冬インターンへのご案内をいたします。 ※2025年1月～3月に3日間の実践型インターンを予定しています。出前館の未来について考え、最終日には社長をはじめとした経営層からリアルなフィードバックをいただきます。 ＜選考フロー＞ 説明会 ※Wantedlyより「話を聞きに行きたい」を押してエントリーいただくと、 　採用担当より説明会日程をご連絡いたします。参加可能な日時をご選択ください。 　▼ 書類選考・インターン 　▼ 面接（状況に応じて回数は異なります） 　▼ 最終選考（代表との最終面接） 　▼ 内定 ＜説明会について＞ ■会社説明プログラム 〇会社説明（30分程度） 〇質疑応答・座談会（30分程度） ■会社説明会日時 〇11月18日(月)　17：00～18：00 〇11月20日(水)　14：00～15：00 〇11月26日(火)　17：00～18：00 〇11月28日(木)　14：00～15：00 ※開催日時は随時更新します。 ※日程が合わない方やご希望の方は個別面談も可能です。 日本のライフインフラを支えるテック企業として進化し続ける弊社で、「日常生活が変わる」ほどの反響の大きさを味わってみませんか？ご応募お待ちしております！